経験者採用情報

ファストパス採用 - ファストパス採用

募集職種

◆総合職

◆エリア基幹職

募集エリア（初期配属）

◆総合職：本社

◆エリア基幹職：採用エリア（北海道・東北・関東・東京・南関東・信越・北陸・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄）内の直営店（金融サービス部）

応募資格

◆必須

　当社新卒採用において内定提示を受けたが辞退されて、「キャリア採用ファストパス」を受け取った方

就業場所

株式会社ゆうちょ銀行本社、採用エリア内の直営店、貯金事務センター、エリア本部等、会社の定める事業所（エリア基幹職については、採用エリア内（関東・南関東エリア）の事業所に限ります） ※屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）

就業時間

◆原則として、1日8時間、1週40時間

　※勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります ◆時間外労働：有

休日休暇

◆4週8休制

◆年次有給休暇：20日

　※有給休暇の初年度の日数は15日（4月入社の場合）ですが入社月により休暇日数は異なります

◆年間休日日数：120日

◆その他休暇：特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等）・病気休暇・育児休業・介護休業　等

賃金

◆賃金形態：月給制

◆月給：総合職：288,100円　～

　　　　エリア基幹職： 257,200円　～

◆賞与：賞与実績:年2回

　※採用時の処遇については、前職処遇等を考慮の上、当社の社員給与規程に基づき決定します

諸手当

◆通勤手当：有

◆住宅手当：有

◆扶養手当：有

◆残業手当：有

◆営業手当：有（支給対象組織に限る）

　※当社規定あり

社会保険

◆健康保険：有

◆厚生年金：有

◆雇用保険：有

◆労災保険：有

　※日本郵政共済組合に加入することになります

社内制度・福利厚生

◆退職金制度：満65歳に達した日以後における最初の3月31日（定年：65歳）

◆社宅（世帯用・独身用）※所定要件あり

◆教育制度：採用時研修、役職に応じた研修の他、eラーニング（約300講座）等を用意

◆資格取得助成：証券外務員、FP（ファイナンシャルプランナー）、銀行業務検定試験、証券アナリスト、社会保険労務士等 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆保険料払込団体 ◆社員持株会 ◆レクリエーション施設 ◆付属医療機関（逓信病院）

雇用形態・試用期間

◆雇用形態

正社員（期間の定め：無）

◆試用期間

有 (期間：6ヶ月)

試用期間中の勤務条件：変更無

採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。

選考内容

◆筆記・Web試験：無

◆面接回数：1回（選考は最終面接からご案内いたします）

　※応募時に顔写真の添付が必要です。

会社情報

企業名（募集企業名）

株式会社ゆうちょ銀行

設立年月日

2006年9月1日

代表者

取締役兼代表執行役社長　笠間　貴之

本社所在地

東京都千代田区大手町二丁目3番1号

資本金

3兆5,000億円

従業員数

10,952名（2025年3月31日現在）

企業URL

https://www.jp-bank.japanpost.jp/

株式公開

東京証券取引所プライム市場

主な事業所

本社、営業所233

経営理念

お客さまの声を明日への羅針盤とする『最も身近で信頼される銀行』を目指します。

◆事業内容

～信頼を深め、金融革新に挑戦～

ゆうちょ銀行のミッションは、

（1）日本全国あまねく誰にでも「安心・安全」で「親切・丁寧」な金融サービスを提供する。

（2）多様な枠組みによる地域への資金循環やリレーション強化を通じ、地域経済の発展に貢献する。

（3）本邦最大級の機関投資家として、健全で収益性の高い運用を行うとともに、持続可能な社会の実現に貢献する。

　の３つです。

これらの取り組みを通して、企業価値の向上とSDGs等の社会課題解決の両立（サステナビリティ経営）していきます。