電子通信システム製作所/事務系職種

【兵庫】防衛・宇宙・インフラ事業における調達購買【電子通信システム製作所】

職務内容

●採用背景
電子通信システム製作所は、「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
今回募集の調達ポジションは、欧米の大手防衛宇宙サプライヤーとの交渉の難しさなど、大変な部分もありますが、調達活動の成果が事業に直結する案件も多く、やりがいを感じられる業務です。
防衛予算の増加や、事業の増加・多角化する中で、社内外関係者と連携し、粘り強く難局を乗り越えられる方をお待ちしております。

★電子通信システム製作所について
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

●業務内容

防衛装備品に搭載する半導体、電気電子部品、機器、システム、加工外注、組立外注、製品外注品、工事外注品の調達調達業務（取引先との調達品に関する契約締結や原価低減活動）
防衛装備品に関する調達スキームの構築、規則・ルールの整備、サプライヤ管理、調達品管理

≪具体的には≫

防衛事業宇宙事業、半導体・電子部品等の調達業務
取引先との調達品に関する契約締結、見積依頼から価格交渉、発注、納入までのスケジュール管理
担当品種に関する発注方針の策定
★開発機種担当の場合は原価企画段階からの開発購買活動（VE活動等）業務にも参画可能です。
★社内外関係部門（プロジェクト部門、営業部門等）と連携し、調達業務の枠を超えて開発プロジェクト業務に関わることも可能です。
★取引先は国内だけではなく、北米、欧州主要各国にわたり、グローバルな業務に携わることができます。

●配属部門：調達部　調達第一課～第三課のいずれか
※ご経験やご希望に応じて配属を決定します。

担当品種

調達第一課：輸入品
調達第二課：工作外注・製品外注などの外注品
調達第三課：素材・部品、ソフトウェア外注

　
●業務のやりがい、価値、魅力

一人あたりの裁量が大きく、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できます。
事業の性質上、特に欧米からの輸入部材が多く、海外調達経験とスキルが身につきます。
開発機種が多いため、原価企画段階からの活動参画など開発購買活動を積極的に推進することが可能です。
将来的には全社調達部門の人員ローテーションにより、他事業などより幅広い経験を持てる可能性もあり、キャリアの選択肢の幅が大きい環境です。

●製品の強み、魅力
防衛/宇宙事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて社会貢献に関わることができ、やりがいが大きいです。

●想定されるキャリアパス
同調達部のなかで別品種を経験、もしくは社内の他領域を経験しながら、担当からリーダ層・マネジメント等へのキャリアアップを想定しています。

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社応募事務局
mitsubishielectric-t@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

登録資格

●必須

TOEIC600点以上もしくはビジネス英語の使用経験
調達、購買のご経験（業種問わず）

●尚可

製造業もしくは商社での法人営業のご経験
物流管理、物流企画のご経験
製品設計スキル、ご経験
経理知識や経理関連の資格、ご経験
生産技術、IE知識
ソフトウェア設計、開発の知識
ソフト購入比率が高いプロジェクト管理の経験
米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●求める人物像

周囲との連携を取りながら、責任感を持って、前向きに業務を進めることができる方
コミュニケーション能力が高く、積極的に物事に関わることができる方

待遇

勤務条件

■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象）
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

給与条件

■メンバークラス
月給27万～40万
年収500万～750万
※残業代30時間／月分を含む
※残業手当：残業時間に応じて支給
■リーダークラス
月給42万～60万
年収820万～1000万
※裁量労働制（みなし約40時間／月）
※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
■マネジメント／エキスパートクラス
月給66万～90万
年収1100万～1300万
※裁量労働制（みなし約40時間／月）
※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給

就業時間

■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

休日

■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

その他

■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、
財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン
ポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。

勤務地

雇入れ直後

兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分

変更の範囲

会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。