PayPayについて/About PayPay 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について 大手加盟店の獲得からPayPay利用シェア向上のためのソリューション営業を行います。
■ 新規加盟店の開拓・導入支援
新規ソリューションの提案から受注、利用開始に至るまでの導入コンサルティング
導入に伴う運営サポート（新規事業・新サービスへの対応、問い合わせ対応、店舗の出退店運用など）
■ 既存加盟店の深耕・利用促進
PayPay決済の利用シェア向上に向けた施策の企画立案・実行（販売データ分析、販促ツールの企画・提案、販促コンサルティングなど）
PayPayが提供する販促・マーケティングサービスのアップセル提案（クーポン、ポイントサービス、PayPayマイストア、ミニアプリ連携など）
BtoB領域における顧客の最前線（フロント）として、プロダクト部門やマーケティング部門と連携し、サービスの改善・新規開発を牽引
プロジェクトの推進リーダーとして、社内外のステークホルダーを巻き込みながらビジネス目標の達成を目指す
必要な経験/スキル
法人営業経験（特に、大手企業やナショナルクライアント向けの営業経験）。
IT、Webサービス、金融、決済サービスなど、関連業界での経験。
自ら課題を発見し、解決策を企画・実行できる能力。
生成AI活用による顧客提案への活用、業務プロセス効率化経験。
多岐にわたるステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、協調性を持って業務を推進できる能力
あると望ましい経験/スキル
Microsoft Office Excel、PowerPointの中級スキル（ピボットテーブル等）
金融関連商品（カード・リース・決済端末等）の取扱い、営業経験
決済関連サービス（POS・決済代行等）の取り扱い、営業経験
プロジェクト型のミッション遂行のリーダー経験
ビジネスレベルの英語力
PayPayが求める人物像
待遇・条件 雇用形態
勤務地
Hybrid Workstyle
勤務時間
スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
給与
年俸制（一部固定残業代含む）
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
時間外勤務手当、深夜勤務手当有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
ベネフィット
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度
Other Information:
