네이버웹툰은 글로벌 계약 및 정산 정책을 수립하고 플랫폼 운영을 담당할 경력직을 모집합니다. 콘텐츠 플랫폼에서 3년 이상의 계약/정산 실무 경험이 필수입니다. 데이터 정합성 확보와 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 글로벌 비즈니스 거버넌스를 주도하며 시스템 운영을 관리하게 됩니다.
미국 상장사인 Webtoon Entertainment의 한국 자회사로서, 웹툰 플랫폼 비즈니스의 신뢰를 설계하고 자금의 흐름을 통제하는 조직입니다.
우리 조직은 글로벌 웹툰 플랫폼의 계약 및 정산 정책을 수립하고 시스템 통제 기준을 정의하는 등 전체적인 '체계 수립'을 주도합니다. 이를 바탕으로 글로벌 및 국내 계약과 정산 실무가 정확하게 작동하도록 시스템을 운영·관리하며 리스크를 선제적으로 방어합니다.
복잡한 도메인 문제를 정책과 데이터로 풀어내고, 탄탄한 체계 수립과 꼼꼼한 정산 실무를 통해 전사 비즈니스 거버넌스를 함께 이끌어갈 분을 모십니다.
Webtoon Connect 기반의 계약, 작품, 정산 관리 플랫폼 환경에서 작가의 계약·권한·정산 등에 대한 정책 수립 및 시스템 구현 요건 정의
유관 조직(법무, 재무, 프로덕트, 운영 등)의 요구사항을 체계적으로 정리하여 의사결정을 조율하고, 예외 계약 승인 기준 및 에스컬레이션 프로세스 설계
글로벌 및 국내 계약 관리 체계 운영 및 정산 실무 지원
수립된 정책 및 시스템 변경 사항이 현장 운영에 원활히 안착할 수 있도록 실무 가이드 문서 작성 및 관리
신규 콘텐츠 서비스, 신규 비즈니스 모델 등 새로운 거래 유형에 대한 계약/정산 정책 적용 및 실무 지원
내외부 계약/정산 질의 대응 및 컴플라이언스 대응 구조 구축
콘텐츠 플랫폼(웹콘텐츠/영상/음악 등) 또는 IT 업종의 계약/정산/운영 실무 경험이 3년 이상이신 분
계약 구조 및 정산 로직에 대한 독립적 판단 능력을 갖추고, 원칙을 바탕으로 꼼꼼하고 정확하게 실무를 수행할 수 있는 분
대량의 계약/정산 데이터를 검토하여 정합성을 확보하고 오류를 보정한 경험이 있으신 분
법무·재무·프로덕트·운영 등 다양한 타 부서와 명확하면서도 유연하게 커뮤니케이션하고 이슈를 조율할 수 있는 분
해외출장에 결격/제한 사유가 없으신 분
상장회사 또는 글로벌 회사의 정산센터 업무 및 정산 시스템 사용 경험이 있으신 분
영어 또는 일본어로 계약/정책 문서 검토 및 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 분
SQL, 스프레드시트 고급 활용 등 데이터를 직접 조회하고 검증할 수 있는 분
정책 문서 및 운영 가이드를 직접 작성하고 체계적으로 관리한 경험이 있는 분
AI 툴(ChatGPT, Claude 등)을 활용하여 업무 프로세스를 개선해 본 분
전형 절차: 지원서 리뷰 ▶ 실무 인터뷰 ▶ Culture-Fit 인터뷰(*기업문화 적합도 검사 포함)
고용형태: 정규직
근무 장소: 정자동 그린팩토리
남자의 경우, 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
해외여행에 결격 사유가 없는 분에 한해 지원 가능합니다.
문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER WEBTOON Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER WEBTOON Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.
특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.
