アートディレクター

求人カテゴリー

独立組織

職種

スペシャリスト職

キーワード

#2 クリエイティブ・デザイン

配属部署

CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

仕事内容

三井住友カードのブランドクリエイティブを統括し、魅力的な顧客体験を創出するクリエイティブチームのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。

職務詳細

• クレジットカード商品の商品コンセプト設計とビジュアルデザインの統括
• ブランドキャンペーン、広告、販促物等のクリエイティブディレクション
• カードデザイン、パッケージング、ブランドアイテムのデザインディレクション
• マーケティング施策に基づくクリエイティブ戦略の立案と実行
• 社内外のデザイナー、コピーライター、フォトグラファー等のクリエイティブチームのマネジメント
• ブランドガイドラインの策定と運用管理
• デジタルメディアにおけるブランド表現の監修

■本ポジションの魅力

• 国内最大級のリーディングカンパニーのブランド戦略をリードし、キャッシュレス決済の未来を創るクリエイティブの統括ポジションです
• マーケティング部門と密接に連携し、ブランド戦略からクリエイティブ実行までを一気通貫で推進できます
• 経営層と直接コミュニケーションを取りながら、全社のブランド価値向上に向けた重要な意思決定に関われます
• デジタルシフトが加速する金融領域で、革新的なブランド体験の創出にチャレンジできます
• 社内外の優秀なクリエイターと協働し、統合的なブランドコミュニケーションを実現できます
• カード商品、決済サービス、コーポレートなど、多様なブランディングプロジェクトをリードできます
• 業界の枠を超えた新しいブランド体験の創出に、クリエイティブの観点からチャレンジできます
• グローバル展開を見据えた、次世代の金融ブランドづくりに携われます

必須スキル

必須（MUST）

• ブランドコンサルタントまたは事業会社でのアートディレクション経験5年以上
• ブランド構築・展開におけるプロジェクトマネジメント経験
• 商品コンセプトの設計からビジュアル展開までの一貫したブランディング経験
• 大規模なブランドキャンペーンのクリエイティブディレクション経験
• Adobe Creative Suite（Photoshop, Illustrator, InDesign等）の実務経験
• クリエイティブチームのマネジメント経験
• クライアントや制作会社との円滑なコミュニケーション能力

歓迎（WANT）

• カード会社または金融機関でのクリエイティブディレクション経験
• 新規ブランドの立ち上げ経験
• 既存ブランドのリブランディング経験
• プレミアムカードやラグジュアリーブランドのデザイン経験
• グローバルブランドのクリエイティブ制作経験
• デジタルマーケティングの知見
• 広告代理店でのアートディレクター経験
• 英語でのコミュニケーション能力

求める人物像

• ブランドの本質を理解し、一貫性のあるクリエイティブを提案できる方
• マーケティング戦略を理解し、効果的なクリエイティブソリューションを提供できる方
• トレンドを捉えながら、ブランドの独自性を表現できる方
• クリエイティブチームのメンバーを育成し、モチベーション高く組織を牽引できる方
• クライアントのニーズを深く理解し、期待を超える提案ができる方
• 経営層を含む様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、合意形成ができる方
• ブランド価値向上に向けた社内浸透活動に主体的に取り組める方

休日/休暇

• （原則）週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始（12月30日～1月3日）
• 有給休暇
  -初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
  -次年度以降、20日
• 特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

給与情報

• 想定年収：600万円～1,500万円
• 賃金形態：月給制
• 月額基本給：300,000円～900,000円
• 固定時間外手当：69,440円～128,440円
• 賞与：年1回（6月）
• 所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給）
  ※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外

待遇/福利厚生

• 雇用形態：正社員（試用期間なし）
• 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
• 給与更改：年1回（7月）
• 通勤手当：会社規定に基づき支給　など

勤務時間

• 所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
• フレックスタイム制：有（コアタイムなし）

選考プロセス

書類選考→面接（4回）→内定
※選考フローの中で、面接に加えてデザイン課題選考を実施します

※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

キャリア採用比率

正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

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勤務地

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