法人与信企画・データ審査戦略担当

PayPay銀行について

「銀行」の枠を壊し、新しい金融のスタンダードを 
〜「お金」の日常をアップデートする、変革の主役へ〜

日本初のネット専業銀行として培ってきた確かな基盤と、
国内最大級の決済プラットフォーム「PayPay」のアセット。
この2つの強みを融合させ、これまでにないシームレスな「デジタル金融」を創造し、
― 銀行を「再定義」― すること。
それが、私たちPayPay銀行のミッションです。

私たちは「ネット銀行の先駆者」としての強固な実績・データを土台にしながら、
PayPayグループの圧倒的なユーザーリーチを背景に、

― 企画から開発までを徹底して内製化する「プロダクト開発力」
― 数千万人のユーザーに価値を届ける「マーケティング力」
― 社会的インフラとしての信頼を守り、大胆な挑戦を支える「金融・コーポレート基盤」

これらを駆使し、まるでスタートアップのような熱気とスピード感で、
次代のサービス創出へ挑戦を続けています。

求めるのは、これまでの金融の常識にとらわれない発想です。
金融、IT、クリエイティブなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、
テクノロジーの力で「お金のあり方」を変え、人々の生活や暮らしをアップデートしませんか？

「新しい金融体験を自らの手でデザインし、価値創出を楽しむ」
このエキサイティングな変革を共に推進する仲間を募集しています。

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＜PayPayグループで働く_イメージPV＞
[OUR VISION IS UNLIMITED](https://youtu.be/KtaK1dNi4eI?si=FtWt8nBQ2a-kR83P) 自分たちの想像を超える未来を創る。
常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのが私たちPayPayグループです。
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▼ 会社紹介資料：PayPay銀行　Fact Book(https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypaybank) ▼ 社長インタビュー記事：PayPayの上に「金融の塔」を築く ─ 銀行を再定義する次の一手(https://insideout.paypay.ne.jp/2026/06/08/leader-interview-vol35-jp/) ▼ 動画メディアPIVOT：PayPayグループがこの先仕掛けるデジタル金融プラットフォーム革命(https://youtu.be/IU0zLh1Qnuk?si=pyp5FD8DJPDVXfOy)

組織・チームについて

PayPay銀行の法人事業は、「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンです。
従来の銀行サービスをデジタル化するだけではなく、「中小企業・個人事業主にとって本当に使いやすい金融サービスとは何か」を追求し、新しい金融体験をつくることを目指しています。

募集の背景・お任せするミッション

現在、法人事業は大きな成長フェーズにあり、サービスの企画・改善やデータ活用、業務高度化など、事業をさらに成長させるための仲間を募集しています。
企画だけではなく、自ら実行し、サービスを育てていくことを楽しめる方を歓迎します。

具体的な業務内容

法人部門における審査企画を担当いただき、フィンテックに相応しい審査の再定義、体制、企画、実務設計、育成、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。

1. データドリブン審査モデルの設計・実装

• 財務データ、行動データ、外部データを統合し、新たな法人審査手法を構築
• ルールベースから高度化モデルへの進化を推進

2. 審査体制の高度化・仕組み化

• 属人的判断から再現性ある審査プロセスへ移行
• スコアリング設計、モニタリング指標策定、PDCAの構築

3. 審査役育成・評価体系の再設計

• データリテラシーを前提とした審査人材の育成プログラム設計
• 次世代型審査組織の構築

4. 与信コミッティーの設計・運営高度化

• 経営判断に資するデータパッケージの整備
• ポートフォリオ視点での意思決定支援

5. 法人部門戦略との接続

• 営業戦略・プロダクト戦略と連動し、成長領域に資本を最適配分する審査戦略を設計

本ポジションの魅力

• 従来銀行との違い
• 紙・対面・年次決算中心の審査ではなく、リアルタイムデータとテクノロジーを前提とした審査設計が可能。制度維持ではなく「仕組みを創る側」に立てます。
• 裁量・スピード
• 企画から実装までの意思決定が速く、半年単位で審査モデルを進化させる環境。
• 審査基準そのものを設計する裁量有り。
• データ×フィンテック環境での挑戦
• プロダクト、データサイエンス、エンジニアと協働し、金融機関でありながらテクノロジー企業のように審査を進化させられます。
• 経営インパクト
• 審査モデルの進化は、承認率・貸出残高・リスクコストに直結。法人部門の成長曲線を左右する重要なポジションです。

