야핏무브는 리워드 기반의 헬스케어 슈퍼앱으로, 사용자의 건강한 습관 형성과 성취를 지원하는 서비스에요.
출시 1년 6개월 만에 200만 다운로드, 100만 회원, MAU 70만을 기록하며 빠르게 성장하고 있으며,
런칭 후 11개월 만에 매출 90배 성장, 경쟁사 대비 2배 이상의 ARPU를 달성했어요.
지금 야핏무브의 폭발적인 성장과 함께할 마케터로 합류하세요!
제품 성장에 필요한 일이라면 수단과 방법을 가리지 않고 기여하며, UA를 시작점으로 소재·데이터·CRM·AI 활용까지 확장하는 올라운드 마케터로 성장해나갈 퍼포먼스 마케터를 찾습니다!
[😊 야핏무브가 찾는 퍼포먼스 마케터는 이런 사람이에요.]
- 성장에 대한 강한 욕구
- 스스로의 성장뿐 아니라, 서비스와 비즈니스의 성공까지 이뤄내겠다는 강한 의지를 가진 분
- 러닝 커브를 즐기는 태도
- 새로운 도전과 빠른 학습을 통해 스스로의 한계를 확장하며, 성장의 욕구를 뒷받침할 수 있는 학습 역량을 가진 분
- 성과와 보상에 대한 명확한 목표 의식
- 본인의 성장과 함께, 사업/서비스의 성과 창출을 통해 팀과 개인 모두가 보상받을 수 있는 구조를 이해하고, 이를 함께 설계하고 만들어갈 수 있는 분
- 실행력과 문제 해결 능력
- 아무리 좋은 전략과 아이디어도 결국 실행이 중요하다는 것을 알고, 이를 팀과 함께 주도적으로 실현할 수 있는 분
[담당업무]
- UA 캠페인 운영 및 최적화: Meta, Google, TikTok, Moloco 등 주요 매체의 UA 캠페인 운영 및 성과 개선
- 성과 지표 기반 의사결정: CPI, CPA, ROAS, 리텐션, LTV 등 핵심 지표를 기반으로 예산과 캠페인 구조 개선
- 소재 및 타겟 실험: 광고 소재, 카피, 후킹 포인트, 타겟 메시지를 테스트하며 성과 개선 가설 검증
- 타겟 인사이트 발굴: 새로운 타겟의 needs와 wants를 가설로 추론하고, 캠페인과 소재 실험을 통해 검증
- 퍼널 데이터 분석 및 협업: AppsFlyer, GA4, 내부 대시보드 등을 활용해 유입 이후 데이터를 분석하고, 리텐션·프로덕트·디자인 조직과 함께 개선
- AI 기반 업무 및 콘텐츠 개선: AI 툴과 Higgsfield 등 이미지/영상 제작 툴을 활용해 리서치, 소재 기획, 카피 테스트, 콘텐츠 베리에이션 제작, 리포팅 업무를 더 빠르고 정교하게 개선
- 레슨런 축적: 캠페인 실험 결과를 정리하고, 다음 액션으로 이어지는 학습 자산을 축적
[자격요건]
- 3년 이상의 퍼포먼스 마케팅 경력을 보유하신 분
- UA 캠페인 운영 경험: 모바일 앱 또는 B2C 서비스의 유료 UA 캠페인을 직접 운영한 경험이 있으신 분
- 매체 최적화 이해: Meta, Google, TikTok 등 주요 광고 매체의 캠페인 구조와 최적화 방식에 대한 이해가 있으신 분
- 성과 지표 기반 사고: CPI, CPA, ROAS, 텐션 등 성과 지표를 기반으로 문제를 정의하고 개선한 경험이 있으신 분
- 소재 실험 역량: 광고 소재의 기획, 테스트, 성과 분석까지 주도적으로 실행한 적이 있으신 분
- 가설 검증 역량: 새로운 타겟의 needs와 wants를 가설로 세우고, 실험과 데이터로 검증하는 과정을 즐기시는 분
- 학습 민첩성과 오너십: 겪어보지 않은 영역도 빠르게 학습하고, 성과를 만들기 위해 필요한 일을 스스로 찾아 움직이시는 분
[우대사항]
- 도메인 경험: 모바일 앱 기반의 B2C 서비스나 리워드/헬스케어 서비스 마케팅 경험이 있으신 분
- 디지털 광고 생태계 이해: DSP/SSP, 입찰, 타겟팅, 트래킹, 어트리뷰션 등 디지털 광고가 구동되는 기본 로직에 친숙하신 분
- 분석 도구 활용 경험: AppsFlyer, Adjust, GA4, Amplitude, Mixpanel, SQL 등을 활용해 성과를 분석한 경험이 있으신 분
- 리텐션 개선 경험: 푸시, 리타겟팅, 리인게이지먼트 캠페인 등 유저 획득 이후의 전환과 재방문 개선에 참여한 경험이 있으신 분
[⭐AI를 이렇게 활용할 수 있는 분이면 더 좋아요]
야핏무브는 AI를 단순한 자동화 도구가 아니라, 마케터의 사고와 실행 속도를 높여주는 생산적인 파트너로 보고 있어요.
