採用情報
事業概要
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。
AIがあなたの代わりに仕事をする——人は判断に集中できる。
私たちはその世界を、すでに実装しています。請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを束ねる「債権債務エージェント」、勤怠・工数・給与を一体化した「人事労務エージェント」により、AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担います。担当者は完了結果を確認するだけ。月次を待つ経営から、日々意思決定できる経営へ——そのインフラを提供しています。
すでに20,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。2026年1月にはARR100億円を達成し、AIエージェントによる経済活動のデジタル化をさらに加速させています。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していきます。人とAIが共鳴することで、誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。
【LayerXの「今」を知る】
募集背景
バクラクは、複数プロダクトの展開や新機能リリースの加速に伴い、サービスサイト、広告LP、営業資料、ホワイトペーパー、セミナー資料など、顧客接点で必要となるクリエイティブも増え続けています。
今後、バクラクらしいブランドメッセージをより一貫性高く届けていくために、インハウスの制作ディレクション体制を強化します。
ブランドやプロダクトの価値を理解し、各種クリエイティブに落とし込む企画・制作ディレクションを担っていただける方を募集します。
業務内容
バクラクのブランドメッセージやプロダクト価値を、各種クリエイティブにわかりやすく落とし込み、制作進行・品質管理まで担っていただきます。
- サービスサイト、広告LP、営業資料、ホワイトペーパー等の企画・制作ディレクション
- 新機能・新プロダクトの訴求整理、構成案、コピー、ワイヤー作成
- インハウスデザイナー、外部パートナーへの制作依頼・進行管理
- ブランドガイドライン、プロダクトカラー、ピクトグラム等に基づく品質管理
- 撮影、ビジュアル制作、動画制作などのディレクション補佐または推進
- 営業・CSと連携した提案資料、顧客向けコンテンツの改善
- 既存サービスサイトや各種クリエイティブの改善・更新・運用
- ウェビナー・セミナー等のコンテンツフォーマット設計
ポジションの魅力
- インハウスの立場で、事業やプロダクト理解を深めながらクリエイティブ制作に関われる
- Web、資料、広告、動画、イベントなど幅広い顧客接点の制作経験を積める
- デザイナー、マーケター、PdM、営業、CSと連携しながら、事業成長に近い場所で制作に向き合える
- 将来的にブランドクリエイティブディレクターやブランドマネージャーへキャリアを広げられる
必要な条件/経験
- 事業会社、制作会社、広告代理店等における制作ディレクション、コンテンツ制作、編集、企画いずれかの経験
- Webページ、LP、営業資料、ホワイトペーパー、広告クリエイティブ等の制作進行経験
- デザイナーや制作パートナーと協働し、アウトプットを形にした経験
- 複雑な情報を、わかりやすい構成や言葉に整理する力
- 社内関係者と円滑にコミュニケーションし、制作を前に進める力
望ましい経験/スキル
- BtoB商材、SaaS、無形商材に関する制作経験
- サービスサイト、広告LP、営業資料等の改善経験
- コピーライティング、編集、情報設計の経験
- ブランドガイドラインに沿ったクリエイティブ制作・運用経験
- Figma、Notion、Miro、Google Workspace等を用いた制作進行経験
こんな方と働きたい
- LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
- 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
- LayerX羅針盤に共感する方
- バクラクのプロダクトやブランドを深く理解し、伝わる形にすることを楽しめる方
- デザインそのものだけでなく、誰に何をどう伝えるかを考えられる方
- 制作物の品質とスピードの両方にこだわれる方
- 受け身ではなく、関係者を巻き込みながら前に進められる方
- 将来的にブランドやクリエイティブの上流設計にも挑戦したい方
給与
当社規定による
ツール・開発環境など
使用ツール（共通）
- コミュニケーション・コラボレーション
- Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion
- ドキュメント・ワーク環境
- Google Workspace
- AIツール
- Gemini
雇用形態・ワークスタイル
雇用形態
-
正社員
※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。応募時にその旨ご記載ください。
※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。
※3 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます（契約社員/業務委託/アルバイト)
-
試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
雇用体系
ワークスタイル
- 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク
- 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
- 副業、兼業OK
その他
- 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
- 交通費実費支給
- 屋内禁煙
DE&I Policy
- LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています
勤務地
- 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階
福利厚生
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
- 社会保険完備
- 出産育児・介護休業制度
- 勉強会参加費用負担
- ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
- ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)
- リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
選考プロセス
主な選考プロセス
- (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定
- 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します
- プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
- 原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください
- 選考期間は概ね2~5週間程度です。選考スケジュールについてのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください
- 最終フェーズにてリファレンスチェックを依頼します。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。
- 選考プロセス設計の背景についてはLayerX Company Deck 採用プロセス をご確認ください
LayerX Information
