キャリア採用施策の企画・運用
운영정규직전체 · 경력 무관Tokyo—
キャリア採用業務コミュニケーション能力
덴소에서 커리어 채용 전략을 기획하고 운영할 담당자를 모집합니다. 이 필수이며, 사업 부서와 협업하여 채용 프로세스를 개선하고 인재를 확보하는 역할을 수행합니다. 역량과 경험이 있는 분을 우대합니다. 본사는 아이치현 카리야시이며 도쿄 지사에서도 근무 가능합니다. 유연한 소통 능력과 팀워크를 갖춘 인재를 찾습니다.
덴소에서 커리어 채용 전략을 기획하고 운영할 담당자를 모집합니다. 이 필수이며, 사업 부서와 협업하여 채용 프로세스를 개선하고 인재를 확보하는 역할을 수행합니다. 역량과 경험이 있는 분을 우대합니다. 본사는 아이치현 카리야시이며 도쿄 지사에서도 근무 가능합니다. 유연한 소통 능력과 팀워크를 갖춘 인재를 찾습니다.
人事
愛知 ＞本社（愛知県刈谷市）
東京 ＞東京支社（東京都港区/新橋 新虎安田ビル）
事業会社で人事として採用を経験された方、または人材紹介会社で採用支援を経験された方を募集しております。
正社員
デンソーは『環境』と『安心』を大義に、CO2ゼロ、交通死亡事故ゼロの“究極のゼロ”社会の実現に向け、『共感』いただける企業を目指しています。
当社の事業領域はモビリティ分野を中心に、エネルギー分野や農業分野など多岐に渡ります。
ほぼ全ての事業領域において新卒・キャリア採用を募集しており、採用チームとしても様々な知見や経験が必要となっています。
キャリア採用業務におけるリクルーターおよびソーサーとして、採用市場の変化を先読みし、将来の事業成長に必要な人財の獲得に向けた採用戦略の立案と実行推進、また多様な人財を惹きつける採用競争力強化施策などに従事いただきます。
社内関係部署をリードした採用戦略の立案、募集職種の確定、募集要項の策定
社内外のパートナー様と連携したPR施策や母集団形成の企画・推進
転職潜在層/顕在層 双方をターゲットとしたダイレクトリクルーティング、応募喚起
候補者様に寄りそった選考支援
内定者様との綿密なコミュニケーションによる入社後の不安や疑問の解消したオンボーディング
採用プロセスの改善
データ分析に基づく課題形成と打ち手の検討・実行
ご本人の希望に応じ、採用マネージャー候補として採用のスペシャリストを目指していただくことや、採用に限らず広く人事領域に従事いただくこと、また事業部門で新たなキャリアを形成することも可能です
私たちのチームは全社の採用領域のなかで新卒・キャリア採用を統括しており、戦略立案から実行まで幅広く推進しています。チーム構成は、新卒入社、キャリア入社、そして社外のパートナーを交え多様性に富んだメンバーから成り、ぞれぞれが担当領域とプロジェクトを持っています。募集部署と日々活発な議論を繰り広げながら連携し、採用活動を推進しています。
経験：3年以上のキャリア採用に関連する業務経験（部署や企業形態は問いません）
能力：外向的で協調性があり、関係者とコミュニケーションを取ってチームで仕事を進められる方
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
人事部門で新卒・キャリア採用実務の経験がある
人材紹介の経験がある
技術系出身でエンジニアの知見がある
事業企画の経験があり、業界動向に詳しい
募集要項をご確認ください。
事務系としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。