네이버에서 홈피드 콘텐츠의 품질 모니터링 및 운영을 담당할 계약직 인재를 모집합니다. 최신 콘텐츠 트렌드에 대한 높은 감각과 MS Office 활용 능력이 필수입니다. 피드 생태계의 품질을 높이기 위한 정성 평가와 데이터 구축 업무를 수행합니다. 꼼꼼한 가이드 준수 역량을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.
네이버앱의 콘텐츠를 유저에게 어떻게 추천하면 좋을지 전략을 기획하고 실행합니다.
이를 위해 콘텐츠 생산, 추천·품질 시스템 개발, 채널 제휴 등 여러 조직과 긴밀히 협업하며 피드 생태계 전반의 품질을 만들어갑니다.
정량 데이터 분석뿐 아니라 실시간 트렌드와 같은 콘텐츠 감각적인 측면에 대한 신규 가이드 수립과 운영 전략 및 실행을 통해 피드향 콘텐츠가 추천될 수 있도록 기획합니다.
콘텐츠 품질 모니터링
홈피드·주제그룹피드에 매일 노출되는 콘텐츠를 확인하여 사내 품질 기준에 따라 분류
네이버 피드 활성화를 위해 콘텐츠 품질을 주기적으로 분석하여 콘텐츠의 내용·형식·맥락을
종합적으로 판단하고 정성 평가를 수행하여 콘텐츠 품질 DB를 구축
피드 콘텐츠 운영 및 벤치마킹 리서치
콘텐츠 품질 관리와 연계하여 수시로 발생하는 리서치 및 품질 평가 업무 지원
트렌드 흐름을 빠르게 파악하여 콘텐츠 전략 및 품질 기준 고도화를 위한 인풋으로 활용
타 채널 모니터링, 트렌드 키워드 품질 평가, 댓글 모니터링 등 업무 지원
콘텐츠 트렌드 감각
평소 인스타그램, 유튜브 등 피드형 플랫폼을 활발히 사용하며 최신 트렌드를 빠르게 파악하시는 분
스포츠, 연예 등 다양한 카테고리의 콘텐츠를 소비하시는 분
기본 업무 역량 및 태도
**- 엑셀 등 MS Office 기본 활용이 가능하신 분
**- 정해진 가이드와 기준을 꼼꼼하게 숙지하고 일관되게 적용할 수 있는 분
콘텐츠 채널 운영 및 품질 관리 경험
SNS 채널, 블로그, 유튜브 등 콘텐츠 채널을 직접 기획하거나 운영해본 경험이 있으신 분
데이터 레이블링, 콘텐츠 검수, 품질 관리 등 유사 업무 경험이 있으신 분
근무 기간: 계약직으로 1년 근무이며, 정규 전환은 고려하지 않습니다.
근무 지역: 경기 성남시 분당구 정자일로 95 (1784 사옥)
근무 형태: 선택적 근로시간제 적용(상세 근무 시간/장소는 내부 규정에 따름)
서류전형&기업문화 적합도 검사 > 직무 인터뷰 > 종합 인터뷰 > 처우협의 > 결과 발표
지원서 접수 마감 : 2026.08.03(월) 10:00
서류전형&기업문화 적합도 검사 : 8월 1주차 ~ 8월 2주차 중
전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
최근 1년 내 기업문화 적합도 검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며, 이에 대해서는 개별 안내드릴 예정입니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.
특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.
