【経営管理本部】知財創出･活用と知財リスク対応

求人カテゴリー

管理部門（経理・人事・法務等）

雇用形態

正社員

本部/事業部

経営管理本部

配属先

経営管理本部/知的財産部/第二課～第四課のいずれか

組織としての担当業務

●知的財産部のミッション
ニコングループの全事業において、知財面から競争優位性･安全性の確保を図る

●知的財産部の役割
事業領域ごと事業戦略に即した知財戦略をプロアクティブに策定･実行する

• 事業競争力につながる開発技術を保護する/模倣リスクを低減する関所特許の創出･活用
• 第三者特許による紛争リスクを事前分析し適正に対処する知財リスクマネジメント
• 特許訴訟やライセンス交渉への対応
• 戦略的M&A/出資案件の実行に向けた知財デューデリジェンス(知財DD)
• グローバルなニコングループ全体の知財基盤･機能の強化

具体的な業務内容

●業務内容
①事業部の研究開発部門との緊密なコミュニケーションを通じて､事業戦略･開発戦略の計画･進捗を適時に把握し知財課題に落とし込みます。
②顧客に向けて新たな価値提供するための新規開発技術(特に競争力に直結するコア技術等)を発明として収穫し、特許出願･権利化します。
③製品/サービスに採用予定の新規開発技術に関してクリアランス調査(FTO調査)を実施し､潜在的な第三者特許リスクを適切に評価して必要な予防措置を講じます。
④第三者から特許訴訟/警告等の紛争事案が起こされた場合､法務部門や外部弁護士等と緊密に連携しながら適切に対処します。
⑤M&A等のプロジェクト(PJ)が発足した際､PJチームと協働して知財DD(対象企業の知財価値評価、潜在的な知財リスクの探索･分析等)をPJ計画に沿って実行します。

本ポジションで得られるスキル・経験

広範な事業領域でグローバルに知財業務(主に特許関連業務)を経験することにより、以下に例示するスキルや知識の向上をはかれます。

知財

特許出願･権利化スキル、特許調査･分析スキル、特許関連法令知識･活用スキル

技術

光学/精密/制御/計測/画像処理等に関する先端的技術の知識･活用スキル

ビジネス

広範なビジネススキル(コミュニケーション/プロジェクトマネジメント/戦略思考等)

本ポジションのやりがい

上位

経営の上位に位置する事業戦略に向けた知財戦略を立案し、経営層へ発信できます。

上流

業界をリードする製品･サービス、それを支える先進技術の開発の源流から密接に関わって一連の特許創出･権利化･権利活用に携われます。

高度

グローバル市場で競合する名だたる企業に対して互角に渡り合える高度な知財専門スキルを身につけ高められます。

海外

特許出願･権利化の定常業務ではもちろんのこと、ニコングループの海外開発拠点とのグローバル連携を実践するなかで、海外出張/研修/駐在などグローバルに活躍する機会があります。

スキルアップ

知財デューデリジェンス、知財紛争/訴訟対応、ライセンス交渉、IPランドスケープ等、様々な場面で知財専門スキルを向上させる機会があります。

必須要件

以下条件いずれも満たす方
●知財実務経験
　　事業会社(製造業)での知財実務経験 5年以上
　　ここでの知財実務とは①②を指します
　　①特許出願･権利化
　　②特許調査(クリアランス/FTO､先行技術､無効資料､IPL等に関する調査)
●英語力
　　以下の業務を自立して行えること
　　英語で出願を行う外国特許の出願･権利化業務
　　（英文の特許公報や特許審査ドキュメント等を読解することを含みます）
　　外国の特許事務所/法律事務所(弁護士/弁護士等)との英文でのコミュニケーション

歓迎要件

●以下の技術分野のいずれかに関するバックグラウンド（技術知識や知財業務経験）
　　光学、精密、計測、通信、画像処理、信号処理、ソフトウエア、医療、バイオ
●以下の知財実務経験（複数回）
　　特許訴訟、契約交渉、知財デューデリジェンス、課相当組織のマネジメント(課長以上の役職)
●弁理士/弁護士資格（国内外問わない）

