[Job Title]

사내 노무사

[채용팀 Talk]

대한민국 제조 강국을 넘어 Global No.1 Industrial AI 시대를 여는 인터엑스에서 전사 노무 이슈의 선제적 관리와 대응을 전담하며, 조직 성장을 뒷받침하는 HRM 인사기획 및 운영 실무를 함께 수행할 '사내 노무사'를 모십니다. 글로벌 지사 (독일, 일본 등) 확장과 함께 성장의 다음 장을 밟아가는 조직에서 리스크를 방어하고 안정적인 HR 환경을 기획할 전문가를 찾습니다.

급변하는 비즈니스 환경과 본격적인 스케일업이라는 거대한 파도 속에서 법적 안정성과 조직의 유연성을 모두 잡을 균형 있는 인재를 찾고 있습니다. 회사가 빠르게 성장하고 조직 구조가 고도화될수록 구성원은 다양해지고 조직의 밀도는 높아집니다. 리스크 발생 전 이슈를 감지하고 비즈니스 속도를 늦추지 않는 최적의 대응 및 실무 솔루션을 도출하는 파트너로서의 역할을 할 수 있습니다.

[담당 업무]

1. 전사 노무 이슈 처리 및 리스크 사전 대응

발생 가능한 노무 이슈를 사전에 모니터링하고 실제 이슈 발생 시 초기 대응부터 종결까지 전 과정을 실무적으로 처리합니다.

외부 노무/법무 자문 진행 시 회사의 비즈니스 상황과 입장을 명확히 정리하여 조직에 가장 적합한 실무적 솔루션을 도출해 냅니다.

2. 인사 규정 운영 및 노동법 기반 제도 대응

회사의 질적 도약과 스케일업 단계에 맞춰 취업규칙 등 내부 규정을 고도화하고 최신 노동 관계 법령을 발 빠르게 내부 제도에 반영합니다.

규정이 직원을 통제하는 도구가 아닌 구성원이 자율 제조 및 AI 혁신 업무에 온전히 몰입할 수 있도록 돕는 실효성 있는 가이드라인으로 운영합니다.

3. HRM 인사기획 및 운영 실무

노무적 시각을 적극 반영하여 조직의 성장을 견인하는 인사제도를 기획하고 전반적인 운영 실무를 수행합니다.

전사 노무 이슈 해결과 HR 기획을 유기적으로 연결하여, 인터엑스만의 일하는 방식과 문화를 인사 제도적으로 뒷받침합니다.

[자격요건]

공인노무사 자격 소지자 (필수)
인사/노무 유관 경력 5년 ~ 10년 (대리~과장급)
균형 잡힌 솔루션 도출 역량: 법적 잣대와 비즈니스 현실 사이에서 합리적인 대안을 제시할 수 있는 유연한 사고방식
다양한 이해관계자(현업 부서, 경영진 등)와의 원활한 커뮤니케이션 및 협상 능력
노동법 이슈 및 기업 법무 전반에 대한 높은 이해도와 능동적인 학습 의지

[우대사항]

IT/스타트업 등 변화가 빠른 조직에서 사내 노무사로 근무하며 분쟁 해결부터 인사 제도 기획까지 HR 실무 전반을 경험해 보신 분
노사협의회 운영 및 단체교섭 실무 경험이 있으신 분
딱딱한 법률 용어를 구성원이 이해하기 쉬운 언어로 풀어내는 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
생성형 AI, 디지털 트랜스포메이션 등 최신 기술 트렌드를 HR 실무에 접목하는 데 관심이 높으신 분

[근무조건]

고용형태: 정규직(수습기간(온보딩) 3개월)
근무요일: 주 5일(월-금)
근무시간: 오전 9시 ~ 오후 6시 (단, 시차출퇴근제 운영중으로 필요에 따라 조정 가능)

[인터엑스 합류 여정]

서류전형 ➔ 폰 인터뷰 ➔ 사전과제 ➔ 1차~2차 인터뷰 ➔ 처우 협의 (*평판조회) ➔ 최종 합격

[사전과제 전형]

사전과제는 서류 전형 이후, 대상자에 한해 개별적으로 안내 드립니다.

[인터엑스가 찾는 인재]

자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람

제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.

[참고사항]

*과제 전형의 경우, 포지션별로 운영 여부가 상이하며 인터뷰에서 과제가 함께 진행 될 수 있습니다.
전형별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
구직자 서류는 채용 여부 확정 후 1년간 보관 후 파기됩니다.

