素材・マテリアル開発 スペシャリスト

※本求人は株式会社ZOZONEXTの募集となり、株式会社ZOZOとは異なりますのでご注意ください。

期待すること（責任/権限）

■チームについて

株式会社ZOZO NEXTは、ファッションテック領域において先端技術を用いた新規事業の創
出をミッションとしています。 IoT/Textile部では、デジタルファブリケーションやスマート
マテリアルを活用した新たな体験の創出を目指し、企画からR&D、PoCまでを自社および
国内外のパートナーと協力して推進しています。
近年では、現代の技術と各地の工芸を結び、プロダクトとして社会に提案するプロジェクト
「呼色-Yobiiro」の商品群を販売を開始するなど、研究成果を展示に留めず、実際のプロダ
クトとして社会に届けるフェーズへと加速しています。

■職種について

本ポジションは、素材（マテリアル）を起点とした新規領域の探索・研究開発から、量産化・販売といった社会実装までをリードしていただく専門職です。

既存のスマートテキスタイルに加え、「食」や「アップサイクル」といった領域への拡張を視野に入れており、未知の領域に対して素材面からアプローチできる方を募集します。単に論文を執筆すること（R&D）が目的ではなく、その技術をいかにしてプロダクトに落とし込み、事業として成立させるかという「実装」に重きを置いています。

■現状の課題と実現したいこと

現在、複数の研究プロジェクトが「社会実装・量産化」のフェーズに移行しつつあります。また、食や環境配慮型素材（アップサイクル）といった新たなマテリアル領域の開拓も急務です。 そこで、素材の高度な専門知見を持ちながら、他分野の専門家や社外パートナーと柔軟に連携し、複雑なプロセスを乗り越えてプロダクト化までを完遂できるリーダーを必要としています。

業務内容

■具体的な業務例

• 素材の分析・モデル化： 工芸素材やプロセス等の定量分析、数理モデル化
• 高機能化・付加価値の付与： プロセス検討による素材の機能向上、新たな表現の追求
• プロダクト企画・量産化： アップサイクル素材等を用いたプロダクトの企画、製造プロセスの構築
• プロジェクトの推進： 実験計画の立案、実行、進捗管理
• 外部連携： 社外研究者、大学、製造パートナー等との共同開発・折衝
• ドキュメント作成： 技術文書の作成、特許出願の検討

■利用技術

• 分析機器： FTIR, GCMS, HPLC などの各種分析機器
• プロセス技術： 混練、塗工、硬化などの成形・加工プロセス技術全般
• デジタル・制作ツール： デジタルファブリケーションツール（3Dプリンタ、レーザーカッター等）、Arduino/Raspberry Pi 等を用いたプロトタイピング
• その他： 基礎的な電気回路知識、プログラミング、物理・化学の専門知識

■参考資料

• 【プロジェクト紹介】呼色-Yobiiro
• 【プロジェクト紹介】Ambient Weaving Collection
• 【プロジェクト紹介】Project FOIL

必要条件

■必須条件

• 素材分野における実務経験5年以上、または化学・素材領域における博士号相当以上の経験・知見
• 他分野（エンジニア、デザイナー、事業開発等）の専門家と協業し、チームで成果を出せるコミュニケーション能力
• 研究成果を「社会実装（プロダクト化・販売）」することに対する強い意欲

■歓迎条件

• 特許出願の経験
• R&D戦略の立案、およびプロジェクトマネジメント経験
• 他社や大学との共同研究、外部アライアンスの経験
• スマートマテリアルを用いたインタラクション体験の設計経験
• 査読付き論文の採択経験
• 展示会への出展、または作品制作の経験

■求める人物像

• 前例のないコラボレーションや、未知の領域への挑戦を楽しめる方
• プロフェッショナルとして自律的に動きつつ、チームプレイヤーとして動ける方
• 理論だけでなく、自ら手を動かして試行錯誤（プロトタイピング）ができる方

【職種 / 募集ポジション】
素材・マテリアル開発 スペシャリスト
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 495,000円 〜
基本給：32万円（勤続により42万円まで増額） 職能給：17.5万～64万円（保有するスキル・経験・能力により決定） 残業代：実働に応じて別途全額支給 賞与：業績による（支給実績あり） 想定年収：679万円～1317万円（残業20時間/月の場合） ※ご経験・スキルに応じて前後する場合がございます
【勤務地】
国内での在宅勤務を基本とし、出社時は西千葉オフィス、紀尾井町オフィス等弊社の各拠点をご利用いただけます。 ※参照：https://corp.zozo.com/about/profile/
【勤務形態】
リモートワーク ・在宅勤務を推奨・出社は任意 ・年に数回社内イベント等で出社していただく場合あり
【時間外残業】
あり／全社平均12.5時間（2025年度実績）  ※繁忙閑散により変動
【休日休暇】
完全週休二日制（土・日） 祝日 年次有給休暇 夏季・冬季休暇（各3日間付与） 慶弔休暇 介護休暇 子供の看護休暇 養育両立支援休暇　など
【福利厚生・待遇】
人事考課面談（年2回） 健康診断（年1回） 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備 賞与支給実績あり 退職金制度あり 交通費実費支給（上限15万円/月） 慶弔見舞金 従業員割引 時短勤務制度 産前産後休暇 育児休暇 服装・髪型自由 部活動支援制度 社内イベント　など 詳細：https://corp.zozo.com/recruit/welfare/
【業務の変更範囲】
入社直後：素材・マテリアル開発 スペシャリスト 変更範囲：弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
【就業場所の変更範囲】
入社直後：国内にあるご自宅もしくは配属拠点 変更範囲：会社の定める、国内および海外の拠点 ※今後新設される拠点も含む（出向の場合は、出向先で定める拠点を含む） ※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
【応募書類】

• 履歴書（JIS規格） ・職務経歴書
  【選考フロー】
  書類選考 ↓ 面接（3回/オンライン実施） ↓ 内定
  【募集者】
  株式会社ZOZONEXT

会社情報

【会社名】
株式会社ZOZO
【株式会社ZOZO】
代表取締役社長兼CEO / 澤田 宏太郎 設立 / 1998年5月21日 資本金 / 1,359,903千円
【株式会社ZOZO NEXT】
ZOZO主要子会社 代表取締役CEO / 澤田 宏太郎
【従業員】
1,738名（平均年齢34.2歳） ※グループ全体（2025年3月末時点）
【西千葉オフィス（本社）】
〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます
【紀尾井町オフィス】
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり）
【宮崎オフィス】
〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階
【物流拠点】

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