성과보상 담당자 (신입 가능)

성과보상 담당자는 회사의 핵심 가치 및 인사 철학에 근간하여, 급변하는 비즈니스 환경에 발맞추어 회사의 중장기 사업 전략과 정합성을 이루는 성과보상 제도를 운영 및 개선합니다. 조직의 성장 단계에 적합한 성과 보상 체계를 운영함으로써 컬리의 지속적인 비즈니스의 성장과 시장 내 경쟁력 강화를 제고합니다.

담당 업무

• 인사 전략과 연계한 성과·보상 제도 운영/개선
• 성과관리제도 (목표수립,중간평가,연말평가 등) 운영/개선
• 자회사 보상 관리

자격요건

[경험]

• HR 유관 경험(인턴, 프로젝트 등)이 있으신 분

[지식]

• 인사관리에 대한 기본적인 지식과 이해도가 있으신 분

[스킬/역량]

• 효과적인 커뮤니케이션 스킬 및 협업 역량이 있으신 분
• 정확성과 꼼꼼함을 바탕으로, 업무 프로세스를 단계적으로 계획하여 안정적으로 인사운영 업무를 수행할 수 있는 분
• 인사 데이터를 정리하고, 논리적 사고와 데이터 분석을 통해 분석 결과를 설명하고 보고서로 구현할 수 있는 분
• 인사 제도 개선 및 고도화를 위한 시장 벤치마킹, 학술자료 등 리서치 능력을 갖추신 분

우대사항

• 경영학/회계학/경제학/통계학, 인사/조직(혹은 매니지먼트), 산업.조직심리학 전공을 이수하신 분
• 통계/데이터 분석 툴 활용이 가능하신 분
• MS Office 및 구글 기반 문서작업(구글 시트, Docs, Slide)이 가능하신 분

합류여정

• 서류접수 → 과제 전형 및 직무적합성 인터뷰 → 직무적합성 검사 및 종합 인터뷰 → 처우협의 → 최종 합격

꼭 확인해주세요!

• 세부 절차(향후 프로세스)는 서류 합격자 분들께 개별 안내 드릴 예정입니다.

• 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있습니다.

기타 사항

• 고용형태는 정규직(수습 3개월)입니다.
• 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다.
• 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 

본 채용에 관한 문의 사항은

컬리 채용 메일(recruit@kurlycorp.com)로 부탁드립니다.