네이버에서 글로벌 투자 및 M&A 업무를 담당할 해외 변호사를 채용합니다. M&A 실무 경력 3년 이상이 필수이며, 투자 계약서 작성 및 법률 실사 역량이 중요합니다. 글로벌 IT 환경에서 전문성을 쌓고 싶은 분들의 많은 지원 바랍니다.
네이버 법무는 네이버의 다양한 비즈니스, 서비스, M&A 및 투자, 거버넌스 등과 관련된 업무 전반에 대한 법적 검토를 하는 부서입니다. 서비스의 내용과 구조를 면밀히 파악하여 법률 문제를 정확하게 짚어내고, 사업부서가 추구하는 목적을 이해하여 다양한 관점에서 법률 검토를 수행하며 최적의 방안을 찾아내고 있습니다. 나아가 회사의 입장을 쉽고 간결하게 전달함으로써, 외부를 설득하거나 협력을 이끌어내는 역할 등을 수행하고 있습니다.
글로벌 투자 및 M&A 관련 업무 전반
국내외 투자 관련 계약서 작성 및 검토
대상회사 법률실사부터 거래종결까지 M&A·투자 절차 전반 검토 및 지원
네이버 서비스 관련 계약서 작성 및 검토, 규제 리스크·기타 법적 이슈 검토
M&A 및 투자 관련 실무 경력 3년 이상의 해외(미국, 영국, 호주 등) 변호사
SPA, SSA, SHA 등 투자 관련 계약서를 작성 및 검토할 수 있는 분
법률실사부터 거래종결까지 거래 전반의 법률적 쟁점을 파악하고 검토할 수 있는 분
사내 타 부서 및 외부 법률 자문사와 적극적·주도적으로 협업할 수 있는 분
글로벌 IT 기업에서 전문성과 역량을 고도화하고자 하시는 분
국내외 대형 로펌 또는 대기업에서 M&A, 투자 관련 업무를 3년 이상 수행하신 분
다양한 서비스 영역 및 시장에서 복잡한 법률 이슈를 해결하고 실질적인 의사결정을 주도한 경험이 있으신 분
한국어·영어로 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
네이버에서는 다양한 시장과 서비스에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 벤처투자부터 Mega Deal까지 다양한 규모의 투자 경험을 쌓을 수 있습니다. 다양한 협업을 통해 법무 전문가로서의 전문성과 역량을 확장할 수 있습니다.
서류전형&기업문화 적합도 검사 > 직무 인터뷰 > 종합 인터뷰 > (최종 인터뷰) > 처우협의 > 결과 발표
지원서 접수 마감 : 2026.07.20(월) 10:00
서류전형&기업문화 적합도 검사 : 7월 4주차 ~ 7월 5주차 중
* 기업문화 적합도 검사 응시 기간 : 07.23(목) ~ 07.27(월) 예정 (온라인 진행)
* 서류전형 결과 발표 : 07.31(금) 이내 예정
직무 인터뷰 : 8월 1주차 ~ 8월 2주차 중
종합 인터뷰 : 8월 2주차 ~ 8월 3주차 중
전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
최근 1년 내 기업문화 적합도 검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며, 이에 대해서는 개별 안내드릴 예정입니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.
특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.