도요타통상은 서큘러 이코노미 본부에서 근무할 여성 인재를 모집합니다. 4년제 대학 졸업 후 2년 이상의 경력과 비즈니스 수준의 영어 실력(TOEIC 730점 이상)이 필수입니다. 입사 후 다양한 사업 부서에 배치되어 사업 관리 및 해외 주재 등 폭넓은 커리어를 쌓을 수 있습니다. 유연한 근무 제도와 여성 친화적인 환경을 제공합니다.
*本求人は女性のキャリア形成支援を目的とした【ポジティブアクション求人】（男女雇用機会均等法第8条に基づく募集）です。
豊田通商は、DE&I推進を通じて、女性が長期的に活躍し続けられるよう、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応し、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境を整備しています。
※ サーキュラーエコノミー本部に関するポジションとなります。
※ 配属可能性のポジション・部署の詳細に関しては「該当ポジション・部署」欄にてご確認ください。
※ 特定の部署をご希望でない方・部署を問わない方はこちらからご応募ください。
以下いずれかの部署への配属予定です。適性等を鑑み検討させていただきます。
「該当ポジション・部署」以外への配属可能もございます。(別途ご案内いたします)
※ ご希望の部署がおありの方は応募登録時、その他の項目「希望記入欄」へご記入をお願いします。
入社数年間は、配属先部署で経験を積んでいただき、その後は事業体管理やマネジメント、
海外駐在などの可能性があります。他部門への異動も可能であり、幅広いキャリアを築いていただけます。
※ ご入社後は、上司との面談等を踏まえキャリアパスを相談しながら決めていきます。
※共通項目 - ポジションごとの要件は各求人票にてご確認ください
※ 詳細はコチラから↓
https://www.toyota-tsusho.com/sustainability/social/diversity.html
https://www.toyota-tsusho.com/sustainability/human-capital-report.html
＜女性活躍＞
当社では2014年から、経営トップによる「D&I宣言」の下、女性活躍を最優先テーマの一つとし、①人事施策、②人財育成、③環境整備、④風土醸成の4つの軸で女性活躍を推し進める取り組みを実施しています。
女性社員のキャリア形成においては、個人の力だけでは乗り越えにくい状況を、共に取り除いていくという姿勢を大切にしています。
誰もが持ちうるアンコンシャスバイアスの研修を全社員に実施し、上司・同僚・本人の意識変容を促し、女性がさらに活躍しやすい風土醸成を進めています。
また、制度面では、本人の成長を促す「個別育成計画」、心理面で本人をサポートする「女性メンタリングプログラム」、ライフイベントに配慮した海外派遣制度の見直しなどにより活躍しやすい環境作りをしています。
＜仕事と家庭の両立支援＞
柔軟な働き方が可能となるよう、フレックスタイム制度や在宅勤務制度、育児短時間勤務制度等を整えています。
さらに2024年度は、ビジネスケアラーに焦点を当て、介護による離職ゼロを目標にセミナーの開催、個別相談窓口の設置、介護関連の情報提供の仕組みを整えました。
＜外部からの評価＞
豊田通商株式会社
【】
