💛 어댑트에 합류해야 하는 이유: WE SOLVE _______'s PROBLEM
어댑트는 국내에서 검증된 성공을 바탕으로 글로벌 확장을 빠르게 진행 중인 K-뷰티 기업 이에요.
국내 성과만으로도 이미 검증된 탄탄한 브랜드 운영 역량을 바탕으로 글로벌 시장을 공격으로 확장하고 있어요.
#매출액 2,500억원 #글로벌_성장잠재력 #전폭적인 예산 지원 #건강한_재무안정성 #검증된_브랜드 포트폴리오
👨👩👧👦 합류하게 될 팀을 소개합니다
어댑트 디자인팀은 어댑트의 모든 브랜드와 제품의 디자인 전반을 담당하는 팀이에요.
이 포지션은 다양한 해외 권역과 글로벌 채널을 아우르는 비주얼 가이드라인을 고도화하고, 프로젝트 디렉팅 및 팀 내 리더십을 통해 글로벌 비즈니스 목표를 실현할 디자인 솔루션을 이끌어가는 역할을 담당해요.
🚀 합류하면 이런 경험을 하실 수 있어요
디자인 전반 총괄 디렉팅 브랜드 아이덴티티(BI) 제고 및 해외 시장 확장성을 고려한 비주얼 가이드라인 고도화
글로벌 온라인 채널(상세페이지, 프로모션, 배너, SNS 콘텐츠 등) 웹 디자인 전반 기획 및 제작 리딩
팀 리더십 & 조직 관리 해외 웹 디자인 파트 내 R&R 배분, 성과 관리 및 구성원 육성
해외 유관 부서와의 긴밀한 협업을 통해 비즈니스 목표를 실현하는 최적의 디자인 솔루션 제시
💼 맡아주실 역할을 소개해요
글로벌 B2C 마켓 상세페이지 디자인 총괄 및 디렉팅 (자사몰, Amazon, Shopee 등)지역별 시장 트렌드 기반 프로모션 키비주얼 기획 및 디자인 파트 리드 글로벌 마케팅/SNS(Meta) 콘텐츠 제작 가이드라인 수립 및 파트원 리딩 해외 자사몰 UI/UX 유지보수 및 운영 프로젝트 리소스 관리
🫱🏻🫲🏻 이런 경험이 있는 분과 함께 하고 싶어요
경력: 10년 이상
디자인 툴(Photoshop, illustrator, figma 등) 활용이 능숙하신 분
유관 부서와 명확하고 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
팀 관리 경험: 최소 2명 이상의 디자인 팀 리딩 및 코칭 경험이 있으신 분
디자인 직군은 역량 및 경험 확인을 위해 포트폴리오를 필수로 확인 하고 있어요.
작업 배경과 본인의 역할(기여도 등)을 함께 설명해 주시면 이해하기 훨씬 수월해요.
✨ 이런 분이라면 더욱 빛나실 거예요
건강기능식품·이너뷰티·웰니스·F&B 브랜드 디자인 경험이 있으신 분
이커머스 업계에 대한 높은 이해도를 가지고 계신 분
신규 브랜드 런칭 또는 브랜드 리뉴얼 프로젝트 경험이 있으신 분
감각적인 콘셉트 도출과 유연한 시각 표현이 가능한 분
부서 간 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
✅ 지원 전 확인해주세요
제출 서류: (필수) 자유 양식 이력서, (필수) 포트폴리오 ｜(선택) 경력기술서 포트폴리오 등 선택 항목 제출 시 [개인정보보처리방침(선택)] 사항까지 꼭 동의 해주셔야 서류 확인이 가능해요.
Notion, 구글 드라이브 등의 웹 링크는 [접근 권한]을 꼭 확인 해주세요.
지원서, 경력기술서 등의 파일 형식은 PDF를 권장 드립니다.
외국국적자의 경우 체류자격(VISA)과 만료일을 반드시 기재해주세요.
👣 합류 여정
서류 전형 → 면접 전형(1~2차) → Reference Check → 처우 협의 → 최종 합격
채용 전형 프로세스는 상황에 따라 추가되거나 생략될 수 있습니다.
입사 후 3개월의 수습기간(수습계약직, 급여 100% 지급)이 적용되며 수습평가 결과에 따라 정규직 전환 여부를 결정합니다.
🏢 근무 조건
고용 형태: 정규직 (수습 계약직 3개월 적용, 수습기간 내 급여 동일)
근무 시간: 주 5일(월금), 시차출퇴근제 (오전 8시10시 사이, 30분 단위로 선택)
근무지: 서울시 강남구 삼성로 534. (어댑트 본사)
급여 및 처우: 면접 후 협의
💬 지원 전에 궁금한 내용이 있다면 물어보세요
채용 공고를 보다가 더 알고 싶은 게 생겼나요? 채용과 관련한 문의 사항이 있다면 언제든 채용 담당자에게 1:1로 물어볼 수 있어요.
직무 핵심 역량, 팀 분위기, 온보딩 방식 등 어떤 질문이든 괜찮아요. 물어보는 것만으로도 환영하니 편하게 연락 주세요 😊💛
답변 시간: 평일 10:00 ~ 22:00 (주말·공휴일 제외)
❗ 안내 사항
지원서 및 제출 자료가 사실과 다르거나 채용 프로세스 과정에서 허위 사실이 발견될 경우 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
장애인, 국가유공자/보훈대상자 등은 관련 법규에 따라 우대합니다. (지원 시 증빙 서류 제출 필수)
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 제출한 채용 서류 반환을 요청할 수 있습니다. (전자문서 제외)
