給与計算担当

当社について

シャープ株式会社は、1912年の創業以来、「誠意と創意」の経営信条のもと、数々の日本初・世界初製品を世に送り出してきたグローバル・テクノロジー企業です。
現在は「ブランド事業」と「デバイス事業」を両軸に、スマートライフ、スマートワークプレイスといった多角的なドメインで社会課題の解決に挑んでいます。

ポジション概要

シャープが掲げる「人に寄り添い、新しい価値を提供し続ける」というビジョンを実現するためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる強固な基盤が不可欠です。
本ポジションは、数万人規模の従業員を支える「給与・労務」のスペシャリストとして、精緻な実務執行と法遵守（コンプライアンス）の徹底を図り、ガバナンスの維持と人的資本の価値最大化を担う重要な職務です。

仕事内容

シャープ株式会社における人的資本経営の根幹を成す「給与管理」の運用を担っていただきます。
数万人規模の従業員を抱えるグローバル企業として、適正な給与支払と厳格なコンプライアンス遵守を通じ、経営基盤の安定と社員の信頼を支えることが本ポジションの使命です。

具体的な業務内容

本ポジションは、単なるオペレーション業務に留まらず、労働法制の改定対応や社内規定の最適化、ガバナンスの維持・向上に主体的に関与いただきます。

給与管理実務の統制

• 国内外のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務の監督および実務執行
• 退職金制度の資産形成支援制度の適正な運用管理
• シェアードサービス委託先のコントロール、コミュニケーション
• 給与計算・賞与支払業務に伴う各種経費処理業務

社会保険・税務対応

• 社会保険、労働保険に関する諸手続きの完遂と、行政機関への適正な申告
• 法定調書作成、年末調整業務のリーディング

人事基盤のDX・BPR推進

• 人事基盤システム（ERP）の高度活用による業務プロセスの標準化・効率化
• 統計データの抽出・分析を通じた、経営層への人事エビデンスの提供

必須要件

• 給与計算業務について、一連の業務を一通り経験している方

歓迎要件

• 所得税、住民税、社会保険、年末調整などに関する実務経験

本ポジションの魅力

数万人規模の報酬基盤を支えるスケール感の中で、実務遂行能力を磨くことができます。
現在は人事システムの高度化を推進しており、伝統ある企業のオペレーションを自らの手で次世代型へアップデートする、変革の醍醐味を味わえるのが最大の魅力です。

職種 / 募集ポジション

【マネージャー候補】人事｜給与計算

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜
キャリアに応じて個別に設定
<参考>2026年度大卒初任給：287,000円
時間外手当・通勤手当は別途支給
賃金改定：年1回
賞与：年2回

勤務地

541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号
・本社
地下鉄 中央線、堺筋線「堺筋本町駅」

募集者の名称

シャープ株式会社

その他、労働条件に関する補足事項

・賞与は個人評価、会社業績によって変動
・勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地
・業務内容の変更範囲：会社の定める業務

会社情報

会社名

シャープ株式会社

資本金

50億円（2025年12月末現在）

社員数

シャープ連結：35,263名
国内連結：14,692名（シャープ（株）単体 5,613名、関係会社 9,079名）
海外関係会社（連結）：20,571名
（2025年12月末現在）

代表者

河村 哲治

本社所在地

〒541-8522
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25

事業内容

電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等

売上高

2兆1,601億4,600万円 (連結)
5,397億2,200万円 (単独)
（2025年12月末現在）