비즈리치 사업부에서 사업 추진 담당자를 모집합니다. 리스크 매니지먼트 관점에서 업무 프로세스를 설계하고 사내 규정을 수립하는 역할을 수행합니다. 업무 흐름 구축 및 규정 수립 경험이 필수이며, 유연한 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다. 급변하는 환경 속에서 사업의 건전한 성장을 지원하는 핵심적인 역할을 맡게 됩니다.
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
業務内容
変化の激しい環境の中、ビズリーチ事業は更なる成長を実現するために事業の変革を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間を探しております。 当グループでは、事業基盤となるルールや仕組みの構築、関連する業務の設計・運用・改善まで幅広く機能役割を担っています。
当ポジションでは事業の健全な成長を下支えしていく役割として、以下の業務を中心にご経験に応じ幅広くご担当いただきます。
■具体的な業務
○業務設計・改善、事業内ルールの策定・運用
法務やリスクマネジメント部門の見解に基づいた、事業部内におけるルール・ガイドラインの策定
業務フローへのリスク管理プロセスの組み込み
○権限・ガバナンス体制の構築
事業側における権限規程の定義と整理
情報アクセス権限などの運用管理体制の設計・最適化
○各部門との連携・浸透（現場への導入・実行）
策定したルールを各部門（現場）へ展開・実装するためのディレクション
○組織文化・風土の醸成
コンプライアンスやリスク意識を現場に浸透させるための啓発活動
各事業部門の状況に即した、持続可能なガバナンス体制のアップデート
■部門の特徴
ビズリーチ事業は短期間での急拡大に伴い、現在はさらなる進化に向けた基盤や仕組み、業務のアップデートを加速させているフェーズです。 そのため、一定事業の規模の事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有な環境にあります。 事業長や各部門長など、様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。
応募資格
【必須（MUST）】
業務フローの構築や社内規程の策定など、リスクマネジメントの観点で業務を遂行したことがある方
状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方
経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方
当事者意識が高く、多様な不確実性を楽しんで前向き取り組める方
【歓迎（WANT）】
【職種 / 募集ポジション】
ビズリーチ事業部 事業企画部 事業推進
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
【会社名】
株式会社ビズリーチ
【代表者】
代表取締役社長 酒井 哲也
【本社所在地】
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
【従業員数】
2,808名（2025年7月31日時点）※1 ※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
【事業内容】
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 オンボーディング： ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
【休日・休暇】
