【神戸】原子力発電所向け特化システム（炉計装／核計装設備等）、放射線計測システムの開発設計【電力システム製作所】#

技術系職種/電力システム製作所

【神戸】原子力発電所向け特化システム（炉計装／核計装設備等）、放射線計測システムの開発設計【電力システム製作所】

職務内容

●採用背景
エネルギーの安定供給、2050年のカーボンニュートラル達成のために原子力発電の重要性がますます高まって来ております。そのような中、原子力発電所の運転期間延長等もあり、納入済の設備の更新等の需要が多く計画されており、我々と一緒になって原子力発電の維持・発展に取り組んでいただける方を募集します。

★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

●配属部門
原子力部　放射線計装設計課

●配属先ミッション

原子力部

• 国内外原子力発電プラント安全・安定運転への長期的貢献
• 事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長
• 保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大

放射線計装設計課)

• 原子力発電所向け放射線計測設備、原子炉周りの原子力発電特化システム（炉計装／核計装設備等）のシステム開発・設計

●業務内容

• 原子力発電所向けの放射線計測システムの開発・設計
• 原子炉周りの原子力発電特化システム（制御棒制御装置等）の開発・設計

具体的には

• 顧客(電力会社）、三菱重工業との調整、技術折衝
• 当社グループ会社のリーディング
• 設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成）
• エンジニアリング工程の計画と進捗管理、品質・コスト管理

★原子力プラント用電機品の紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html

変更の範囲

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用ツール、言語、環境等
Word、Excel等の一般的なPC業務ツール

●業務の魅力

• エネルギーの安定供給やカーボンニュートラルへの貢献等、社会的に貢献している業務に携わることが可能です。
• 関連会社をとりまとめシステムの更新工事を主導することで、業務を推進している充実感と完成時の達成感があります。
• 検出器や機械設備とのインターフェース、機能・性能要求に対する技術的評価に基づく設計等、システム設計として製品化する等、技術的なやりがいがあります。

●職場環境
残業時間：月平均45時間/繁忙期60時間
出張：有（月1回程度）
転勤可能性：有（基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、転勤が発生する可能性があります。）
リモートワーク：可能（利用回数は設けていない。必要な場合等にリモートワークを活用可能。）
中途社員の割合：約40%

●キャリアパス
システム設計を経験した後は、業務経験を活かし、グループリーダーやプロジェクトマネージャーとして、各種工事や大型プロジェクトを取り纏める活躍を期待したい。

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-i@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 

登録資格

●いずれか必須（業界や製品は問いません）

• 電気回路設計、ソフトウェア設計経験をお持ちでシステム設計経験にチャレンジしたい方
• 制御設計経験をお持ちの方
• 配電盤や分電盤、制御盤等に関わるエンジニア経験をお持ちの方

●歓迎

• 設備・装置のシステムエンジアリングまたは、H/W、S/W設計の経験
• 放射線計測に関するご経験・知識

●求める人物像

• 主体性を持って自律的に業務を推進可能な方
• 客先（電力、関係メーカー）との調整や技術折衝に対応できる的確なコミュニケーション能力を有する方 ★U・Iターン歓迎 

待遇

勤務条件

■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など

就業時間

■就業時間：
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

休日

■年間休日：124日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

その他

■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など 

勤務地

雇入れ直後

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

変更の範囲

会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。