ロボティクス／自動化エンジニア（オープンポジション）（プロジェクトマネジメント、システムエンジニア、システムアーキテクト等）

Tokyo, Japan (MJPN)

オープンポジション /

Full-Time (日本語) /

On-site

当社は、独自のフィジカルAI技術と、ロボットの知能化を実現するコア製品「MujinOS」を基盤に、物流・製造・日用品などの多くの業界の自動化を推進しています。従来のような個別最適のロボット導入ではなく、ソフトウェアによって複数のロボットや設備を統合し、「物流システム全体」を自律的に最適化することを特徴としています。本ポジションでは、ご経験・志向に応じて、ロボティクス開発・システム設計・プロジェクトマネジメントなど複数領域に跨り、物流自動化ソリューションの実装・導入を担っていただきます。

業務内容

ご経験・スキルに応じて以下の領域アサインします・アームロボットを活用した自動化案件のプロジェクトマネジメント業務・AGVを活用した自動化案件のプロジェクトマネジメント・物流自動化トータルソリューション案件の新規開発マネジメント・超大規模の完全自動化案件の全体リード

必須要件

以下いずれかのご経験・ロボティクス / 制御 / ソフトウェア開発・FA / 物流 / 自動化システム関連業務・システムインテグレーション経験・プロジェクトマネジメント経験

・ロボットシステム、AGV／AMR／AGF、自動倉庫、物流設備などの導入・運用経験・ WES、WMS、WCSなど物流・製造系システムの企画、開発、導入経験・PLC、設備制御、ロボットプログラミング、カメラ・ビジョンシステムなどの技術知識・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、システムインテグレーションの経験・ Python、C++等のプログラミング経験、または英語を用いた業務経験

求める人物像

・複雑な課題に対して構造的に考えられる方・技術で現場を変えたい方・不確実性の高い環境を楽しめる方

魅力ポイント

◎ フィジカルAI × MujinOSで「産業の課題解決の本質」に触れられる独自のフィジカルAI技術とMujinOSを基盤に、単なるロボット導入ではなく「現場全体の知能化」を実現しています。既存の枠組みにとらわれず、ソフトウェアで産業構造そのものを変える経験ができます。

◎「ロボット単体」ではなく「物流システム全体」を動かせる一般的なロボティクス領域では得られない、・複数ロボット・周辺設備・ソフトウェア　を統合し、システム全体最適に関われる環境です。

Mujinグループについて

独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。

これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。

約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。

採用企業

株式会社Mujin Japan

勤務地

東京本社

※転勤はございません。

就業時間

・裁量労働制（標準勤務時間8:45～17:45）

・休憩時間：60分

休日・休暇

・完全週休二日制

・年次有給休暇

・年始年末休暇

・慶弔休暇

・介護休暇

・マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）

・育児休暇（取得100％・復帰実績有）

・その他、会社カレンダーに準ずる休日

試用期間

・6ヶ月（条件変動なし）

給与

・月給制

・評価：年に2回（1月、7月)

・賞与：年に2回（評価と同時期）

・給与改定：年に2回（評価と同時期）

待遇・福利厚生

・服装自由

・通勤手当支給

・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

・毎日の無料ランチビュッフェ

・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）

・こだわりの高級コーヒーマシーン

・社員専用オフィスジム

・毎月のチームディナーサポート

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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