[Job Title]
인사 기획 담당자 (대리 - 과장급)
[채용팀 Talk]
대한민국 제조 강국을 넘어, Global No.1 AX 시대를 여는 인터엑스와 함께, 압도적인 인재 밀도를 설계할 'HR 채용 기획 담당자'를 모십니다!"
인터엑스는 Manufacturing Agentic AI 기술력을 바탕으로 폭발적으로 성장하고 있는 170명 규모의 탄탄한 딥테크 기업입니다.
우리는 단순히 사람을 채우는 '선발'에 머무르지 않습니다. "우리에게 진짜 필요한 인재상은 무엇인가?"를 치열하게 정의하는 것에서 출발해, 전사 채용 전략과 정책을 설계하고 영입된 인재가 우리의 문화에 빠르게 동화되어 성과를 내도록 돕는 채용 전반을 주도합니다. 채용으로 핵심 인재를 들이고 제도와 문화로 그들을 키워내는 것 — 그 두 축을 함께 설계할 전문가가 필요합니다.
모든 제도를 완벽하게 구축해 본 경험이 없어도 좋습니다. 문제를 주도적으로 정의하고, 튼튼한 조직 구조와 혁신적인 HR 시스템을 설계해 보고자 하는 강한 의지가 있다면 충분합니다.
[담당 업무]
- 인사 기획: 비즈니스 방향성에 기반하여 중장기 채용 전략을 수립하고, 조직 전체에 일관된 HR 정책·규정·직무 체계를 설계하고 유지합니다.
- 조직 전략 및 인재 밀도 설계: 비즈니스 방향성에 맞춘 전사 조직 구조를 기획하고, 각 직무/직급별 명확한 R&R과 인재상(Job Description)을 주도적으로 정의합니다.
- 평가 및 보상 체계 기획: 개인의 성장과 조직의 목표가 일치하도록 돕는 합리적인 성과주의 평가/보상 제도의 기틀을 경영진과 함께 치열하게 고민하고 설계합니다.
- 객관적 채용 검증 모델 고도화: AI를 보조자로 활용하여, 주관적 평가를 배제하고 역량과 핵심 가치를 구조적으로 교차 검증하는 선발 체계를 실무에 안착 시킵니다. 명확한 내부 기준은 유지하되, 다양한 배경의 인재가 기회를 얻을 수 있도록 폭넓게 설계합니다.
[자격요건]
- 채용 전략·정책 기획 경험: 채용 운영(오퍼레이션)을 넘어, HR 전략 수립, 직무 분석, 조직 전략, 평가/보상 등 인사 기획 업무 전반을 폭넓게 고민하고 다뤄본 경험이 있으신 분
- 역량 모델 및 제도 도입 의지: 체계적인 역량 모델링이나 평가 제도, 구조화 도구 도입에 대한 높은 이해도를 바탕으로 합리적인 HR 시스템을 구축해 보고자 하는 분
- 주도적인 문제 해결과 유연한 커뮤니케이션: 정해진 룰을 따르기보다 주도적으로 현상의 개선점을 찾아내고, 현업 리더들과 긍정적으로 소통하며 최적의 대안을 도출할 수 있는 분
[우대사항]
- HRM 컨설팅펌 출신이거나 고속 성장하는 IT/Tech 기업에서 전사 인사/조직 전략 기획 업무를 심도 있게 다뤄보신 분
- AI 툴(ChatGPT, Claude 등)을 실무에 적극적으로 활용하며 새로운 업무 방식의 효율화를 즐기시는 분
- B2B SaaS, AI 기술, 자율 제조(Manufacturing Agentic AI) 등 딥테크 산업 비즈니스 전반에 대한 이해도가 높으신 분
[근무조건]
- 고용형태: 정규직(수습기간(온보딩) 3개월)
- 근무요일: 주 5일(월-금)
- 근무시간: 오전 9시 ~ 오후 6시 (단, 시차출퇴근제 운영 중으로 필요에 따라 조정 가능)
[인터엑스 합류 여정]
서류전형 ➔ 폰 인터뷰 ➔ 사전과제 ➔ 1차~2차 인터뷰 ➔ 처우 협의 (*평판조회) ➔ 최종 합격
[사전과제 전형]
사전과제는 서류 전형 이후 대상자에 한해 개별적으로 안내 드립니다.
