職務内容
サービスについて
本ポジションが所属するコーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーと共に歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。
組織のミッション
Sansanのカタチを原動力とし、コーポレートブランドの新たな可能性を切り開きます。社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を進化させ、さらなる高みへと引き上げます。
具体的な業務
コーポレート部門において、社内イベント・IR関連・大型ブランド施策・CM連動キャンペーンなど多岐にわたる案件を、企画段階からプロデューサー兼PMとして主導します。社内の各部門および外部パートナーを束ねながら、施策を期日・品質・予算通りに完遂することが求められます。なお、希望するキャリアによっては、さまざまな種類の案件のディレクション・進行管理業務に関わることもできるポジションです。
▼担当する業務（一部）
- 社内イベント（全社総会・表彰式・周年イベントなど）の企画・運営ディレクション
- IR関連コンテンツ・大型キャンペーン・CM連動施策の企画とプロジェクト管理
- 社内の各部門（広報・IR・マーケティング・採用・経営企画など）を巻き込んだ合意形成と推進
- 外部制作会社・広告代理店・イベント会社などのマネジメント（選定・進行・品質・予算管理）
▼担当する案件の例
- 全社総会・表彰式・周年イベントなどの社内イベント
- IR説明会・株主向けコンテンツの制作ディレクション
- TV CM・ブランドムービー連動Webキャンペーン
- 大型採用ブランディング施策
- 展示会・カンファレンス出展プロジェクト
募集背景
事業領域の拡大に伴う組織体制強化のため
本ポジションの魅力
- コンセプト設計・施策の企画など、制作過程の初期段階からプロデューサーとして携わることができます
- 社内イベント・IR・CM・大型キャンペーンなど、会社の「顔」となる多彩な施策を横断的に担当できます
- 案件ごとに関わる部門・パートナーが変わるため、幅広い領域の知見とネットワークを築くことができます
- 経営層に近い立場で意思決定に関わりながら、自身の施策が事業貢献を果たすところまで追求できます
- 大規模な広告・イベント・キャンペーンから社内コンテンツまで、幅広い領域のプロジェクトを担当できます
- 所属部門には、デザイナー・ディレクター・コピーライター・フロントエンドエンジニアなどクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
組織構成
配属の部門はコーポレートブランディング室です。
コーポレートブランディング室には、「PR」「クリエイティブ」「アドミニストレーション」の機能があり、兼務も含め25名ほどの組織です。
その中に、クリエイターは10名ほど所属しています。
開発環境、使用するツールなど
OS：macOS／Windows選択可
制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）, Google スプレッドシート, Microsoft PowerPointなど
AIツール：Claude, Notion AI, ChatGPT, MidjourneyなどのAIツール
その他利用ツール：Slack, Box, Zoomなど
応募資格（必須）
- 多様な種類の施策・案件のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
- 複数の社内ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・調整の実務経験
- 外部制作会社・代理店・イベント会社など複数ベンダーのマネジメント経験
- 予算管理・稟議対応の経験（数百万〜数千万円規模）
- 自ら企画・立案し、関係者を巻き込んで施策をゼロから立ち上げた経験
応募資格（歓迎）
- 大企業・上場企業でのコーポレートコミュニケーション・広報・IR領域の施策推進経験
- TV CM・ブランドムービーなど大型クリエイティブ制作のPM経験
- 社内イベント・展示会・カンファレンスなどのイベントプロデュース経験
- SaaSまたはIT企業でのインハウスPM・プロデューサー経験
- Webサイト・LPの制作ディレクション経験（コーポレートサイト・採用サイトなど）
- 予算・制作費の設計や管理に関する経験
- 契約や権利に関する交渉・折衝の経験
- マネジメントポジションの経験（組織長や最終的な判断を求められるポジションの経験）
- 各種PMツール（Asana、Notion、Jiraなど）を用いた複数案件横断管理の経験
- BtoBサービスのブランディング・マーケティングに従事した経験
求める人物像
- プロジェクトの全体像を俯瞰しながら、企画の上流から「なぜやるか」を問い続け、施策の質を高められる方
- 複数の案件が並行する環境でも優先順位を自律的に管理し、期日とクオリティを守り抜ける方
- 多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションを円滑につなぐ役割を果たせる方
- スピードが求められる環境で変化を苦とせず、臨機応変に対応できる方
賃金
年収832.3万円～1197.7万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収832.3万の場合
月額57.8万（基本給45.3万＋時間外手当12.5万）
年収1197.7万の場合
月額82.6万（基本給64.8万＋時間外手当17.8万）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません
参考情報
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
- コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）
- 1日あたりの標準労働時間：8時間
- 時間外労働：あり（全社平均20時間/月）
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
諸手当
- 通勤交通費
- 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
- 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
休日・休暇
社内制度
- 社内交流支援制度
- 住宅補助制度
- 平日・土日入れ替え制度
- 育児サポート制度
- 特別休暇制度
- 従業員持株会制度
- 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※ 各制度の詳細はこちら
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間あり（6ヵ月）
加入保険
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地
記載内容に関する注意事項
本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。
