求人カテゴリー

マーチャントビジネス本部

職種

基幹職

雇用形態

正社員

キーワード

#8 サービス・事業企画

概要

三井住友カードは、急拡大する非対面決済市場の中で、Eコマース、サブスクリプションモデル、DXサービスなど、成長著しい分野を支える存在です。非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、加盟店の売上向上・不正対策・UX改善に直結する非対面決済サービスのプロダクト企画を担っていただきます。
機能企画、要件定義、UX改善まで、プロダクトマネジメントの上流から下流まで幅広く関わっていただきます。
顧客課題に深く向き合いながら、事業成長を生み出す新たな価値を形にしていただく役割です。

主な業務内容

非対面決済サービスにおけるプロダクト企画やロードマップ策定
仕様策定や外部事業者との折衝、接続要件調整
利用者視点での運用設計と改善施策の実行

募集背景

キャッシュレスを取り巻く市場環境は異業種の参入なども背景に、競争が激しさを増しています。その中で三井住友カードは、業界のリーディングカンパニーとして新たな領域へとチャレンジし、事業を更に拡大するフェーズへと移行しています。
事業拡大に向けて、金融機関としての枠に囚われずビジネスを展開していくためにも、様々な分野で活躍されている方の経験・知識を活かして新たな付加価値を創造していきたいと考えています。三井住友カードは、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図ることを目指しており、現在、キャリア採用へ注力をしています。

配属部署

配属先

マーチャントビジネス統括部　戦略総務G、決済プラットフォーム部

働き方

時間外勤務平均：30～40時間/月
在宅勤務頻度：平均 2～3回/週

魅力

No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

必須スキル

■必須

決済・金融システムにおけるプロジェクト推進（要件定義?リリース）の経験
PSP/Fintech/SIerでのプロダクト企画・PM経験

休日/休暇

（原則）週休2日制（土・日）
祝日
年末年始（12月30日～1月3日）
有給休暇
-初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

給与情報

想定年収：600万円～1,300万円
賃金形態：月給制
月額基本給：300,000円～770,000円
賞与：年2回（6月・12月）
所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）
※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外

待遇/福利厚生

雇用形態：正社員（試用期間なし）
社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
給与更改：年1回（7月）
通勤手当：会社規定に基づき支給
退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）
家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）
労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など

勤務時間

所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
フレックスタイム制：有（コアタイムなし）

選考プロセス

書類選考→面接（2～3回）→内定

※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

キャリア採用比率

正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

勤務地

東京本社