プロダクト基盤エンジニア（認証認可基盤）【アクセラレーター本部】
Description
Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者（toC）向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関（toB）向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。
このようなサービスの拡大に伴い、プライバシー性の高い医療情報を安全・適切に管理しつつ、各プロダクトを横断したスムーズなユーザー体験を提供することの重要性が高まっています。
このポジションでは、
- 生活者/患者/医療従事者など多様なアクセス主体のID管理や認証認可設計
- 多要素認証（MFA）やマルチテナント、SSO/SAMLなどエンタープライズなID基盤に求められる要件への対応
- 法規制・業界ガイドラインに準拠したセキュリティ要件や外部監査への対応
- 外部サービスとのID連携や、AIエージェントへの安全な権限委譲のための認証認可
など、医療業界ならではの高度な要請に応える認証認可基盤の設計・開発・運用を担います。
新旧システムの統合や、今後の事業拡大・新規サービス展開を支える基盤刷新の中核メンバーを募集します。
【主な業務内容】
- 生活者向け認証認可基盤の開発・運用
- 医療従事者向けの認証認可基盤の刷新に向けた設計・開発・運用
- toC ↔ toB プロダクト間でのID/データ連携のための基盤システムの設計・開発
- Digital Identityや認証認可に関するの技術調査・全社展開
- 外部サービスとのID連携や業界標準プロトコルへの対応
- プロダクト開発チームへの基盤のイネーブリング・運用支援
また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。
【情報発信について】
- 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
- 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】
本求人で定義された職務の範囲
（事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定）
Requirements
Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者（toC）向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関（toB）向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。
このようなサービスの拡大に伴い、プライバシー性の高い医療情報を安全・適切に管理しつつ、各プロダクトを横断したスムーズなユーザー体験を提供することの重要性が高まっています。
このポジションでは、
- 生活者/患者/医療従事者など多様なアクセス主体のID管理や認証認可設計
- 多要素認証（MFA）やマルチテナント、SSO/SAMLなどエンタープライズなID基盤に求められる要件への対応
- 法規制・業界ガイドラインに準拠したセキュリティ要件や外部監査への対応
- 外部サービスとのID連携や、AIエージェントへの安全な権限委譲のための認証認可
など、医療業界ならではの高度な要請に応える認証認可基盤の設計・開発・運用を担います。
新旧システムの統合や、今後の事業拡大・新規サービス展開を支える基盤刷新の中核メンバーを募集します。
【主な業務内容】
- 生活者向け認証認可基盤の開発・運用
- 医療従事者向けの認証認可基盤の刷新に向けた設計・開発・運用
- toC ↔ toB プロダクト間でのID/データ連携のための基盤システムの設計・開発
- Digital Identityや認証認可に関するの技術調査・全社展開
- 外部サービスとのID連携や業界標準プロトコルへの対応
- プロダクト開発チームへの基盤のイネーブリング・運用支援
また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。
【情報発信について】
- 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
- 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】
本求人で定義された職務の範囲
（事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定）
Preferred Experiences
- GoまたはNode.js/TypeScriptによるバックエンド開発経験
- SAML, SSO, MFA, RBAC などを備えたエンタープライズ認証認可の開発・運用経験
- IDaaSやOSS（Auth0, Okta, Keycloak等）の導入・運用経験
- Google Cloud/Kubernetes環境での開発・運用経験
- マルチテナント・マルチプロダクト環境の認証認可設計経験
- 外部サービスとのID連携設計・実装経験
- ミッションクリティカルなシステムのアーキテクチャ設計経験
- セキュリティ標準やガイドライン（例：3省2ガイドライン等）への理解
- 生成AIを活用した開発業務の効率化経験
We are looking for
- 高いプライバシー性や社会的責任のあるデータ・システム運用に関心がある方
- 技術的なチャレンジや未経験分野にも主体的に取り組める方
- プロダクト志向で、技術選定や設計を事業やユーザー体験の向上に繋げられる方
- 関係チームと連携し、課題解決や仕組み化を実現できる方
- 新たな技術・業界標準を自律的にキャッチアップし、課題解決に活かせる方
Working Conditions
Salary
800〜1,500万円 + ストックオプション
※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。
- ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。
◆給与体系
例）年収1,000万円の場合
- 月例給833,334円
- 基本給 619,858円
- 固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給）
- 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
Location
東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
【変更の範囲】会社の定める場所
Job Type
正社員 Expert職（職務限定／ジョブ型雇用）
Work hours
【Expert（職務限定／ジョブ型雇用）とは】
- 特定領域の専門性を存分に発揮していただくことを目的とした、職務限定型の正社員採用（エキスパート職）です。
- 万が一、事業環境の変化や技術革新等により当該職務がなくなった場合は、まず社内での配置転換を検討させていただきます。社内に適合するポジションが見つからない場合には、改めて労使でご相談のうえ、今後の対応について協議させていただきます。
【勤務詳細】
- 専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。
- 基本的な就業時間は10:00-19:00
※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
- リモート可。但し、（質の高いディスカッションのため、週2日程度の出社を推奨）
- 会社やチームが必要と判断する際には、追加で出社をお願いしています。
（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトなど）
- 副業OK
【休日について】
- 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
- 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
- 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。
※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
Probation period
6ヶ月（試用期間中は契約社員）
Benefits
◆生成AI利用環境
Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。
- 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
- 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
- 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表
利用ツール（2026年6月時点）
- 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
- 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)
Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0、Claude Code その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。
https://recruit.ubie.life/generative-ai
◆社会保険完備
- 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
◆その他
- ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方）
- お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり
- 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
- リゾートホテル優待あり
- レンタカー割引あり
- 各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
- 歓迎会ランチなどの費用補助
- リファラル会食の費用補助
- 通勤手当支給（上限あり）
- 年間休日：120日（年末年始休暇含む）
- 慶弔金・特別休暇あり
そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。
◆喫煙について
- 業務時間中は完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。
- 入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
