求人カテゴリー
マーケティング本部
職種
基幹職
雇用形態
正社員
キーワード
#8 サービス・事業企画
概要
三井住友カードでは、クレジットカード、プリペイドカード、ポイントサービスなど、日常生活のさまざまなシーンで利用されるキャッシュレスサービスを展開しています。本ポジションでは、これら個人向け決済プロダクト・サービスの企画・開発を担い、お客さまにとって『使いやすく、使い続けたくなる』サービスを形にしていく役割をお任せします。既存サービスの改善から新たなサービス・機能の企画まで、社内外の関係者と連携しながら、決済領域ならではの特性を踏まえた企画を推進していただきます。
配属部署
■マーケティング本部 マーケティングユニット
仕事内容
職務詳細
- Oliveフレキシブルペイ、クレジットカード、プリペイドカード、VポイントPay等の個人向け決済プロダクト・サービスの企画立案
- 市場動向や顧客ニーズを踏まえた各種サービス・機能の企画立案・開発
- サービスリリース後の利用状況や顧客の声を踏まえた改善施策・高度化企画の検討
- 外部パートナーやアライアンス先と連携した企画推進・プロジェクトマネジメント
- 採算性、法令対応、業務効率等を考慮した運用改善・見直しの検討
担当領域は以下よりご経験・適性に応じて決定します。
- Oliveフレキシブルペイ
- クレジットカード
- プリペイドカード
- Vポイント／VポイントPay
- かぞくのおさいふ 等
本ポジションの魅力
- 日本有数の会員基盤・決済基盤を活かし、多くのお客さまの日常に影響を与えるサービス企画に携われる
- クレジット、プリペイド、ポイントなど、幅広い決済サービスに関わりながら企画力を磨ける
- 企画立案から実行、改善まで一連のプロセスに関われる
- 決済領域に精通した多様な専門人材と協働しながら、キャッシュレス分野の最前線で挑戦できる
必須スキル
必須
- クレジットカード、プリペイド、ポイント等、BtoC決済サービスの戦略立案や商品サービス企画業務経験
上記に加え、いずれか
- Visa、Mastercard等の国際ブランドビジネスに携わった経験
- 顧客・市場のニーズの調査分析や、それに基づく改善を行った経験
歓迎
- コンサルティングファーム等における決済領域のコンサルティング経験
- 各種法令（割販法、資金決済法等）に関する基礎的な知識
- プロジェクト単位での業務に、マネジャー、メンバーとして携わった経験
- デジタルサービスにおけるUI/UX改善や機能企画の経験
- 外部アライアンスや提携先との協業企画経験
休日/休暇
- （原則）週休2日制（土・日）
- 祝日
- 年末年始（12月30日～1月3日）
- 有給休暇
-初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
- 特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
給与情報
- 想定年収：600万円～1,300万円
- 賃金形態：月給制
- 月額基本給：300,000円～770,000円
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）
※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外
待遇/福利厚生
- 雇用形態：正社員（試用期間なし）
- 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 給与更改：年1回（7月）
- 通勤手当：会社規定に基づき支給
- 退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）
- 家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）
- 労働組合：有（ユニオンショップ協定締結） など
勤務時間
- 所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
- フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
選考プロセス
書類選考→面接（2回）→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度 70％
2024年度 52％
2025年度 55%
最終更新日：2026年6月30日
勤務地
東京本社
