経理責任者候補【アクセラレーター本部】
Description
「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。
また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。
弊社のミッション実現にはコーポレートも進化し続けなくてはなりません。
事業と組織の急拡大を支える、経理業務を推進していただくお仕事です。
新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメンバーを募集しています。
経理組織においては、決算業務、IPO準備業務に加えて各経理処理プロセスの改善、新規事業/サービスに対する会計面でのサポート等を周囲と協力しながら進めて頂けるメンバーを募集しています。
◆想定される業務内容
主にご担当頂く業務は、以下の業務の中からチームで相談のうえ決定いたします。
▼年次/四半期/月次決算業務
- 各決算資料の作成
- 監査法人への資料提出、質問対応
- 決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成
- 新会計基準の実務への実装（会計処理方法の見直し等）
- その他IPOに向けた準備
▼経理業務効率化
- 経理内の改善に囚われず、プロセス全体を通した最適化に向けた改善
- 売上の考え方や計画への落とし込み等の新規事業/サービスへの経理サポート
▼その他上記に付随する業務
※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります。
◆一緒に働くメンバー・チームの特徴
- 現在は正社員1名、業務委託1名、契約社員2名、主計面は外部パートナーに委託しております。
- 現在は適切な会計処理を確実にこなすことを重視しています。
- 今後は決算体制の強化と他組織へのサポートに力を入れていきたいと考えています。
◆業務の魅力と現状の課題
▼現状の課題
- 新規サービスを次々と生み出しているため、業務フローの構築が未完了である等の管理体制の課題があります。
- 経理組織の人員不足のため、決算や上場準備が不十分な領域が残っています。
- 会計処理の面で管理会計への対応が不十分な領域が残っています。
▼業務の魅力
- メンバー間のコミュニケーションは活発で業務改善意識が高く、改善活動が行いやすい環境です。
- 決算関連業務に加え、事業管理設計などへの挑戦も可能です。
【情報発信について】
- 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
- 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】
本求人で定義された職務の範囲
（事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定）
Requirements
「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。
また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。
弊社のミッション実現にはコーポレートも進化し続けなくてはなりません。
事業と組織の急拡大を支える、経理業務を推進していただくお仕事です。
新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメンバーを募集しています。
経理組織においては、決算業務、IPO準備業務に加えて各経理処理プロセスの改善、新規事業/サービスに対する会計面でのサポート等を周囲と協力しながら進めて頂けるメンバーを募集しています。
◆想定される業務内容
主にご担当頂く業務は、以下の業務の中からチームで相談のうえ決定いたします。
▼年次/四半期/月次決算業務
- 各決算資料の作成
- 監査法人への資料提出、質問対応
- 決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成
- 新会計基準の実務への実装（会計処理方法の見直し等）
- その他IPOに向けた準備
▼経理業務効率化
- 経理内の改善に囚われず、プロセス全体を通した最適化に向けた改善
- 売上の考え方や計画への落とし込み等の新規事業/サービスへの経理サポート
▼その他上記に付随する業務
※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります。
◆一緒に働くメンバー・チームの特徴
- 現在は正社員1名、業務委託1名、契約社員2名、主計面は外部パートナーに委託しております。
- 現在は適切な会計処理を確実にこなすことを重視しています。
- 今後は決算体制の強化と他組織へのサポートに力を入れていきたいと考えています。
◆業務の魅力と現状の課題
▼現状の課題
- 新規サービスを次々と生み出しているため、業務フローの構築が未完了である等の管理体制の課題があります。
- 経理組織の人員不足のため、決算や上場準備が不十分な領域が残っています。
- 会計処理の面で管理会計への対応が不十分な領域が残っています。
▼業務の魅力
- メンバー間のコミュニケーションは活発で業務改善意識が高く、改善活動が行いやすい環境です。
- 決算関連業務に加え、事業管理設計などへの挑戦も可能です。
【情報発信について】
- 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
- 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】
本求人で定義された職務の範囲
（事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定）
Preferred Experiences
- IPOのご経験
- 業務プロセスの構築/整備/改善の経験
- 連結決算及び連結決算体制構築のご経験
- 経理組織の運営・マネジメントのご経験
- 事業別予算管理などの管理会計業務経験
- 生成AIを活用した業務の効率化経験
We are looking for
Expand “WE” ー 私たちを広げる
- 「私たち」を組織の内側に閉じない。所属や契約の違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として扱う。
- 届けたいインパクトは、自分たちの規模を超える。社員、業務委託、パートナー、医療者——立場の違いを束ねてはじめて、医療エコシステムを動かす力になる。
- 相手を外部協力者として扱うのではなく、ともに担う仲間として向き合う。そうして、価値創造の境界そのものを広げていく。
Impact, Impact, Impact ー 世界を変える
- 問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかである。
- 作るコストは限りなくゼロに近づく時代に入った。制約はコストではなく、描くゴールの高さそのものに移った。
- だから工数や前例ではなく、「これは誰の何を変えるのか」でやることを選ぶ。小さく整った仕事に逃げず、世界を動かす一手に賭ける。
- 一人ひとりがデカい絵を描き、自ら旗を立てる。誰かのリソースとして動くのではなく、自分の描いた未来を自分で取りにいく。
Play Your Ace ー エースカードで勝負する
- 並の能力は、もはや価値にならない。平均的な知識、平均的な実装、平均的な判断は、いくらでも安く手に入る時代になった。
- 問われるのは、あなたにしか出せない独自性である。他の誰にも持てない視点、踏み込めない領域、積み重ねてきた固有の経験——そうしたエースカードがなければ、あなたに任せる理由は残らない。
- 自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、代替困難な強みへ育てる。
- 苦手を埋めることに時間を使いすぎない。仕組みに寄せる、任せる、構造ごと変える——やらなくてよい形に変換する。
- 好きでいられて、なおかつ抜きん出られる領域に、自分の意思と時間を賭け続ける。
Working Conditions
Salary
800〜1,500万円 + ストックオプション
※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。
- ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。
◆給与体系
例）年収1,000万円の場合
- 月例給833,334円
- 基本給 619,858円
- 固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給）
- 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
Location
東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
変更の範囲
会社の定める場所
Job Type
正社員 Expert職（職務限定／ジョブ型雇用）
Work hours
【Expert（職務限定／ジョブ型雇用）とは】
- 特定領域の専門性を存分に発揮していただくことを目的とした、職務限定型の正社員採用（エキスパート職）です。
- 万が一、事業環境の変化や技術革新等により当該職務がなくなった場合は、まず社内での配置転換を検討させていただきます。社内に適合するポジションが見つからない場合には、改めて労使でご相談のうえ、今後の対応について協議させていただきます。
【勤務詳細】
- 完全フレックスタイム制度
- 基本的な就業時間は10:00-19:00
※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
- リモート可。但し、（質の高いディスカッションのため、週2日程度の出社を推奨）
- 副業OK
【休日について】
- 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
- 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
- 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。
※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
Probation period
6ヶ月（試用期間中は契約社員）
Benefits
◆生成AI利用環境
Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。
- 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
- 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
- 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表
利用ツール（2026年6月時点）
- 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
- 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)
Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0、Claude Code その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。
https://recruit.ubie.life/generative-ai
◆社会保険完備
- 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
◆その他
- ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方）
- お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり
- 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
- リゾートホテル優待あり
- レンタカー割引あり
- 各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
- 歓迎会ランチなどの費用補助
- リファラル会食の費用補助
- 通勤手当支給（上限あり）
- 年間休日：120日（年末年始休暇含む）
- 慶弔金・特別休暇あり
そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。
◆喫煙について
- 業務時間中は完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。
- 入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
