부산 세일즈 리드(영업 팀장)

🎫 잠깐, 영업팀은 현재 전 포지션 절찬 채용 중!

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팀 소개

영업팀은 Sales Expert로 새로운 파트너를 발굴을 통해 회사 성장에 직접적으로 기여하는 팀이에요.

목표를 달성하기 위해 비효율적인 프로세스를 지양하고 계획과 활동, 책임감으로 계획된 목표를 무조건 달성해내요.

영업 담당자는 패스오더의 얼굴이 되어 고객들을 대하고 패스오더 전문가가 되어 다양한 점주님의 고민과 문제를 해결해 드릴 수 있는 솔루션을 제시해드리는 역할을 하며 영업팀에는 도전과 개척정신으로 ‘꼭 해야 한다’는 강한 의지로 승리를 쟁취하려는 사람들이 모여있어요.

오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!

1. 가맹점 확장을 위한 영업 전략 수립 및 실행 총괄

1. 패스오더 가맹점 확장을 위한 영업 목표를 정의하고, 목표 달성을 위한 전략과 실행을 리드합니다.
2. 단기 실적뿐 아니라, 반복적으로 성과가 나는 영업 구조를 설계해 전사 성장에 직접적으로 기여합니다.

2. TM·현장영업·상권 프로젝트 기반의 다채널 영업 구조 고도화

1. TM, 필드 영업, 상권 프로젝트 등 다양한 채널의 역할과 퍼널을 정리하고, 채널별 전환 구조를 고도화합니다.
2. 채널 간 리드를 유기적으로 연결해 흐름이 끊기지 않는 영업 운영체계를 구축합니다.

3. KPI 기반 성과관리 및 파이프라인 체계 구축

1. 신규 가맹점 유치 목표를 설정하고, KPI 설계부터 리포트 운영까지 성과관리 체계를 구축합니다.
2. 점주 DB 수급 전략을 기획하고, 파이프라인을 구조화해 팀 생산성과 효율성을 높입니다.

4. 영업 루틴 자동화 및 운영 시스템화

1. 콜 구조, 스크립트, 시간대 운영 등 영업 실행 루틴을 표준화하고 팀 단위로 안정적으로 운영합니다.
2. 반복 업무는 자동화하여 “잠자는 동안에도 성과가 나는” 운영 구조를 설계합니다.

5. 팀 리딩 및 현장 실행력 강화

1. 팀원 코칭, 피드백, 레슨업을 통한 영업 스킬업과 퍼포먼스 향상을 리드합니다.
2. 현장 문제를 빠르게 정의하고 해결하며, 실행-개선 사이클을 팀 단위로 만들고 운영합니다.

6. 주요 상권/브랜드 단위 파트너십 확장 및 데이터 기반 개선

1. 브랜드 단위의 협업 제안과 파트너십 확장을 통해 전략적 성장을 만들어냅니다.
2. 영업 데이터를 기반으로 미팅율·계약율·유지율 등 핵심 지표를 분석하고, 병목을 해결하는 개선안을 도출합니다.

이런 분을 찾고 있어요!

1. B2B 또는 가맹점 영업 경력이 5년 이상인 분 (팀 리딩 경험 포함)
2. 팀을 빌딩하거나 팀의 성과를 더 극대화 해 본 경험이 있는 분
3. 영업 목표 달성을 위해 구조와 시스템을 설계해본 경험이 있는 분
4. 단순 실행이 아닌 전략 기획부터 실행·개선까지 경험해본 분
5. KPI 기반으로 팀 성과를 관리하고 개선한 경험이 있는 분
6. TM/현장 영업을 병행하거나 조직적으로 운영해본 경험이 있는 분
7. 점주, 자영업자 대상 커뮤니케이션에 익숙하고 설득력이 있는 분
8. 빠른 실행과 유연한 사고로 현장 문제를 해결할 수 있는 분
9. 단기 실적 뿐 아니라 지속 가능한 영업 구조를 설계할 수 있는 분

이런 분이면 더 좋아요!

