콜마홀딩스에서 인사 전략 수립 및 HR 운영 전반을 담당할 경력직을 채용합니다. 3년 이상 7년 미만의 관련 경력이 필수이며, 그룹의 비전과 전략에 맞춘 인재 육성 및 조직문화 관리를 수행합니다. 데이터 분석 역량과 원활한 소통 능력을 갖춘 인재를 우대합니다.
콜마그룹의 Kolmar Way를 기반으로 조직의 성과를 극대화 하고
원칙과 존중, 실행의 조직문화를 조성해 나갈 인재를 기다립니다.
①그룹의 비전과 전략에 부합하는 인재 발굴 및 육성
②그룹 및 관계사의 HR 전략수립 및 실행 지원
③채용, 평가, 보상, 조직문화 관리 등 HR전반 운영
④관계사와 협력을 통한 HR 정책 조율 및 시너지 창출
⑤조직 성과 극대화를 위한 HR 데이터 분석 및 활용
①학사 이상, 전공 무관
②3년 이상 7년 미만 관련업무 경험을 보유하신 분
③원활한 소통 및 협업 역량을 갖춘 분
④조직 및 비즈니스에 대한 이해와 관심이 높은 분
①HR관련 자격증 소지자(예 : 공인노무사, PHR 등)
②데이터 분석 및 활용 능력 보유자
③영어 또는 제2외국어 활용 가능자
서류접수
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AI역량검사
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서류심사
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면접
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처우협의
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최종합격
※ 필요 시, 전형 과정 중 지원자 동의 후 레퍼런스 체크가 진행 될 수 있습니다.
⦁ 근무지 : 한국콜마종합기술원 (주소 : 서울시 서초구 헌릉로 8길 61)
⦁ 전형일정과 결과는 개별 안내 드립니다
⦁ 국가보훈취업지원 대상자는 관계법령에 의거, 우대합니다.
⦁ 개인별 경력 및 직무내용에 기초한 처우협의 완료 후 최종 입사가 확정됩니다.
⦁ 아래 중 하나 이상 해당하는 경우, 전형상 불이익이 있을 수 있습니다.
① 최종 합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사가 불가능할 경우
② 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
③ 지원서를 포함하여 채용전형 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나,
구술한 사항을 문서로 증빙할 수 없는 경우