코오롱인더스트리에서 각 사업부문별 경력사원을 상시 채용합니다. 지원자의 직무 전문성과 실무 경력을 중심으로 평가하며, R&D 직군의 경우 관련 연구 수행 경험이 필수입니다. 서류전형, 인성검사, 1차 및 2차 면접을 거쳐 최종 선발합니다. 창의와 혁신으로 미래를 함께할 역량 있는 인재의 많은 지원 바랍니다.
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경력사원
미래를 창조할 당신이 바로 코오롱의 인재
코오롱인더스트리와 함께 더 나은 내일을 만들어 갈 역량 있는 인재를 기다립니다. 경력 사원 채용은 각 분야 및 사업부문별 상시 채용을 통하여 진행하고 있습니다.
STEP1.
서류전형
STEP2.
온라인 인성검사
STEP3.
1차면접
STEP4.
2차면접
최종합격
STEP1.
서류전형
서류심사는 지원서를 바탕으로 모집 분야와의 연관성, 직무수행 경력과 자격을 중심으로 평가합니다.
R&D 직군의 경우 연구분야/직무/근무지를 바탕으로 전공 연구분야 적합도 및 연구수행 경력 중심으로 평가를 진행합니다.
STEP2.
온라인 인성검사
코오롱의 인재상과 지원자의 인성검사 결과를 매칭하여 직무 및 조직에 대한 적합성을 검증합니다.
STEP3.
면접전형
1차면접
해당 직무의 실무 경력 및 전문성, 직무 역량 및 수행능력을 평가합니다. PT면접, 구조화면접 등 다양한 면접기법을 활용하며 모집부문에 따라 면접형태 및 단계가 상이할 수 있습니다.
2차면접
직무역량, 기본 소양, 조직적응력 및 인재상 부합도에 대한 종합평가를 실시합니다.
최종합격
합격자 발표 후 채용검진 및 처우 협의가 진행됩니다.
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