物流自動化システムエンジニア（センサー／ロボティクス経験者歓迎）

Tokyo, Japan (MJPN) / Okazaki, Aichi, Japan (MJPN)

2 - Robot System Integration – System Engineering Team / Full-Time (日本語) / On-site

センサー技術やロボティクス開発で培った経験を活かし、物流倉庫における自動化システムの設計・導入をリードしていただきます。

コンベヤ、AGV/AMR、ロボット、各種センサーを統合し、複雑な物流環境をソフトウェアで制御・最適化することが特徴です。当社Mujinは特定ベンダーに依存せず、要素技術を組み合わせながら最適なシステムを構築することで、これまで実現が難しかった物流自動化の課題を解決しています。研究・開発レベルに留まらない、「実運用のスケール」でロボティクスを実装できる環境です。

業務内容

・コンベヤ、AGV/AMR、ロボット、各種センサーを統合したシステム設計・複数ベンダーの機器・制御を統合する全体アーキテクチャ設計・物流現場におけるセンシング・認識・制御の設計および最適化・マルチベンダーのマネジメント・現場導入における立ち上げ・チューニング・トラブルシューティング・現場で属人的に行われている判断（段取り・優先度付け等）のロジック化・アルゴリズム化

必須要件

以下いずれかの経験をお持ちの方・センサーメーカーにおける開発、技術営業、アプリケーションエンジニア経験・ロボティクス／自動化領域における開発、システム構築、導入経験・制御、画像認識、ロボット制御などに関する実務経験

歓迎要件

・複数コンポーネントを組み合わせたシステム設計経験・ソフトウェア開発（Python / C++ / C# 等）の経験・リアルタイム制御や分散システムへの理解

魅力ポイント

◎ 要素技術から、システム全体の価値創出へセンサーやロボットの個別機能開発に留まらず、それらを統合し、現場で実際に価値を生むシステムとして設計・実装に関わることができます。

◎ 「PoC・開発止まり」ではなく、社会実装・大規模運用まで携われる研究やプロトタイプ開発に留まらず、実際の物流現場に導入され、稼働し続けるシステムの設計・改善まで経験できます。スケールと責任のある環境でロボティクスを活かせます。

Mujinグループについて

独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。

これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。

約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。

採用企業

株式会社Mujin Japan

勤務地

岡崎事務所　または　東京本社

就業時間

・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）

・休憩時間：60分

休日・休暇

・完全週休二日制

・年次有給休暇

・年始年末休暇

・慶弔休暇

・介護休暇

・マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）

・育児休暇（取得100％・復帰実績有）

・その他、会社カレンダーに準ずる休日

試用期間

・6ヶ月（条件変動なし）

給与

・月給制

・評価：年に2回（1月、7月)

・賞与：年に2回（評価と同時期）

・給与改定：年に2回（評価と同時期）

待遇・福利厚生

・服装自由（東京オフィスのみ）

・通勤手当支給

・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

・毎日の無料ランチビュッフェ（東京オフィスのみ）

・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）（東京オフィスのみ）

・こだわりの高級コーヒーマシーン（東京オフィスのみ）

・社員専用オフィスジム（東京オフィスのみ）

・毎月のチームディナーサポート

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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