仕事内容
海外販社基幹システム刷新/再構築
海外販社基幹システム刷新プロジェクトに参画し、
業務改革部門として現状分析/TOBEフロー構築/要件整理/仕様調整/
業務運用調整/開発完了後検証/マニュアル作成/ユーザー教育/サポートなどを実行
配属部署の役割
海外営業政策支援と業務基盤刷新/再構築
※非公開情報となりますが、
配属先部署は「営業本部 業務改革統轄部 ＢＰＲ企画推進部 海外業務改革室」となります。
職種
海外ビジネスプロセス改革業務
募集人員
1名
募集の背景
海外販社基幹システム（ERP）刷新/再構築に向けた人材確保
想定年収
600～850万円
※残業代は別途1分単位で支給
求めるスキル
- 海外販社基幹システム構築、導入等に関わった経験あり
- 海外案件のプロジェクト経験あり
語学レベル
ビジネスレベルでの英語力
マネジメント経験者／実務推進者の区別
実務推進者
- 職種 / 募集ポジション
- 海外ビジネスプロセス改革業務担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談 〜
- 勤務地
会社情報
- 会社名
- カシオ計算機株式会社
- 代表取締役社長 CEO
- 高野 晋
- 本社所在地
- 〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2
（代表TEL：03-5334-4111） - 資本金
- 485億9,200万円
- 売上高
- （単体） 1,946億4,800万円
（連結） 2,762億6,700万円 - 従業員数
- （単体） 2,053名
（連結） 8,259名 - 福利厚生
- 退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など
- 加入保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 勤務時間
- 8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分）
※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社） - 受動喫煙対策
- 就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙
- その他
- 年間休日：125日以上
有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。
全社平均有休取得率：71.3％
有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。
在宅勤務制度：全社出社比率50％程度
全社平均勤続年数：男性16.8年、女性13.2年
正社員3年後定着率：90.8％（カシオ計算機、中途入社含む正社員入社３年後）
育休取得率：女性100％、男性79％
全社平均残業時間：18.1時間 - 正規労働者の中途での採用比率
- 2021年度：79％
2022年度：69％
2023年度：64％
2024年度：46％
2025年度：50％
