職務内容
組織のミッション
コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。
当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。
具体的な業務
ご経験や志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域を中心に担当します。
1. コーポレート/バックオフィス領域におけるシステム開発、それら技術全般を統括するテックリード、システムアーキテクト
- Identityライフサイクル管理：人事システム連携による入退社業務自動化、プロビジョニング、権限変更の完全自動化
- SSO/認証基盤：OktaでのSAML/OIDC連携、条件付きアクセス、多要素認証、PIMなどのポリシー設計と運用
- 権限ガバナンス（IGA）：ロール/RBAC/ABAC/PBAC設計、SoD（職務分掌）と監査ログ整備
- 内製開発/自動化：Slack/Workday/各種SaaSでの申請・承認・棚卸の自動化、問い合わせ自動応答ボット、SaaS設定の標準化・ドリフト検知
- IaC/標準化：Terraform/GitHubでIdP・SaaS連携のコード化、開発環境、開発手順の確立
- セキュリティ協業：ゼロトラスト方針・検知/対応・監査要求に合致する運用をセキュリティ・監査・法務と合意形成
- チーム技術リード：技術選定、アーキテクチャー設計、レビュー、課題優先度付け、ステークホルダー調整、SLO/運用KPI設計
2. インフラ担当
全社共通で利用するコーポレートITインフラの企画、設計・構築、運用
ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤の構築や、クラウドサービスのInfrastructure as Code化を推進
- Okta（IdP）の導入、連携、および管理
- Jamf Pro、Microsoft Intuneを利用したゼロタッチキッティング環境の構築
- SaaSサービスの設定・変更管理
3. オフィスネットワーク
全社共通のコーポレートITのうち、特に「各拠点のオフィスネットワーク」に関する企画、設計・構築、運用
- 新オフィスネットワークの設計・構築
- フロア増床、レイアウト変更に伴うネットワークの設計・構築
- ゼロトラストネットワークなどの新規ソリューションの検討・PoC
4. 業務アプリケーション
複雑な経営・事業課題の解決とEXのシンプル化を目指し、社内情報システムを担当
事業戦略・課題解決のため、業務システムに対する要件定義からリリースまでを推進
- 「Sansan」事業の基幹システムであるSalesforce/Gainsightのプロジェクト推進・開発・運用
- 「Eight」事業における顧客・請求管理基盤システムのプロジェクト推進・開発・運用
- 業務改革プロジェクトにおける開発プロジェクトリードと技術的負債解消
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
募集背景
事業成長に向けた社内ITにおける開発・運用業務体制の強化、ならびに社内へのIT活用と業務標準化を促進するため。
本ポジションの魅力
最大の魅力は、ユーザーである従業員と非常に近い距離で開発に携われる点です。
IT投資に柔軟な環境での技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできます。また採用する技術において重要な意思決定も担います。
クラウドやサーバーレスといった最先端の技術環境を活用しながら、小規模な開発単位で多様な技術に触れ、課題の発見から対応案の検討、開発までを一貫して主導できます。
内製文化が根付いているため、これまでのエンジニア経験をそのまま生かせます。
開発例としては以下のようなものがあります。
- Slackボット
- Workday/Oktaなど各種SaaSとのAPI連携
- アカウント自動化
- Oktaを中核に、SSO/SCIMプロビジョニング/RBAC,ABAC,PBACを設計・運用
- Joiner?Mover?Leaverや申請〜承認〜付与〜監査
- オフィスネットワークの物理設計・論理設計〜構築・運用保守
開発の成果は、身近なユーザーから直接フィードバックとして受け取ることができ、事業の加速や社内業務の効率化への貢献を即座に実感できます。
さらに、IT事業会社ならではのボトムアップ提案が受け入れられやすい文化があり、相互レビューや読書会を通じた活発なナレッジ共有の中で、高い裁量と安心感を持って技術力やキャリアを継続的に高めていけるポジションです。
組織構成
当部門には約70名が在籍しており、全社・事業のIT基盤の企画/プロジェクトマネジメント、システム設計/構築/開発、運用保守/ヘルプデスクを担う5グループで構成されています。
エンジニア比率は約70%です。
主な技術スタック
▼ 開発言語
-Python／Go／Shell Script／Google Apps Script
-Apex／Visualforce／Lightning Component■ クラウド・インフラ
-AWS／GCP／Cloudflare
-Cisco Meraki
▼ ID・デバイス管理／SaaS
-Okta／Microsoft Entra ID
-Google Workspace／Box
-Jamf Pro／Intune
-kintone／Slack
-Salesforce／Gainsight
▼ 認証・ネットワーク
-VPN／ゼロトラストアーキテクチャ
-各種ネットワーク機器・IDaaS 連携
▼ 構成管理・IaC
-Terraform／Ansible
-GitHub（Actions）
▼ その他
【OS・デバイス】
Mac／Windows／Linux／iPad／Android
応募資格（必須）
必須要件：
以下1.〜4.のいずれか一つ以上の実務経験をお持ちの方
1.バックエンド開発/クラウド利用/システムアーキテクトとしてシステム開発/技術選定を行った経験
- Java、Python、Goなどのモダンなプログラミング言語、またはTypeScriptを用いたソフトウェア開発において5年以上の実務経験があり、Unix系OS に精通し、エンジニアチームを率いた実績を有していること。
- 大規模ソフトウェアシステムの構築および運用に携わった確かな経験を持っていること。
- リレーショナルまたは非リレーショナルデータベースを実務で扱った経験があること。
