샤프는 조직 인사 담당자를 모집합니다. 인사 실무 3년 이상의 경력을 갖추고 인사 제도 운영 및 조직 관리를 주도할 인재를 찾습니다. 주요 업무는 인사 이동, 제도 운영, HRBP 기능 수행입니다. 변화에 유연하게 대응하며 팀을 이끌 리더십과 원활한 커뮤니케이션 능력이 필수입니다. 전략적 인사 정책을 수립하고 실행하는 핵심 역할을 맡게 됩니다.
当社では、より戦略的な人事施策の推進に向けて、人事部の体制強化を進めています。これまで人事異動や制度運用などを担ってきた組織人事担当において、将来的に中核を担うリーダー候補を募集します。変化に柔軟に対応し、チームを牽引する意欲のある方を歓迎します。
人事チームの中核メンバーとして、人事異動・制度運用・退職手続き・再雇用管理などの業務を担当いただきます。異動計画の策定、人事制度の運用・改善、退職者対応、再雇用者管理などを通じて、人事機能の安定運営と改善を推進していただきます。将来的には人事リーダーとして、戦略的施策の企画・実行にも携わっていただくことを期待しています。
企業戦略に基づく組織変更・人材配置案の起案・調整、発令
各グループ・本社管轄部門のHRBP（ビジネスパートナー）機能
人事システム企画・運用
退職手続き、再雇用管理
メンバーの育成・指導、チームマネジメント
応募対象となる人事領域の実務経験3年以上
人事関連制度運用実務経験3年以上
人事異動、退職手続き実務経験
再雇用管の実務経験
関係部署との円滑なコミュニケーション能力
企業戦略に基づく組織変更・人材配置などの人事施策を推進していく上で、高いコミュニケーション能力を活かし、関係各部署と円滑に連携を取りながら業務を進めていける方を求めています。
現状維持に満足せず、常に改善意識を持ち、組織全体の活性化に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。
人事制度や組織運営に関する課題を分析し、戦略的な解決策を提案・実行していくためのリーダーシップを発揮し、変化の激しい環境の中でも柔軟に対応できる方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。
下記URLよりシャープで働く社員のインタビューや会社情報を確認できます。
「目指すは人事のスペシャリスト。部門内異動で、思い描くキャリアを叶えていく」
「新ビジネスの創出に挑むシャープ。チャレンジ精神を後押しする人事制度改革が加速中！」
「“ダイバーシティ”と“働きやすさ”について考える日々。一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりを目指して」