[인터엑스가 찾는 인재]
- 자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
- 이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
- 해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
- 이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
- 새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람
제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰에서 심도 깊게 확인할 예정입니다.
[참고사항]
- *과제 전형의 경우, 포지션별로 운영 여부가 상이하며 인터뷰에서 과제가 함께 진행 될 수 있습니다.
- 전형별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
- 본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
- 구직자 서류는 채용 여부 확정 후 1년간 보관 후 파기됩니다.
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[대한민국 제조 강국을 넘어, Global No.1 Industrial AI & Autonomous Manufacturing 시대를 여는 인터엑스]
인터엑스는 디지털 트랜스포메이션(DX)과 제조 AI 기술을 기반으로 '자율 제조' 및 '데이터 서비스' 혁신을 주도하는 기술 선도 기업입니다.
생성형 AI(Gen AI)와 같은 최첨단 기술을 통해 대한민국 제조 산업의 패러다임을 전환하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 한 차원 높이는 것을 목표로 하고 있습니다.
[객관적 성과로 입증된 인터엑스의 기술력]
- 인터엑스는 기술력과 비전을 국내외 주요 기관으로부터 공식적으로 인정받으며 글로벌 시장에서 경쟁 가능한 수준의 역량을 갖추고 있음을 증명하고 있습니다.
1) 세계 최대 클라우드 기업의 인정: AWS 마켓플레이스 공식 출시
- 인터엑스 자체 개발 제조 문서 분석 솔루션 ‘Document.AI’가 AWS 마켓플레이스에 세계 1위 클라우드 플랫폼을 통한 공식 출시로 등록되었습니다.
- 인터엑스 기술이 글로벌 스탠다드를 충족하며, 엔터프라이즈 기준에서 경쟁력이 있음을 의미합니다.
2) 국가가 공인한 AI 대표 기업: 'K-AI 국가대표 프로젝트' 참여
- 인터엑스는 대한민국 AI 기술의 미래를 이끌 국가 사업인 ‘K-국가대프 프로젝트’의 핵심 기술 기업으로 참여하고 있습니다.
- 이는 정부가 인터엑스의 기술력을 국가대표 수준으로 공인했음을 의미하며, 대한민국 AI 주권 확보라는 국가적 과제의 최전선에 서 있는 기업임을 보여줍니다.
3) 기술성 평가 통과: 코스닥 기술특례 상장 요건 확보
- 한국거래소 지정 전문 평가기관으로부터 기술 완성도, 경쟁 우위, 상용화 가능성 등 전 항목에서 우수한 등급을 받아 기술성 평가를 성공적으로 통과함으로써, 2026년 상반기 IPO 추진을 위한 기술특례 상장 요건을 공식적으로 확보했습니다.
- 이는 회사의 기술력과 사업화 역량이 시장과 제도권에서도 객관적으로 인정된 중요한 성과입니다.
4) 세계적 경제지가 선정한 AI 리더: 포브스 코리아 '대한민국 AI 50'
- 세계적인 경제 매체 포브스(Forbes) Korea가 선정한 ‘대한민국에서 가장 혁신적이고 영향력 있는 AI 기업 50’에 인터엑스가 이름을 올렸습니다.
- 이는 인터엑스의 기술 역량뿐 아니라 시장 선도 가능성·성장 잠재력을 공식적으로 인정받은 결과입니다.
[미래를 향한 비전과 성장 동력]
인터엑스는 최근 180억 원 규모의 시리즈 B 투자 유치를 성공적으로 마무리하며, 향후 성장을 가속화할 확고한 동력을 확보했습니다.
이러한 시장의 신뢰를 기반으로 2026년 IPO(기업공개)를 목표로 하고 있으며, 이를 통해 글로벌 최고 수준의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 도약할 준비를 갖추고 있습니다.
[CEO of 인터엑스 영상]
[인터엑스 주요기사]
[복지 패키지]
• 인터엑스에만 있는 지원
• Compensation Package
• Work Environment
• Refresh
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효율적인 협업을 위해 팀간 협업 지원비
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사내동호회 운영 비용 지원
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생일 유급 반차
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경조 휴가/경조금 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
[근무지]
서울 가산
[담당자]
양지후 매니저 | jh.yang@interxlab.com
