LayerX에서 계정 관리 조직 책임자 후보를 모집합니다. 기존 고객 대상의 성장 전략 수립 및 조직 설계를 주도하며, 법인 영업 또는 고객 성공(CS) 분야에서 7년 이상의 경력과 조직 관리 경험이 필수입니다. AI 에이전트 서비스의 가치를 극대화하고 사업 성장을 이끌어갈 리더를 찾습니다.
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。
AIがあなたの代わりに仕事をする——人は判断に集中できる。
私たちはその世界を、すでに実装しています。請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを束ねる「債権債務エージェント」、勤怠・工数・給与を一体化した「人事労務エージェント」により、AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担います。担当者は完了結果を確認するだけ。月次を待つ経営から、日々意思決定できる経営へ——そのインフラを提供しています。
すでに20,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。2026年1月にはARR100億円を達成し、AIエージェントによる経済活動のデジタル化をさらに加速させています。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していきます。人とAIが共鳴することで、誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。
LayerXのバクラク事業は、「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。
請求書処理、経費精算、申請・承認など、企業のバックオフィスには今もなお、紙・手入力・確認作業・属人化といった非効率が多く残っています。バクラクは、こうした煩雑な業務をなめらかにつなぎ、自動化することで、単に業務負荷を下げるだけでなく、働く人がより付加価値の高い仕事に向き合える状態をつくっています。
現在、バクラクは20,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。多くのお客様に支持いただく一方で、私たちはまだ、既存顧客に対して提供できる価値を十分に広げ切れていないと考えています。利用社数が伸び続けている今だからこそ、既存顧客に対する活用拡大や未導入プロダクトの提案を通じて、顧客あたりの提供価値を最大化していくことが、今後の事業成長における重要テーマになっています。
今回募集するのは、既存顧客起点での成長戦略を事業・組織の両面から牽引いただく部長候補です。
現在、2部体制・全6チームを5名のマネジメントラインで支えていますが、すでに一部で兼務が発生するなど、リーダーシップの増強が急務となっています。
今後は現在のチーム数をさらに倍増させていく計画であり、既存の枠組みを超えた組織の再定義が必要です。
単なる売上達成や組織運営にとどまらず、顧客価値の最大化に向けた戦略を描き、それを再現性ある形で組織に実装し、継続的な事業成長につなげていただくことを期待しています。
本ポジションでは、既存顧客に対するアカウントマネジメント組織の責任者候補として、活用拡大を通じた顧客価値の最大化と、既存顧客起点での事業成長の実現を担っていただきます。
個社への深い提案に加え、部門として継続的に成果を出すための戦略策定、組織設計、オペレーション構築、他部門連携までを一体でリードいただく想定です。
具体的には、以下のような役割を担っていただきます。
当社規定による
※想定年収（目安）：10,000,000円〜15,000,000円（年2回査定タイミングあり）
正社員
※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。応募時にその旨ご記載ください。
※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。
※3 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます（契約社員/業務委託/アルバイト)
試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
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