[대한민국 제조 강국을 넘어, Global No.1 Industrial AI & Autonomous Manufacturing 시대를 여는 인터엑스]

인터엑스는 디지털 트랜스포메이션(DX)과 제조 AI 기술을 기반으로 '자율 제조' 및 '데이터 서비스' 혁신을 주도하는 기술 선도 기업입니다.

생성형 AI(Gen AI)와 같은 최첨단 기술을 통해 대한민국 제조 산업의 패러다임을 전환하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 한 차원 높이는 것을 목표로 하고 있습니다.

[객관적 성과로 입증된 인터엑스의 기술력]

인터엑스는 기술력과 비전을 국내외 주요 기관으로부터 공식적으로 인정받으며 글로벌 시장에서 경쟁 가능한 수준의 역량을 갖추고 있음을 증명하고 있습니다.

1) 세계 최대 클라우드 기업의 인정: AWS 마켓플레이스 공식 출시

인터엑스 자체 개발 제조 문서 분석 솔루션 ‘Document.AI’가 AWS 마켓플레이스에 세계 1위 클라우드 플랫폼을 통한 공식 출시로 등록되었습니다.
인터엑스 기술이 글로벌 스탠다드를 충족하며, 엔터프라이즈 기준에서 경쟁력이 있음을 의미합니다.

2) 국가가 공인한 AI 대표 기업: 'K-AI 국가대표 프로젝트' 참여

인터엑스는 대한민국 AI 기술의 미래를 이끌 국가 사업인 ‘K-국가대프 프로젝트’의 핵심 기술 기업으로 참여하고 있습니다.
이는 정부가 인터엑스의 기술력을 국가대표 수준으로 공인했음을 의미하며, 대한민국 AI 주권 확보라는 국가적 과제의 최전선에 서 있는 기업임을 보여줍니다.

3) 기술성 평가 통과: 코스닥 기술특례 상장 요건 확보

한국거래소 지정 전문 평가기관으로부터 기술 완성도, 경쟁 우위, 상용화 가능성 등 전 항목에서 우수한 등급을 받아 기술성 평가를 성공적으로 통과함으로써, 2026년 상반기 IPO 추진을 위한 기술특례 상장 요건을 공식적으로 확보했습니다.
이는 회사의 기술력과 사업화 역량이 시장과 제도권에서도 객관적으로 인정된 중요한 성과입니다.

4) 세계적 경제지가 선정한 AI 리더: 포브스 코리아 '대한민국 AI 50'

세계적인 경제 매체 포브스(Forbes) Korea가 선정한 ‘대한민국에서 가장 혁신적이고 영향력 있는 AI 기업 50’에 인터엑스가 이름을 올렸습니다.
이는 인터엑스의 기술 역량뿐 아니라 시장 선도 가능성·성장 잠재력을 공식적으로 인정받은 결과입니다.

[미래를 향한 비전과 성장 동력]

인터엑스는 최근 180억 원 규모의 시리즈 B 투자 유치를 성공적으로 마무리하며, 향후 성장을 가속화할 확고한 동력을 확보했습니다.

이러한 시장의 신뢰를 기반으로 2026년 IPO(기업공개)를 목표로 하고 있으며, 이를 통해 글로벌 최고 수준의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 도약할 준비를 갖추고 있습니다.

[CEO of 인터엑스 영상]

[인터엑스 주요기사]

[복지 패키지]

• 인터엑스에만 있는 지원

직무역량 및 자기계발 교육과정 IX Academy - 직무별 커리어 성장 지원
역량 진단 제도 ‘IX Expert - 성과별 보상

• Compensation Package

3년 근속 시, 5일 휴가 or 100만원 보너스
중소기업 청년 소득세 감면 지원

• Work Environment

업무 관련 도서 구입 무한지원
사내 스터디 지원 (시험 합격 시, 응시비용 전액 지원)
최신식 IT 장비 지원
자율 복장과 수평적인 조직문화
자유로운 연차 & 1시간단위 시간차 사용

• Refresh

효율적인 협업을 위해 팀간 협업 지원비
사내동호회 운영 비용 지원
생일 유급 반차
경조 휴가/경조금 지원

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)

[근무지]

서울 가산

[담당자]

서재민 본부장 | jm.seo@interxlab.com