外部活用による半導体製造・検査・計測装置開発をマネジメントする電気設計エンジニア/東京勤務

職務内容

■業務内容
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　事業戦略本部　オープンビジネス推進部　において、オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント・実行します。外部と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行するための、エンジニアリングGr内の電気設計担当です。
電子線技術を中心に、光学技術も含め外部連携による技術面での開発マネジメントがミッションです。特に、外部との日々のメールでのやり取りや打合せを行い、開発仕様・計画を具現化し、ゴールに向け技術面でのマネジメントをして頂きます。また、海外のパートナー企業も多いため英語でのやり取りも頻繁に発生します。

◎具体的な業務

• 開発要件定義書作成・管理　(電源設計、装置制御基板の要件定義 等)
• 外部委託先が作成した回路図・設計書等の精査・修正依頼およびレビュー
• 外部パートナーとの仕様打合せおよびインターフェイス仕様決定
• 技術に関するQ&A対応、外部委託業務の技術的サポート
• 連携先と協働のもと装置の組立・調整・試作検証
• 開発計画の進捗管理・技術的リスク管理・関係者とのコミュニケーション（メール・会議含む）

■配属先
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　事業戦略本部　オープンビジネス推進部

■採用背景
外部連携開発を加速するため、エンジニアリンググループを新設しました。当部では10件以上の開発テーマを推進しており、事業拡大に伴って電気設計および制御設計のエンジニアリング力を強化する必要があります。そこで、外部パートナーとの協働を主導し、要件定義や設計レビュー、試作検証を推進できる人財を募集します。

■組織の強み／魅力
2024年4月に新設した20名弱の組織です。日立Gr他部門や社外から来られた方が大半で、様々な経験・知見を持った人財が集まっています。失敗も貴重な成果をモットーに、常に新たな事へのチャレンジしています。コミュニケーションを重視し、対話、リスペクトとチームワークを大切にしています。

■ビジョン／ミッション
国内・外のテック企業・アカデミア・研究所と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行する組織です。オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント＆実行します。開発加速のためエンジニアリングGr設立し、システム設計・メカ設計・エレキ設計・制御設計・ソフト設計エンジニアリング力を強化します。

■キャリアパス
最先端技術・装置の開発を外部コラボレーションによるラピットプロトタイピング開発という新たなスキームを推進することで、技術はもちろんのことプロジェクトマネジメントについての知見・経験を積むことができ、ご自身の更なる成長と将来へのキャリアアップへとつながります。本ポジションのキャリアパスとしては、エンジニアリンググループ内でのグループとりまとめ、プロジェクトとりまとめ、部門とりまとめ、製品本部の開発設計部門長など可能性は幅広いです。

■働き方
本社出勤、外部連携先への出張、事業部(茨城県ひたちなか市)への出張、在宅勤務を必要に応じた形で、自身で計画を立て実行していただきます。

• 平均残業時間：30-40H/月 程度 ※業務状況により変動します

■その他

出張／駐在に関して

• 出張有無：有
  国内出張頻度：4-5回程度／月(期間：1-2日程)　
  海外出張頻度：1回程度／四半期　＊海外出張は欧米、韓国を幅広く活動して頂きます。
• 駐在有無：無　　

教育／育成支援に関して

キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。
また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。

※業務の変更範囲※
会社の定める業務 

応募資格

必須条件

• 制御基板の回路図を読み取り、インターフェイス仕様の取り決めができる方
• 外部との連携等、コミュニケーション力がある方
• 英語でのメールのやり取り、ミーティングでの会話に抵抗がない方

歓迎条件

• 出張対応が出来る方
• 何かしらの装置または半導体製造装置設計に関する経験および知識をお持ちの方

求める人物像

• 新しい環境の中でチャレンジすることにやりがいを感じる方
• チームでの業務を好む方

応募者個人情報の第三者提供有り

グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

■提供先

• 株式会社日立ハイテク九州
• 株式会社日立ハイテクフィールディング 

待遇

■予定月給
630,000円～870,000円　※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円

■予定年収
1123万円～1453万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
※上記想定年収は管理職での採用を想定し記載をしております。ご経験を考慮し、非管理職での採用の可能性もございます。

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）

• 業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
• 手当額：82,500円~　本給額により変動
• 時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
• 30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
  ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)

■待遇／福利厚生

• 給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
• 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等)　他
• 諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
• 諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
  ※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。
  ※自動車・自転車通勤可（勤務地による）

■休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）
• 年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
• 年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)　他

■勤務時間

本社（東京）

8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

■その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定) 

勤務地

株式会社日立ハイテク　本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

アクセス：
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 B3・B4出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅 C2出口より徒歩5分
都営地下鉄三田線 内幸町駅 A3出口より徒歩8分
JR 新橋駅 烏森口より徒歩11分

*在宅勤務可

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)