- AI가 잘할 수 있는 반복 업무, 리서치, 초안 작성, 소재 베리에이션, 리포팅 보조를 적극적으로 최적화 할 수 있으신 분
- AI에 휘둘리기보다, 목표와 맥락을 명확히 주고 결과물을 판단하며 주도적으로 활용할 수 있으신 분
- 캠페인 레슨런, 소재 실패 사례, 도메인 맥락 같은 암묵지를 AI에 잘 주입해 더 나은 결과물을 만들어낼 수 있으신 분
[제출 서류]
[채용 프로세스]
- 서류 전형 > 실무 & 임원 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 > 처우 협의 ＞ 최종 합격
- 해당 포지션은 인터뷰 1회로 진행되어요.
※ 실무(1차) 인터뷰는, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리에요.
임원(2차) 인터뷰에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 인터뷰에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토해요.
※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 사전 과제 등 추가 전형이 포함될 수 있어요.
[참고하시면 좋아요!]
✔ 야나두 홈페이지 (클릭) / 야핏 홈페이지 (클릭)
✔ 야핏무브 APP (안드로이드 / iOS)
✔ 야핏사이클 APP (안드로이드 / iOS)
✔ 야핏 SNS (유튜브 / 인스타그램)
[야나두만의 복리후생]
📖 업무에 몰입할 수 있도록
• 시차 출퇴근제 운영 : 오전 9시10시 출근/오후 6시7시 퇴근
• 영어 닉네임 사용 : 수평적이고 상호 존중하는 커뮤니케이션 지향
• 복지카드 월 20만원 지원 : 식대, 의료비, 자기계발비 사용 가능
• 야근 교통비/식대 지원 : 부득이하게 야근하게 된다면 교통비와 식대 지원
🌱 크루가 성장할 수 있도록
• 교육 지원 : 역량 강화를 위해 외부 직무 교육/리더십 프로그램 지원
• 도서 지원 : 직무 및 자기개발과 관련된 도서 구입비 지원
• 야나두 강의 지급 : 야나두 인기 강의 무료 지급
🏖️ 크루가 충분히 휴식하고 건강을 지킬 수 있도록
• 여름 휴가 최대 10일까지 연속 사용 가능
• 설날, 추석 등 명절 선물 지급 및 조기 퇴근
• 건강검진 : 매년 임직원 본인 건강검진 지원
당사는 채용종료 시 개인정보보호법을 준수하여 채용서류를 즉시 파기하며 해당 온라인 채용 사이트에 채용마감 후 90일까지 채용서류를 제공하는 점을 안내드립니다.
당사는 온라인 접수를 받는 사업장이므로 채용 서류는 별도로 반환하지 않으나, 오프라인(방문,우편,팩스 등)으로 제출한 채용관련 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 반환 요청할 수 있음을 고지드립니다.