必要な経験/スキル

• 銀行または金融機関における法人与信審査／企画経験（3年以上）
• 財務分析、CF分析、業界分析に基づく融資判断経験
• 与信ポートフォリオ管理またはリスク統括部門での実務経験
• Excel/BI/AIツール等を用いた定量分析経験
• 与信会議体での資料作成および説明経験

あると望ましい経験/スキル

• フィンテック企業/メガバングでの審査設計経験
• スコアリングモデル構築またはデータ分析プロジェクト参画経験
• R/Python/SQL等のデータハンドリング経験
• 審査基準改定や業務プロセス再設計の主導経験
• 組織マネジメントまたは人材育成経験

求める人物像

法人×フィンテック×データを武器にバンキングの進化を牽引する中核人材

• リスクを制御するだけでなく、成長を創る審査を志向できる方
• 定量と定性を統合し、構造的に意思決定できる方
• 前例踏襲ではなく、モデルを設計する側に立ちたい方
• スピード感のある環境で変革を主導したい方
• 法人金融の未来を、フィンテックとデータで再構築したい方

働く環境

【フルフレックスタイム制 - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】
当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。
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▼フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
コアタイムは設定しておらず、業務予定に合わせて始業・終業時間を調整することが可能です。
社内外との連携が多いポジションではビジネスタイムを中心とした勤務となりますが、育児や介護、通院など個々の事情に応じて柔軟に活用されています。
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参考情報

▼ PayPayグループ広報メディア：PayPay Inside-Out(https://insideout.paypay.ne.jp/)_ _▼ ブログ記事：法人融資の常識を変える。ネット銀行初のオンライン保証協会付融資を実現 ▼ プレスリリース：1,000万口座突破のお知らせ

職種 / 募集ポジション

法人与信企画・データ審査戦略担当

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜
給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。

賞与：年2回（6月/12月）

※会社の業績および本人の評価に基づき支給

給与改定：年1回（4月）

時間外手当・深夜勤務手当：あり

通勤交通費：実費支給

勤務地

東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー

アクセス

JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」　徒歩約1分
東京メトロ南北線「四ツ谷駅」　徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」　徒歩約3分

（変更の範囲）本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

会社情報

会社名

PayPay銀行株式会社

所在地

本社・本店営業部・各支店
東京都新宿区四谷1-6-1

設立

2000年9月19日

開業

2000年10月12日

資本金

722億1千万円

業績

経常収益：921億円　経常利益：204億
（2026年3月期実績）
※純利益前期比75.0%増

＜参考＞

口座数（2026年4月時点）：1,000万口座

※PayPayをはじめ、LINEヤフーグループのシナジーを活かして成長しています。

格付

長期発行体格付「AA-」（株式会社 日本格付け研究所）

代表者

代表取締役社長　谷田　智昭

従業員数

579人（2026年3月末時点）

平均年齢：39.0歳（2026年3月末時点）

主要出資企業

PayPay株式会社、株式会社三井住友銀行、他

有給休暇取得率

79.9％（2026年3月末時点）
※連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇といった各種休暇制度を用意し、有給休暇の取得を推進しています。

産育休からの復職率

2025年度：100.0%（2026年3月末時点）

中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（2025年12月1日）

2025年度：100.0%

2024年度：72.5%

2023年度：69.0％

問い合わせ先

career_recruitment2@paypay-bank.co.jp