신사업 기회 발굴 및 전략 리서치

조직소개

우리 조직은 현대자동차 그룹의 미래 경쟁력을 강화하기 위해 중장기 사업ㆍ기술을 정의하고, 전략적 방향성을 제시하며, 실행력 있는 전략과 사업 이행 계획을 지원하는 업무를 수행합니다.

직무상세

차세대 사업 전략 목표 달성을 위해 산업ㆍ시장 분석과 트렌드 센싱을 통해 전략적 인사이트를 도출하고 신규 사업 기회를 발굴합니다. 특히, AIㆍ반도체, 모빌리티, 로보틱스ㆍ전동화, 에너지ㆍ지속가능성, Frontier 등 5개 핵심 섹터별 전략 및 리서치 결과를 창출하는 업무를 수행합니다.

■ 리서치,트렌드 센싱
　· 정보 수집과 분석을 통한 인사이트 리딩
　　- 산업ㆍ시장ㆍ기술 데이터 기반 인사이트 도출 프로세스 주도
　　- 기술ㆍ시장ㆍ경쟁사 동향 실시간 모니터링 및 요약
　　- 사업 전략 연계 가능한 핵심 시사점 발굴

■ 전략 실행 지원 및 신규 기회 발굴
　· 신규 사업 기회 발굴 및 전략적 방향성 수립
　　- 사업 전략 방향 관련 자료 조사·분석 검토
　　- 신규 사업 아이디어 리서치·사업 구조화 주도 및 실행 가능성 검토
　　- 불확실성 대응을 위한 선제적 리서치 수행

■ 기능·사업조직 전략 수립
　· 경쟁 환경 분석과 투자 방향성 검토
　　- 신규 시장 진출 및 사업 전략 수립을 위한 경쟁 환경ㆍ고객 분석
　　- 현대자동차그룹 차원의 투자 방향성 검토를 위한 자료 조사 및 후보 발굴

지원 자격

· 산업 정책, 기업 경영, 경제학, 경영학, 산업공학, 기술경영 등의 분야에서 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 국내외 대기업/금융사 리서치센터 또는 동종업계에서 10년 이상 애널리스트로 활동했거나 유관 업무 경험을 보유하신 분
· 기업 또는 펀드 업계에서 신규영역 발굴 및 육성 경험을 보유하신 분
· 산업 정책, 규제 및 경쟁 구도 이해에 기반한 전략적 분석 경험을 보유하신 분
· 시장 상황 분석 및 트랜드 변화 예측을 통한 의사결정 경험을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분

우대사항

· 산업 정책, 기업 경영, 경제학, 경영학, 산업공학, 기술경영 등의 분야에서 석사 이상의 학위를 보유하신 분
· AIㆍ반도체, 모빌리티, 로보틱스ㆍ전동화, 에너지ㆍ지속가능성, Frontier 중 1개 이상의 섹터에서 리더십 경험을 보유하신 분
· 글로벌 신기술/신사업 시장 내 리더십 멤버들과의 협업 경험을 보유하신 분
· 글로벌 기업/해외시장에서의 근무 경험을 보유하신 분
· 신사업 아이템 발굴 및 사업화 경험을 보유하신 분
· 국내외 학술지, 언론, 공공기관 등에서의 의사결정 경험을 보유하신 분

전형단계

지원서 접수
서류전형
면접전형 (인성검사)
채용검진
최종합격

기타

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.

[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
　- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우  
　- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
　- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
　- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.