머니포워드에서 송금 플랫폼의 안정적인 운영을 책임질 시니어 엔지니어를 모집합니다. 웹 애플리케이션 개발 5년 이상의 경력과 운영 및 트러블슈팅 경험이 필수입니다. 베트남 개발팀과 협업하며 운영 프로세스를 자동화하고 AI를 활용한 고도화를 주도할 분을 찾습니다. 비즈니스 수준의 일본어와 영어 소통 능력이 요구됩니다.
マネーフォワードグループでは、SaaSに蓄積されたデータとFinanceサービスを掛け合わせた“SaaS×Fintech”の取り組みを進めており、送金プラットフォームを新規リリース予定です。
このポジションは、国内における運用保守体制を強化するための増員ポジションです。本番環境へのログイン・一次調査権限を日本チームに集約する方針のもと、トラブル発生時の迅速な初期対応や、カスタマーサポートをはじめとした国内ステークホルダーへの技術支援を担う専任メンバーを配置します。新規プロダクトの立ち上げフェーズであり、運用の仕組み化や自動化、開発チームとの連携プロセスをゼロから設計していく必要があるため、高い技術力と構築経験を持つシニアクラスのエンジニアを募集しています。
送金プラットフォームにおける日本国内の運用保守体制の構築、およびベトナム開発チームと連携したプロダクトの信頼性向上業務全般をリードしていただきます。本番環境へのログイン・一次調査権限は日本チームに集約されるため、トラブル発生時の初期対応や、国内ステークホルダー（CS・オペレーター）からの技術的問い合わせに対するハブとして、重要な役割を担います。技術的な切り分け・調査だけでなく、再発防止策の提案や、運用フローの改善・自動化を推進し、チーム全体の生産性とサービス品質の向上に貢献していただきます。
募集要項はシニアエンジニアを想定しており、運用体制の構築や自動化を0から主導し、将来的にはメンバーへのナレッジ共有やメンタリングも含めたリーダーシップを期待します。
運用保守体制の立ち上げをリードするシニアポジションであるため、オーナーシップを持って主体的に動ける姿勢、変化や不確実性を前向きに捉えられる柔軟性、チームやステークホルダーと建設的に議論しながら物事を進めるオープンなコミュニケーションスタイルを重視しています。また、AIや自動化といった新しい技術を積極的に取り入れ、現状のやり方にとらわれずに改善し続けるマインドセットを歓迎します。
日本語要件：
ビジネスレベル（社内外ステークホルダーとの調整・説明がスムーズに行えるレベル）
英語要件：
TOEIC 600点以上相当
（ベトナム開発チームとチャットやミーティングで仕様・調査の連携ができるレベル）
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など
※ TOEIC600点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
参考URL
https://note.com/mfkessai/n/n21dc0353cda1
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
【職種 / 募集ポジション】
【運用保守シニアエンジニア】送金プラットフォーム開発_東京_※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,008,000円 〜 11,004,000円
月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ＜給与例＞ 月額584,000円（年額7,008,000円）〜917,000円（年額11,004,000円）の場合、それぞれ月額170,064円〜266,988円の固定手当を含む。
【勤務地】
108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
【賞与】
基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
【試用期間】
入社日より3ヶ月
【時間制度】
専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
【勤務時間】
9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり
【働き方】
ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる
【休日・休暇】
■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール
【選考フロー】
カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
【備考】
【会社名】
株式会社マネーフォワード
【代表者】
代表取締役社長グループCEO 辻 庸介
【創業】
2012年5月
【取締役】
金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希
【社外取締役】
安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子
【監査役】
畠山 優実 田中 克幸 西山 茂
【グループCxO・VPox】
上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 梅田 康吉
【執行役員】
田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大
【オフィス】
本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F
【社内コミュニケーション活性化の取り組み】
■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ
【労働条件】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
【中途採用比率】
2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7%
