- 専攻
- 特になし
- 携わる商品
- キャパシタやインダクタ、各種モジュール製品など、当社の主力製品を生産する設備に携わっていただきます。
- 職務内容
- ■概要
・生産設備管理システムの開発・導入・活用支援
■詳細
・生産設備のPLCやセンサなどから設備・環境データを取得する仕組みの開発・導入
・収集したデータの見える化・分析環境の構築および運用
・分析効率を高めるためのデータ処理・分析手法の改善、仕組み化
・設備生産性向上だけでなく、品質・環境領域への改善適用と展開
★連携地域
国内製造拠点および海外製造拠点（ASEAN（シンガポール、タイ、マレーシアなど）、中国(無錫、深?など)）
※使用言語と使用頻度…主に日本語と英語。
メールでのやりとりに加えて、Webでの会議あり。
■働き方の特徴
年数回の国内海外拠点への出張あり。
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） - この仕事の面白さ・魅力
- 生産設備保全の高度化が進む中、当部門は技術の開発・展開を通じて、モノづくりの高品質化を実現し、製造コストの低減、品質の安定化、生産の安定化に貢献するなど、ムラタのモノづくりを支える重要な役割を担っています。
また、国内外の多くの製造拠点と連携して業務を進めるため、達成感や自己成長を強く実感できる環境でもあります。 - 求める要件[MUST]
- ■Spec（～できる）
・現場担当者や同僚とコミュニケーションを取りながら改善を推進できる
下記いずれか必須
・生産設備やPLC、各種センサからデータを取得し、それを用いた改善を行った経験
・PLCを用いた設備の改善・合理化の経験
・センサなどから取得したデータを用いた予兆保全等の経験
■Type（～したい）
・モノづくりの現場に深く入り込み、改善に貢献したい
・設備データ活用の価値を自ら考え、主体的に提案したい
・新しい技術（IoT、センサ、データ基盤など）の吸収に前向きでいたい - 求める要件[WANT]
- ■Spec（～できる）
・現場改善テーマの立案に必要な情報を収集し、課題を構造化できる
・PLC、FA端末、産業用通信プロトコルの知識がある
・製造業の改善活動（IE、品質管理、設備保全 等）の実務経験がある
・データ分析の効率化や仕組み化に向けて、基本的なプログラミング/スクリプト作成ができる
■Type（～したい）
・現場に入り込み、課題の本質をデータと実態の双方から探りたい
・製造現場の生産性・品質・環境など多面的な改善に挑戦したい
・幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーと協力して成果を出したい - 勤務予定地
- 滋賀県野洲市（野洲事業所）
JR琵琶湖線 野洲駅または近江八幡駅より近江鉄道バス20分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所 - 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。 - 給与
- 基本給：28万 ~ 49万
年収：500万 ~ 980万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 - 就業時間
- 8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。 - 休日・休暇
- 年間休日123日（うるう年は124日）
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所ごとに設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり
年次有給休暇は入社日に付与（6日 ~ 20日 ※入社月による）。
年間付与日数21日 ~ 23日（勤続年数による）。 - 福利厚生
- 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
- 保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 諸手当
- 通勤手当、超過勤務手当、育児介護手当、賃貸住宅補助等
- 昇給・昇格
- 昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月） - 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
