마쓰이증권에서 시스템 기획 담당(서브 리더)을 모집합니다. 증권 시스템 개발 경험이 필수이며, 6년 이상의 사회인 경력이 요구됩니다. 주요 업무는 벤더 관리 및 프로젝트 리딩을 포함한 상류 공정 관리입니다. 금융 시스템의 안정성과 품질을 책임지는 중요한 역할입니다. 유연한 근무 환경과 체계적인 OJT를 제공합니다.
個人投資家向け証券取引システムの開発業務における管理職候補（サブリーダー）を募集します。
米国株やFX、投資信託などの事業強化、スマホアプリやPC/スマホ向けWEBサイトの機能強化、UI/UX改善、既存商品の制度変更対応など、ミッションクリティカルな開発を多数経験できます。
また、個人投資家向けサービスのシステムのため、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができ、安定性や品質、セキュリティを求められる金融システムの開発・保守に携われる、社会貢献性の高い業務です。
証券関連のシステム開発で培ってきた知識・スキルを、そのまま活かしながら即戦力としてご活躍いただけます。
システム開発業務の企画・要件定義・設計・テスト・リリースを一貫して担当。
とくに、システム開発における上流工程（企画・要件定義等）や社内関係部署を巻き込んだプロジェクトリード、ベンダーコントロールを対応していただきます。
社内外の要望を整理・集約してベンダーへ正確に伝えるだけでなく、システムとしての実現可否を検討し、提示された仕様や課題を社内へわかりやすく説明することが求められる業務です。
具体的なシステム構築やコーディングはシステムベンダーに依頼していますので、担当業務には、直接的な開発作業は含まれません。
特定の商品やシステムレイヤーに限らず、多様な案件を幅広く担当することが可能です。
フロントからバックシステム、インフラまで、証券取引システム全体を横断的に対応でき、システムリプレイスや新サービスの構築など、入社直後から大規模案件に携わっていただきます。
案件は主に「担当者1名＋管理職1名」の少数精鋭体制で推進しており、裁量を持ってプロジェクトの中核を担うことができます。
社内外の多様な関係者と密に連携しながら業務を進めるため、高い調整能力・コミュニケーション能力が身につきます。
また、1人あたりの担当案件の規模が大きく、主体性と責任感を持ってプロジェクトに関わることができるため、一人ひとりの成長スピードが非常に速い環境です。
OJTでは先輩社員が一緒に案件を担当しますので、上流工程が未経験の方でも実際の業務を通じて着実に習得していただくことができます。
さらに、情報共有や連携を重視しており、担当間に限らず担当外のメンバーからの協力やフォロー、アドバイスも受けやすい環境です。
募集対象のシステム部-システム企画は社員18名（うち部長1名、課長3名）所属しており、20代が7名、30代が9名、40代が1名、50代が1名と各年代バランスよく構成されています。
個々人の希望や事情、業務状況に合わせてオフィス出社/リモートワークを柔軟に使い分けており、多様な働き方が叶う環境です。
書類選考後、オンライン、または対面の面接を最大3回実施します。
当社は人材紹介会社経由でエントリーを受付しています。
エントリーをご希望の方は、下記のいずれかの人材紹介会社にご登録の上、ご応募ください。
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