하코부는 신규사업본부에서 0→1 사업 창조를 주도할 핵심 멤버를 모집합니다. 물류 정보 플랫폼의 데이터를 활용하여 복잡한 산업 문제를 해결하고, 전략 설계 및 파트너십 구축을 수행합니다. 물류/SCM/SaaS 분야의 지식이나 컨설팅/영업 경험이 있는 분을 우대합니다. 임원 직속으로 경영 시각을 넓히며 사회적 난제를 해결하는 도전적인 환경입니다.
私たちHacobuは、断絶されたデータをつなぐ「物流情報プラットフォーム」を構築し、この社会的難問を解決しようとしています。
主力サービスである「MOVO Berth」が継続利用率99.8%（※）と盤石な基盤を確立する中、さらなる事業の複線化（M&A、カンパニー制、分社化、システムインテグレーションや人材紹介等の新規領域への進出など）を見据え「新規事業本部」を新設しました。 今回は、その立ち上げ期におけるコアメンバーとして、執行役員直下でゼロイチの事業創造を担っていただける方を募集します。物流や移動といった“物理”が関わる領域は、構造が複雑で、利害関係者も多く、簡単には解けない課題が数多く存在します。その挑戦にこそ大きなやりがいがあると考えています。
※ 2025年5月時点。MOVO Berthのソフトウェアサブスクリプション部分の月次収益ベースで算出 新規事業本部 執行役員本部長 横井インタビュー記事：https://note.hacobu.jp/n/n921490611f29
0→1の立ち上げを担っていただきますが、それはあくまで第一歩です。
事業が立ち上がった後も継続的に新規事業を構想・推進いただき、フェーズによっては複数の事業を同時並行で立ち上げることも想定しているポジションです。
市場のポテンシャルの大きさ
国内の物流市場は約50兆円規模と、非常に大きなマーケットです。一方で、デジタル化率はわずか9%にとどまっており、まだ十分に変革が進んでいません。
未開拓の余地が大きく、テクノロジーによって産業構造そのものをアップデートできる余白が広がっています。
データ×ホワイトスペース
Hacobuが蓄積してきた圧倒的なデータ資産（Data-Driven Logistics®）を武器に、まだ正解のない領域への挑戦が可能です。
社会的意義
物流2024年問題をはじめとする国家レベルの課題に対し、仕組みそのものをアップデートする手応えを感じられます。
経営視点の獲得
1つの機能を伸ばす役割ではなく、P/L責任を見据えた「事業を創り、動かす」経験を積むことが可能です。新規事業開発において豊富な実績を持つ執行役員直下で、連携しながら業務を遂行します。
視座のアップデート
抽象度の高い経営課題を具体の事業戦略に落とし込む、高い視座でのビジネス構築を体験できます。
Hacobu採用HP https://career.hacobu.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
私たちHacobuは、断絶されたデータをつなぐ「物流情報プラットフォーム」を構築し、この社会的難問を解決しようとしています。
主力サービスである「MOVO Berth」が継続利用率99.8%（※）と盤石な基盤を確立する中、さらなる事業の複線化（M&A、カンパニー制、分社化、システムインテグレーションや人材紹介等の新規領域への進出など）を見据え「新規事業本部」を新設しました。 今回は、その立ち上げ期におけるコアメンバーとして、執行役員直下でゼロイチの事業創造を担っていただける方を募集します。物流や移動といった“物理”が関わる領域は、構造が複雑で、利害関係者も多く、簡単には解けない課題が数多く存在します。その挑戦にこそ大きなやりがいがあると考えています。
※ 2025年5月時点。MOVO Berthのソフトウェアサブスクリプション部分の月次収益ベースで算出 新規事業本部 執行役員本部長 横井インタビュー記事：https://note.hacobu.jp/n/n921490611f29
0→1の立ち上げを担っていただきますが、それはあくまで第一歩です。
事業が立ち上がった後も継続的に新規事業を構想・推進いただき、フェーズによっては複数の事業を同時並行で立ち上げることも想定しているポジションです。
市場のポテンシャルの大きさ
国内の物流市場は約50兆円規模と、非常に大きなマーケットです。一方で、デジタル化率はわずか9%にとどまっており、まだ十分に変革が進んでいません。
未開拓の余地が大きく、テクノロジーによって産業構造そのものをアップデートできる余白が広がっています。
データ×ホワイトスペース
Hacobuが蓄積してきた圧倒的なデータ資産（Data-Driven Logistics®）を武器に、まだ正解のない領域への挑戦が可能です。
社会的意義
物流2024年問題をはじめとする国家レベルの課題に対し、仕組みそのものをアップデートする手応えを感じられます。
経営視点の獲得
1つの機能を伸ばす役割ではなく、P/L責任を見据えた「事業を創り、動かす」経験を積むことが可能です。新規事業開発において豊富な実績を持つ執行役員直下で、連携しながら業務を遂行します。
視座のアップデート
抽象度の高い経営課題を具体の事業戦略に落とし込む、高い視座でのビジネス構築を体験できます。
Hacobu採用HP https://career.hacobu.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
年収：800〜1100万円
※給与は半期（6ヶ月）ごと改定、ご経験や能力によって応相談
東京本社（東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F）
その他会社が指定した場所（自宅等）
変更の範囲：本社または会社の定める場所
正社員
勤務時間について
フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
※必要に応じて9：00～18：00の間にMTGセットされる場合もあり
出社について
リモートワーク+出社指示あり
週1日＋月1日の出社日がございます
※現在は週1日チームごとに出社日を決めています
※別途月1日の全社会議があり当日は全員東京オフィスへ出社となります
時間外労働
月平均残業時間：20時間程度
3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
※定年60歳