求める人物像

• 知財業務にやりがいを感じ、知財による事業貢献･支援に積極的に取り組むマインドをお持ちの方
• 業務に臨む姿勢･考え方として以下をお持ちの方
  　　誠実性、責任感、当事者意識(自分事化)、協調性、挑戦心、成長志向、論理的思考
  　　担当業務の目的や方針を大きくとらえて理解しようと意識する(森を見て木を見る姿勢)
• コミュニケーションに関して以下のマインドをお持ちの方
  　　他者とのコミュニケーションが楽しい、語学を活かしたい(グローバル志向)

職場/チーム

●就業環境
　- 在宅勤務利用：大多数の部員が制度を利用し、月平均の出社率＝約60%/日
　- フレックス可否：スーパーフレックス利用可
　- 有休消化率：72％
●部員構成
　- 平均年齢：42歳
　　（新入社員から再雇用者(60代)まで幅広く在籍。近年は、積極的な新卒採用により若い層が増えています。）
　- キャリア入社者の割合：約3割（管理職では約7割がキャリア入社者）

キャリアパス

• ジョブローテーションにより、様々な事業領域･技術分野を担当していただけます。
• 多様な知財業務に幅広く携わっていただくことで、知財エキスパートとして着実にステップアップしていただけます。
• ステップアップにともない、知財戦略･実務のリーダー、マネジメント等のポジションを担っていただくことが期待されます。一方で、本人の希望や特性に応じて、知財実務のプロフェッショナルとして活躍していただくことも可能です。
• 海外駐在（子会社赴任、海外代理人事務所での研修など）を通してグローバル人材としてスキルアップしていただく機会があります。

メッセージ

ニコンは100年以上にわたり、光利用技術と精密技術の可能性に挑み続け、お客さまの多様なニーズに応えながら多くの不可能を可能にしてきました。
　これからもニコンは、チャレンジと変革を続けながら、新たな価値を創造し提供していくことで、豊かでサスティナブルな社会や文化の発展に貢献したいと願っています。
　私たち知的財産部は、そのようなニコンを知財面から支える知財プロフェッショナルとして、専門スキルを磨き続けながら、絶え間ない知財課題にプロアクティブに立ち向かっていきます。
　私たちと一緒に本気の知財プロフェッショナルとして未来の可能性に挑み続けることで、あなたにも必ずステップアップしていただけると信じています。

関連リンク

法務・知財インタビュー

給与情報

850万円～1200万円

選考フロー

書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接

備考

業務内容の変更の範囲

会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

勤務地の変更の範囲

会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

社内制度・福利厚生

通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など

休日/休暇

年間128日、完全週休2日制 　夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
　＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）

リモートワーク

あり

休憩時間

45分

試用期間

3ヶ月

勤務時間

実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有

勤務地

本社/イノベーションセンター

企業情報

■企業概要

企 業 名

株式会社ニコン

本社住所

東京都品川区西大井1-5-20

代 表 者

代表取締役 兼 社長執行役員 CEO 大村 泰弘

設　　立

1917年（大正6年）7月25日

社 員 数

連結 20,069 名（2025年3月末現在）

資 本 金

65,476 百万円（2025年3月末現在）

平均年齢

42.1歳（2025年3月末現在）

決算情報

連結715,285百万円（2025年3月期 国際連結会計基準（IFRS）で表示）

関連会社

連結子会社81社、持分法適用11社

株式公開

プライム市場

事業内容

光学機械器具の製造、ならびに販売

■事業所情報

本社

東京都品川区西大井1-5-20 　勤務時間　9:00～17:45（屋内全面禁煙）

相模原製作所

神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1 　勤務時間　8:20～17:05（屋内全面禁煙）

熊谷製作所

埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 　勤務時間　8:30～17:15（屋内喫煙所有）

水戸製作所

茨城県水戸市元石川町276-6 　勤務時間　8:40～17:25（屋内全面禁煙）

横須賀製作所

神奈川県横須賀市神明町1-15 　勤務時間　8:30～17:15（屋内全面禁煙）