비즈리치에서 백엔드 엔지니어를 모집합니다. 모놀리식 서비스를 마이크로서비스로 전환하는 프로젝트를 주도하며, Kotlin과 Spring Boot를 활용해 시스템을 설계합니다. 도메인 주도 설계(DDD) 경험과 AWS 환경에서의 개발 역량이 필수입니다. 팀 단위의 협업을 중시하며, 비즈니스 가치를 창출하는 데 열정적인 분을 찾습니다.
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
当社の募集ポジションが関わるプロダクトは、サービス開始から15年以上が経過し、多くのユーザーに支持される成長を遂げてきました。長年運用されてきたプロダクトをさらに進化させるためには、安定した運用を維持しながら、これからの変化や拡張に柔軟に対応できる基盤を構築することが必要です。
しかし、その過程ではさまざまな課題が発生することも避けられません。私たちは、長期運用されているプロダクトの価値を守りながら、柔軟性を持たせ、さらなる成長を支えるための課題解決に前向きに取り組んでいただける方を求めています。
自ら課題を見つけ出し、バランスを考えながら主体的に解決していける力を発揮していただける方とともに、このプロダクトを次のステージへと進化させていきたいと考えています。
「ビズリーチ」は、企業と求職者が直接やりとりできるプラットフォームがなかった人材業界において、人材データベースを企業に開放することで採用市場を可視化しました。企業が求職者へ自らスカウトを送りアプローチできるプラットフォームを提供し、企業と求職者を直接つなぐことによって企業の主体的な採用活動を推進するとともに、求職者のキャリアの選択肢と可能性の最大化を行っています。
【どんな人がいるチームか】
20代中盤から30代中盤のメンバーが中心となり、活気のある職場環境を作り上げています。チームは1グループあたり4名から10数名で構成されており、その中で3～4名程度のスモールチームを編成することで、効率的なコミュニケーションと柔軟な協力体制を実現しています。
【チームの特徴】
私たちのチームは以下のことを大切にしながら業務に取り組んでいます。
【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】
当チームでは、長年運用されてきたモノリシックなサービスを改善し、より柔軟でスケーラブルなプロダクトに進化させることを目指しています。その中で、現在課題となっているのが、サービス全体に散らばる複雑なドメイン知識を整理し、各ドメインごとに独立したマイクロサービスとして設計・開発し、インターナルAPIとして活用できる基盤を構築することです。
この取り組みでは、プロダクト全体の目標やロードマップを意識しつつ、業務の詳細を正確に把握しながら、各ドメインの適切なモデリングを行うことが求められます。また、3～4名程度のスモールチームで役割を柔軟に入れ替えながら開発を進めるため、個々が裁量を持ち、主体的に課題解決に取り組むことが重要です。
裁量を持って貢献していただくためには、プロダクト全体の目標やロードマップを深く理解し、その実現に向けた最適なアプローチを考えられる力が求められます。チームで協力しながら課題に取り組み、プロダクトを次のステージへ進化させるための力をぜひ貸してください！
[プログラミング言語]
サーバーサイド Kotlin
[フレームワーク]
Spring Boot
[クラウド]
AWS(ECS, Lambda, Kinesis 等), Docker
[プロビジョニング]
Terraform
[DB]
MySQL
[全文検索]
Elasticsearch(Elastic Cloud)
[タスク管理]
GitHub
[ソースコード管理]
GitHub
[IDE]
IntelliJ
[モニタリング]
Datadog
[コミュニケーション]
Slack, Zoom, Miro
【必須】
【歓迎】
私たちは、長年運用されてきたモノリシックなサービスを進化させ、柔軟性のあるマイクロサービスアーキテクチャへ移行することを目指しています。その挑戦を支えながら、プロダクトの進化だけでなく、チームとしての成長や働きがいも大切にし、課題解決を楽しみながら共にサービスを次のステージへ導いていける仲間を求めています。
■Visionalのエンジニアリングブログです。
■当社のデザインに関する取り組みについてのブログです。
■Visionalグループの企業ブログです。社風や様々な取り組みをご覧いただけます。
Visionalグループの企業ブログ「ALL VISIONAL」
【職種 / 募集ポジション】
バックエンドエンジニア/ビズリーチプラットフォーム部
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 12,000,000円
【会社名】
株式会社ビズリーチ
【代表者】
代表取締役社長 酒井 哲也
【本社所在地】
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
【従業員数】
2,808名（2025年7月31日時点）※1 ※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
【事業内容】
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 オンボーディング： ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
【休日・休暇】
