와이즐리컴퍼니에서 의류 상품 기획자(신입)를 채용합니다. 패션 시장의 가격 거품을 제거하고 제품 기획부터 출시까지 전 과정을 주도할 인재를 찾습니다. 원단 및 패턴에 대한 이해와 해외 소싱 및 QC 대응 능력이 중요합니다. 데이터 기반의 의사결정을 통해 mini-CEO로서 제품의 오너십을 발휘하게 됩니다. 패션에 대한 열정과 빠르게 배우려는 태도를 가진 분들의 많은 지원 바랍니다.
영양제, 클렌저, 샴푸, 면도기 — 와이즐리는 지난 7년간 "왜 이게 이렇게 비싸야 하지?"라는 질문 하나로 생활 소비재의 가격 구조를 바꿔왔습니다. 광고비·유통 마진 대신 원가에만 투자하고, 자체 스토어에서 고객에게 직접 파는 방식으로요.
이제 그 다음 전선은 패션입니다. 유명 브랜드 로고값, SPA 유통 마진, 과도한 마케팅 비용이 쌓인 의류 시장에도 같은 질문을 던집니다. 그리고 그 답을 제품으로 만들 사람을 찾고 있습니다.
마케팅 없이 제품으로만 승부하는 구조이기에, 와이즐리의 PM은 사실상 mini-CEO입니다. 경력보다 판단력과 실행력을 봅니다.
영양제, 클렌저, 샴푸, 면도기 — 와이즐리는 지난 7년간 "왜 이게 이렇게 비싸야 하지?"라는 질문 하나로 생활 소비재의 가격 구조를 바꿔왔습니다. 광고비·유통 마진 대신 원가에만 투자하고, 자체 스토어에서 직접 판매하는 방식으로요.
이제 그 다음 전선이 패션입니다. SPA 브랜드, 동대문 도매, 수입 브랜드로 점철된 의류 시장에도 구조적인 가격 거품이 존재합니다. 와이즐리는 여기에 같은 질문을 던집니다. 그리고 그 답을 제품으로 만들 사람을 찾고 있습니다.
와이즐리의 PM은 경력보다 판단력과 실행력을 봅니다. 패션 경력이 없어도 됩니다. 고객의 눈으로 시장을 보고, 데이터로 가설을 세우고, 직접 뛰어서 제품을 만들 수 있는 분이라면 충분합니다.
좋은 제품을 만들기 위해 이런 목표를 관리합니다.
와이즐리 스토어는 일반 커머스와 다릅니다. 외부 광고를 하지 않고, 대부분의 고객이 제로마진 멤버십 가입자입니다. "다른 커머스에서 잘 팔리던 제품"이 여기선 다른 결과를 낼 수 있습니다.
마케팅 없이 제품 자체로만 승부하는 구조이기 때문에, PM은 사실상 mini-CEO입니다. 포트폴리오 기획부터 출시, 소비자 커뮤니케이션까지 데이터를 기반으로 의사결정합니다.
우리는 기존 관행을 비판적으로 보는 데서 혁신이 시작된다고 믿습니다. 이해관계자의 말, 시장의 관습, 심지어 자신의 판단까지도 늘 의심하고 검증합니다.
“신입이 할 수 있는 업무의 범위가 궁금해요”
지금 와이즐리에서 높은 매출을 기록 중인 스페인 직수입 올리브유, 중국 직수입 달밤 — 모두 신입·인턴이 A to Z로 출시한 제품입니다. 패션도 마찬가지입니다. 경력·나이와 무관하게, 실력과 열정이 있으면 제품의 첫 번째 오너가 됩니다. 입사 6개월 안에 직접 기획하고 출시한 제품의 매출을 직접 확인하는 경험을 할 수 있습니다.
아래 역량 중 일부를 이미 갖추고 있거나, 빠르게 배워 증명할 자신이 있다면 지원하세요.
각 팀은 아래의 역할을 수행하며 프로덕트 팀과 협업합니다.
와이즐리 웹스토어의 웹/모바일 공간 경험을 관리하고, CRM 등을 통해 고객과의 접점을 극대화합니다. 매출액, 제품 침투율 등의 목표를 프로덕트 팀과 공유합니다. 프로덕트 팀이 훌륭한 제품을 만들면, 커머스 팀이 이를 가장 효율적인 형태로 판매합니다.
모든 제품의 공급망과 배송 시스템을 관리합니다. 신제품을 출시할 때는 프로덕트 매니저가 초기 공급망을 설계하지만(제조사 선정), 이후의 재발주 과정은 SCM 팀이 총괄합니다. 재고일수와 품질이라는 목표를 공유합니다.
와이즐리컴퍼니가 만드는 모든 커뮤니케이션, 디자인 경험을 관리합니다. 제품을 출시하는 과정에서 긴밀하게 협업합니다.
고객과 소통하는 CX 팀입니다. CX팀이 고객들에게 최고의 사후 경험을 제공할 수 있도록 제품 관련 정보를 제공합니다. 고객들에게 제품 관련 문의가 들어 왔을 때 CX팀과 프로덕트 팀은 긴밀히 협업합니다. 또한 CX팀으로부터 주기적으로 제품 관련 고객들의 의견과 데이터를 공유 받습니다.
WISELY PRO 런칭, 1년 동안 PM으로서 배운 것들
