【ヘルスケア事業部】調達業務（医療機器・精密機器／サプライチェーン強化）

求人カテゴリー

生産管理/調達/物流

雇用形態

正社員

本部/事業部

ヘルスケア事業部

配属先

ヘルスケア事業部/生産戦略部/調達課

組織としての担当業務

●部のミッション
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした調達戦略を立案・実行し、
品質・コスト・納期（QCD）および法令遵守（取適法など）を両立させながら、
事業成長を支える調達基盤を構築する。

●課の役割

• ヘルスケア製品に使用される製品・部品・リペアパーツの調達・購買業務
• 新製品立上げにおけるサプライヤーの開拓・選定・評価
• 既存製品のコスト改善活動
• 関係部門（技術・設計・生産管理・SCM・品質）との調整・連携
• 調達先アセスメント

具体的な業務内容

調達業務（主業務）

• 主に顕微鏡向けの製品・部品の見積取得、価格交渉(VA/VE提案など)、契約締結
• サプライヤー管理（コスト・調達先管理・BCP対応）

□新製品立上げ対応

• 設計・生産管理部門と連携した新製品立上げ時の調達計画策定
• 新規サプライヤー開拓・選定・評価および契約締結

□既存製品

• 図面変更等に伴う見積取得および価格交渉
• 既存サプライヤー評価と新規サプライヤーの開拓・選定・評価
• 既存サプライヤーとの契約更新

□調達業務の高度化・仕組みづくり

• 調達ルール・エスカレーションルールの整備
• 取適法を踏まえた適正取引の推進

本ポジションで得られるスキル・経験

• 医療・精密機器の調達を、新製品（立上げ）量産（安定供給/改善）まで一気通貫で経験
• 調達先開拓/評価・契約・法令対応を通じ、事業部の調達基準（判断軸）を整備・運用する経験
• 交渉/条件設計により、コスト・供給リスクを事前に整える「先手管理」の実践経験
• 経営・事業視点でのコストマネジメント力

本ポジションのやりがい

新製品の開発初期から量産品の安定供給まで関与し、調達先開拓や交渉を通じてコスト低減を主導。
コスト低減を主導し、成果が事業利益に直結し、ヘルスケア事業の調達を担う高い責任と達成感を得られます。

具体的には

• QCD・法令遵守という制約条件の中で、最適解を自ら考え実行できる裁量
• 開発初期から関与し、調達先・立上げ条件・コストの考え方を早期に整え、手戻りを減らせ事業部の全体最適に寄与できる
• 量産品では安定供給を守りつつ、コスト最適化や改善を継続して成果を出せる
• 調達の立場から、事業の成長を実感できる
• 法令順守を前提に「公平・公正」な調達判断を組織として担い、事業の信頼性に貢献できる

必須要件

• 製造業における調達・購買いずれかの実務経験（3年以上）
  　└社内外関係者と連携し、業務を主体的に推進した経験
  　└既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて行動できる方
• 医療機器・精密機器・光学機器・自動車いずれかのメーカー経験
• 価格交渉、サプライヤー評価・選定の実務経験
• 取適法に関する基礎知識
• 高い論理的な思考力と円滑なコミュニケーション能力
• 課題を自分事として捉え、仕組み・プロセス改善の経験
• 量産調達において、コスト改善と安定供給を実現した経験

歓迎要件

• 開発購買経験
• 図面が理解ができる
• 契約締結の実務経験
• 新製品立上げにおける調達経験
• 生産技術や開発経験
• Excel等を用いた数値分析・資料作成スキル
• 英語での読み書き・コミュニケーションが可能

求める人物像

• 部門や立場の異なる関係者と論理的に調整・合意形成ができる方
• 調達を「事業価値を高める機能」として捉えられる方
• 将来的に調達部門の中核人材として成長したい意欲のある方

職場/チーム

●就業環境
在宅勤務利用率：0～30%
フレックス：可
有休消化率：約60～70%
残業時間：10～30時間／月（繁忙期あり）
●課員構成
在籍数：12名(課長除く)
平均年齢：40歳台
キャリア入社比率：20％

キャリアパス

• OJTを経て担当者 → チームリーダー→グループリーダー→課長
• 新製品を含む調達コストの最適化・調達先の評価・選定が出来る中核人材
• 将来的には調達部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し海外調達・SCM領域への展開も可能

メッセージ

ヘルスケア事業の成長を、調達という立場から本気で支えたい方を求めています。
単なる購買業務ではなく、設計・生産・品質と連携しながら、「どうすれば事業が強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。

給与情報

500万円～930万円

選考フロー

書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接

備考

業務内容の変更の範囲

会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

勤務地の変更の範囲

会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

社内制度・福利厚生

通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など

休日/休暇

年間128日、完全週休2日制 　夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
　＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）

リモートワーク

あり

休憩時間

45分

試用期間

3ヶ月

勤務時間

実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有

勤務地

本社/イノベーションセンター

企業情報

■企業概要

企 業 名

株式会社ニコン

本社住所

東京都品川区西大井1-5-20

代 表 者

代表取締役 兼 社長執行役員 CEO 大村 泰弘

設　　立

1917年（大正6年）7月25日

社 員 数

連結 20,069 名（2025年3月末現在）

資 本 金

65,476 百万円（2025年3月末現在）

平均年齢

42.1歳（2025年3月末現在）

決算情報

連結715,285百万円（2025年3月期 国際連結会計基準（IFRS）で表示）

関連会社

連結子会社81社、持分法適用11社

株式公開

プライム市場

事業内容

光学機械器具の製造、ならびに販売

■事業所情報

本社

東京都品川区西大井1-5-20 　勤務時間　9:00～17:45（屋内全面禁煙）

相模原製作所

神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1 　勤務時間　8:20～17:05（屋内全面禁煙）

熊谷製作所

埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 　勤務時間　8:30～17:15（屋内喫煙所有）

水戸製作所

茨城県水戸市元石川町276-6 　勤務時間　8:40～17:25（屋内全面禁煙）

横須賀製作所

神奈川県横須賀市神明町1-15 　勤務時間　8:30～17:15（屋内全面禁煙）