職務内容
ミッション
いま、キャディの情報セキュリティは「第二創業期」を迎えています。
製造業の産業変革を目指すという未踏のドメインで、グローバル展開とサプライチェーンプラットフォームの複雑性が加速度的に増しています。
私たちが取り組むのは、既存基盤の維持ではなく、多拠点・グローバル・製造業AIプラットフォームという前例のないコンテキストで、ゼロトラスト・アーキテクチャをゼロから設計・実装し直すことです。
セキュリティを「事業の足かせ」ではなく「事業を勝たせる競争優位性」として捉え、経営陣と一緒にセキュリティ組織をデザインしていただける方を求めています。
業務内容
１）グローバルプラットフォームのセキュリティアーキテクチャ設計
- 海外を含む多拠点を横断したアイデンティティ管理・アクセス制御の設計
- CADDi Drawer / Quote等の各サービスを横断するデータセキュリティ標準の策定と実装
- ゼロトラスト・アーキテクチャに基づいた認証・認可基盤（Microsoft Entra ID、SSO、MFA等）の設計と運用
２）SecOps とインシデント対応
- EDR / SIEM / IDaaS / CASB / DLP等のセキュリティツールの導入・運用・チューニング
- セキュリティインシデントの検知・分析・対応(脅威ハンティング、初動対応、根本原因分析含む)
- 脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援
- 脅威インテリジェンスの収集と対策の実行
３）組織のセキュリティ文化形成と仕組みづくり
- セキュリティポリシー・ガイドライン・インシデントレスポンス計画の策定・更新・教育展開
- 各種監査(ISMS、SOC2、外部監査等)における技術面の対応
- 新たなセキュリティ技術やフレームワークの情報収集とPoC(ゼロトラスト、SASE、SSPM、クラウドセキュリティプラットフォーム等)
働き方・やりがい
１）グローバルプラットフォームのセキュリティアーキテクチャ設計
- 海外を含む多拠点を横断したアイデンティティ管理・アクセス制御の設計
- CADDi Drawer / Quote等の各サービスを横断するデータセキュリティ標準の策定と実装
- ゼロトラスト・アーキテクチャに基づいた認証・認可基盤（Microsoft Entra ID、SSO、MFA等）の設計と運用
２）SecOps とインシデント対応
- EDR / SIEM / IDaaS / CASB / DLP等のセキュリティツールの導入・運用・チューニング
- セキュリティインシデントの検知・分析・対応(脅威ハンティング、初動対応、根本原因分析含む)
- 脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援
- 脅威インテリジェンスの収集と対策の実行
３）組織のセキュリティ文化形成と仕組みづくり
- セキュリティポリシー・ガイドライン・インシデントレスポンス計画の策定・更新・教育展開
- 各種監査(ISMS、SOC2、外部監査等)における技術面の対応
- 新たなセキュリティ技術やフレームワークの情報収集とPoC(ゼロトラスト、SASE、SSPM、クラウドセキュリティプラットフォーム等)
利用ツール・デバイス
Windows、Macbook、iPhone/iPad
Google Workspace、Okta、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira、Intune、JamfPro、CrowdStrike、Firewall等のセキュリティ製品
各種ログ収集・分析基盤、脅威インテリジェンスサービス
応募資格（必須）
- CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感
- EDR／SIEM／IDaaS／CASB／DLPのいずれか2つ以上の実装・運用に深い実務経験
- ゼロトラスト・アーキテクチャまたはそれに準じたモダンなセキュリティアーキテクチャの実装または運用経験
- 部門横断のプロジェクトにおいて、関係者と協力し成果を出した経験
- セキュリティもしくはインフラ・SREエンジニアとしての実務経験3年以上(年数より深さを評価)
応募資格（歓迎）
- インフラ／SRE／バックエンド出身で、セキュリティに深い関心を持つ方(「攻めのエンジニア」歓迎)
- メガベンチャーやSaaS企業でのセキュリティ組織立ち上げ経験
- 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、AWS/Azure Security系資格保有
- ISMS、SOC2、プライバシー保護などに関する監査・認証対応経験
- 1〜2年後のセキュリティ組織のあるべき姿を構想・提案した経験
- ビジネスレベルの英語力(ドキュメント読解、海外メンバーとの会議対応はプラス評価)
- スクリプト(Python / PowerShell等)やAIツールを用いた業務自動化・改善経験
求める人物像
- 「事業を勝たせるためのセキュリティ組織をデザインしたい」と本気で考えられる方
- 事業理解と技術的知見の両面を活かして、実効性ある施策を設計し、自ら実装できる方
- 安全性とユーザー体験のバランスを取った提案ができる方
- トラブル発生時にも冷静に対処できる分析力と判断力を持つ方
- 新しい技術や脅威に対する好奇心と学習意欲が高い方
- 1〜2年後のビジョンを自分の言葉で語れる方
キャディでは、「大胆・卓越・一丸・至誠」という4つのValueを体現できる方を求めています。
給与・報酬
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収：600〜1100万円
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給となります。
雇用形態
- 正社員
- 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
ワークスタイル
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
諸手当
- 交通費実費支給
- 毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
- 子ども手当
- 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
- 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
- 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
- 年末年始休暇
- 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
- 慶弔休暇
福利厚生
社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
その他
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
選考プロセス
主な選考プロセス
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
- 選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
- 選考はオンラインで実施します
- ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
- 選考期間は概ね2~4週間程度です
- 活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
Information