- 技術・非技術双方のステークホルダーと、文書および口頭の両面で効果的にコミュニケーションできる能力を備えていること。
- コンピュータサイエンスまたは工学系の学士号、または同等の学歴を有していること。
2.インフラ領域の経験
- インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築および運用の経験（3年以上）
- IDaaS、Active Directoryなどの認証の経験、ID管理に関して設計・構築した経験
- Mac、Windows、Linux、iPad、Androidなど各種OSに関する知識およびデバイス管理の経験
- Python、Shell Script、PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験
- GitHubなどのソースコード管理ツールを用いた、チームでの開発経験
- 小規模（3〜5名）以上のチームでリーダーとして技術品質を管理した経験
3.ネットワーク領域の経験
- エンタープライズネットワークの設計、構築、運用の業務経験（3年以上）
- 無線設計・運用業務経験
- Cisco Merakiを用いたネットワーク設計、構築、運用経験
- 目安として、ネットワーク運用に最低限必要な「AD/RADIUS/DHCP/DNSサーバ」（サービス）の知識を有すること
4.業務アプリケーション開発領域の経験
- 業務システムの導入・開発・保守経験。WebアプリケーションやWeb API実装経験（5年以上）
- 要件定義・設計・運用保守に必要なドキュメント（仕様書や運用手順書など）の作成およびレビュー経験
- 日常的に技術関連の情報を収集し、業務に取り入れたり、関係者に展開したりする力
- Gitでのコード管理とレビュー・テスト自動化を用いたチーム開発経験
上記に加えて、以下のいずれか一つ以上必須
- Salesforceエンジニア： Apex、Visualforce・Lightning Componentsを用いたSalesforce開発経験（3年以上）
- 顧客・請求管理基盤システムエンジニア： C#またはJavaによるオブジェクト指向開発経験、AWS Lambda・Node.jsを用いたサーバーレスアプリケーション開発経験
応募資格（歓迎）
- TerraformやAnsibleなど、Infrastructure as Code（IaC）に関する原則およびツールの使用経験
- EntraやOktaなどの一般的な Identity Provider、または端末管理ソリューションに関する知識や経験
- シングルサインオンやフェデレーションなどのアイデンティティ管理、もしくはサイバーセキュリティ分野の知見
- SCIM、OIDC/OAuth 2.0、SAML 2.0、FIDO2/WebAuthn などのエンタープライズ向けアイデンティティ・認証システムの運用サポートおよびトラブルシューティング経験や、大規模環境におけるパスワードレス認証、フィッシング耐性の高い MFA、デバイス姿勢検証に関する知見
- Jamf Pro/Intune等のMDM、ゼロトラスト、大規模ネットワーク、高可用性/分散システムの設計経験、およびDevOps/SREの考え方に基づいた自動化（CI/CD、トイルのコード化）の実践経験
- ネットワーク機器やSaaSサービスが提供するAPIを活用した業務改善経験（開発言語は問いません）
- ゼロトラストネットワーク（SASE、CASB、SWG など）に関する知識と実践経験
求める人物像
- 社内IT×セキュリティに情熱があり、幅広く新しい技術に触れながらエンジニアとして成長したい方
- 手動作業（トイル）はツール化して自動化を是とし、安全・再現可能・監査可能な設計/運用がしたい方
- プロダクト開発と同じ品質基準（コード/レビュー/テスト/デプロイ）で社内ITを内製したい方
- 自身の意思で技術選択（チャレンジ）ができる環境に身を置きたい方
- ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方
賃金
年収878.4万円〜1,387万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収878.4万円の場合
月額61万円（基本給49.4万円＋時間外手当11.6万円）
年収1,387万円の場合
月額95万円（基本給76.9万円＋時間外手当18.1万円）
※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給します。
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。
受動喫煙防止措置に関する事項
本社：屋内禁煙
関西支店：屋内禁煙
中部支店：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
福岡支店：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
参考情報
勤務時間
フレックスタイム制
- コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）
- 1日あたりの標準労働時間：8時間
- 時間外労働：あり（全社平均20時間/月）
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
諸手当
- 通勤交通費
- 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
- 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
休日・休暇
社内制度
- 社内交流支援制度
- 住宅補助制度
- 平日・土日入れ替え制度
- 育児サポート制度
- 特別休暇制度
- 従業員持株会制度
- 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※ 各制度の詳細はこちら
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間あり（6ヵ月）
加入保険
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地
記載内容に関する注意事項
本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。
