[담당 업무]
• 전사 사규 제·개정 및 운영 체계 관리
• 법령 및 대내외 규제 변화에 따른 사규 검토 및 개선
• 사규 해석 지원 및 사내 기준 정합성 검토
• 사규 운영 현황 점검 및 위반 리스크 관리
• AI기반 업무 자동화 및 사규 관리 효율화
[자격 요건]
• 노동관계법 및 컴플라이언스에 대한 이해
• 사규, 규정, 내부통제 체계에 대한 이해
• 기업 운영 프로세스 및 조직 구조에 대한 이해
• AI 및 디지털 Tool 활용 역량
• 사규, 지침, 운영 기준 등 내부 규정 문서 작성 및 관리 경험
• 규정 및 프로세스 개선 또는 운영 효율화 경험
[채용 절차]
서류 전형 ▶️ 면접 전형 ▶️ 처우 협의 ▶️ 최종 합격
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
[근무 조건]
• 고용 형태: 정규직(수습 기간 3개월, 기간 내 급여 100% 지급)
• 근무 형태: 월금 09:0018:00
[기타 안내]
• 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원자의 경험과 역량을 종합적으로 검토하여, 보다 적합한 포지션을 제안드릴 수 있습니다.