【ヘルスケア事業部】顕微鏡生産の生産管理（調達先管理・業務プロセス改善）

求人カテゴリー

生産管理/調達/物流

雇用形態

正社員

本部/事業部

ヘルスケア事業部

配属先

ヘルスケア事業部/生産戦略部/生産管理課

組織としての担当業務

■部のミッション
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした生産戦略を立案・実行し、品質・コスト・納期（QCD）および法令遵守（取適法等）を両立させながら、事業成長を支える生産基盤を構築する。

■課の役割
中計、予算における生産戦略を策定し、実行計画における生産(納期・在庫等)を管理する。

• 量産における、納期・在庫・製造原価・変更管理及びそれらの指標改善
• 新製品の立上進捗管理
• 基幹システムの管理及び、生産管理業務プロセスの改善
• 製造原価に関わる予算の策定及び管理

具体的な業務内容

●生産管理業務（主業務）

• 主に顕微鏡向けに国内外の調達先から製品・部品を調達する。
• 納期・在庫・製造原価などを管理及び指標改善し、将来的な生産戦略も検討・実行する。
• 各生産指標や業務プロセスの改善に向けてDX活動(内部)や調達先指導(外部)を推進する。

●主要課題

• 納期/在庫の指標改善：可視化されたデータをもとに、調達先と愚直に改善を実行し指標改善
• 業務プロセスの改善・刷新：前例に捉われず、現状の課題を構造的に分析しプロセスを改善

①納期・在庫管理

• 各指標のデータベースを整理し可視化。各指標の改善に向けた施策を検討・実行する。
• 調達先の改善に向けた仕掛け・指導を実行する。

②生産制約管理/業務プロセス改善

• EOL情報や図面改訂、4M変更管理などの制約管理の業務品質確保と効率化を追求する。
• 生産計画の確実な達成に向け、生産能力や長納期部品の管理を強化し計画崩れを防止する。

③新製品進捗管理

• 新製品の量産開始に向けた各マイルストーンの日程を遵守し、量産後の安定生産を確保する。

④製造原価管理

• 生産戦略にもとづく予算の策定及び、製造原価の変動を監視し改善に向けた施策を提案する。

本ポジションで得られるスキル・経験

• 医療機器という社会貢献性の高い製品を支える生産管理・生産企画経験
• 新製品から量産品までの生産を統制しながら、生産戦略など視座の高い視点での業務を経験
• デジタルスキルを学びながら改善の実践を行い、成果とスキルを合わせて得ていく経験
• 経営・事業視点でQCD全体最適を見極めていくマネジメント力

本ポジションのやりがい

• 事業部と一体となり、製品競争力・供給安定性に直接貢献できる
• 事業部の主要なライフサイエンス領域全体の生産管理を担当し、最適解を自ら考え実行できる裁量
• 新製品、量産品、切替品など、全方位で俯瞰した視点での生産管理を経験できる

必須要件

●製造業における生産管理・生産企画で①～④の経験全てを有する方（3年以上）
①社内外関係者と連携し、生産管理・企画業務を主体的に推進してきた経験
②納期・在庫管理などに課題のある調達先に対して、改善の指導を推進していきた経験
③既存業務プロセスを構造的に分析し、DX推進して改善・刷新してきた経験
④既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて前向きにかつ愚直に行動できる方

歓迎要件

• 生産管理の立場で、納期改善や在庫削減活動を主体的に推進した経験
• 製造現場の生産管理として、LT短縮や調達品の納期・品質改善活動を推進した経験
• Power BI、Power AutomateなどMicrosoftツール活用による、DX活動の推進経験
• 新製品立上げ(Gate管理)における各部門を取りまとめる活動の経験
• Excel等を用いた数値分析、ppt.での資料作成スキル
• 英語での読み書き・コミュニケーションスキル

求める人物像

• 部門や立場の異なる関係者と、誠実かつ論理的に調整・合意形成ができる方
• 未完成な組織の仕組化など、成果を出しながら組織作りも考えていきたい方
• 課題を自分事として捉え、前例にとらわれず仕組み・プロセス改善に前向きな方
• 将来的に生産部門の中核人材として成長したい意欲のある方

職場/チーム

●就業環境
在宅勤務利用率：0～30%
フレックス：可
有休消化率：約60～70%
残業時間：10～30時間／月（繁忙期あり）
●課員構成
在籍数：19名(課長除く)
平均年齢：37歳台
キャリア入社比率：43％(社員14名中6名)

キャリアパス

• OJTを経て担当者 → チームリーダー→グループリーダー→課長
• 主要調達先の担当として、納期・在庫・新製品管理及び指標改善を主導出来る中核人材
• 将来的には生産部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し生産戦略・SCMプロセス改善などを担う

メッセージ

ヘルスケア事業の成長を、生産管理という立場から本気で変革させていきたい方を求めています。
単なる生産管理業務ではなく、設計・調達・品質管理と連携しながら、「どうすれば事業が筋肉質で強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。

給与情報

500万円～930万円

選考フロー

書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接

備考

業務内容の変更の範囲

会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

勤務地の変更の範囲

会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

社内制度・福利厚生

通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など

休日/休暇

年間128日、完全週休2日制 　夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
　＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）

リモートワーク

あり

休憩時間

45分

試用期間

3ヶ月

勤務時間

実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有

勤務地

本社/イノベーションセンター

企業情報

■企業概要

企 業 名

株式会社ニコン

本社住所

東京都品川区西大井1-5-20

代 表 者

代表取締役 兼 社長執行役員 CEO 大村 泰弘

設　　立

1917年（大正6年）7月25日

社 員 数

連結 20,069 名（2025年3月末現在）

資 本 金

65,476 百万円（2025年3月末現在）

平均年齢

42.1歳（2025年3月末現在）

決算情報

連結715,285百万円（2025年3月期 国際連結会計基準（IFRS）で表示）

関連会社

連結子会社81社、持分法適用11社

株式公開

プライム市場

事業内容

光学機械器具の製造、ならびに販売

■事業所情報

本社

東京都品川区西大井1-5-20 　勤務時間　9:00～17:45（屋内全面禁煙）

相模原製作所

神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1 　勤務時間　8:20～17:05（屋内全面禁煙）

熊谷製作所

埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 　勤務時間　8:30～17:15（屋内喫煙所有）

水戸製作所

茨城県水戸市元石川町276-6 　勤務時間　8:40～17:25（屋内全面禁煙）

横須賀製作所

神奈川県横須賀市神明町1-15 　勤務時間　8:30～17:15（屋内全面禁煙）