1. O2O 플랫폼(배달·픽업·결제 등) 영업 경험 및 이해가 높은 분
2. 상권 분석 및 데이터 기반으로 영업 전략을 수립해 보신 분
3. 가맹점 100곳 이상 유치 또는 프로젝트 리딩을 경험해보신 분
4. 영업 구조 및 파이프라인을 설계해보신 분
5. 스타트업 또는 고성장 조직에서 리드 역할을 경험해보신 분
6. 인센티브 제도를 직접 설계해본 경험이 있는 분
7. CRM, AI, 세일즈툴 활용해보신 분
8. 파트너사 등 기타 이슈 속에서 우선 순위를 정하고 해결 방향을 제시할 수 있는 분
9. 팀의 업무 방식 정리 및 팀원 성장을 리딩해보신 분
10. 개선하는 일에 적극적으로 사고 하시는 분

합류 시 이런 커리어를 쌓을 수 있어요!

1. O2O 플랫폼 가맹 확장을 직접 설계하고 확장시켜보는 경험을 쌓을 수 있어요.
2. 단순 영업이 아닌 영업 전략·구조·프로세스를 만드는 을 할 수 있어요.
3. TM·필드·상권 프로젝트 등 다채널 영업 조직을 총괄해볼 수 있어요.
4. 빠르게 성장하는 플랫폼에서 스케일업 단계의 조직 운영 경험을 만들 수 있어요.
5. 프로모션·인센티브 정책을 기획하고 성과를 검증해볼 수 있어요.
6. 데이터 기반으로 영업을 설계하고 개선하는 실전 경험을 쌓을 수 있어요.
7. 영업 조직을 단순 실행조직이 아닌 성과 중심 조직으로 고도화하는 경험을 할 수 있어요.

이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요!

1. 영업 담당자로서 가장 뜻 깊은 목표 달성 경험이나 성과가 있다면 그 이유와 함께 소개해 주세요.
2. 영업적으로 새로운 전략과 시도를 통해 회사의 성장에 크게 기여했던 경험을 소개해 주세요.
3. 아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요!
4. 많은 기업 중 페이타랩에서 영업 담당자 커리어를 쌓고 싶은 이유가 있다면 그 이유는 무엇인가요?
5. 담당하게 될 업무 중 가장 자신 있거나 해보고 싶은 업무는 무엇이며, 해당 업무를 어떤 방식 및 계획으로 진행해보고 싶으신가요?

이런 여정을 거치게 되실 거예요!

서류전형 ＞ 사전 테스트(필요 시 생략) ＞ 1차 인터뷰(직무) > 2차 인터뷰(CEO) ＞ 서류, 레퍼런스 체크 ＞ 최종합격

1. 전형이 생략되거나 추가 및 변경되는 등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에 따라 유연하게 진행하고 있어요.
2. 개발자 및 일부 포지션의 경우 서류전형 다음으로 사전 테스트(커피챗, 코딩테스트, SQL 테스트, 과제테스트, 사전질문 등)를 진행해요.
3. 합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있으며, 결과는 알림톡 및 메일을 통해 안내 드려요.
4. 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
5. 입사일, 처우 협의 등은 최종합격 시 진행하고 있으며 가능한 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.

이렇게 일하게 되실 거예요!

1. 근무 형태: 경력 3년 미만 (6개월), 경력 3년 이상 (3개월) 수습
2. 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. 수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용돼요. 수습기간 이후 내부 기준에 따라 정규직으로 계약하고 있어요.

채용에 진심인 채용담당자의 한마디

구성원분들을 부품으로 여기지 않고, 한 분 한 분을 소중하게 생각하는 만큼 시간이 오래 걸리더라도 신중하게, 우리와 맞는 분을 모시기 위해 노력하고 있어요. 일부 지원자분들에게는 페이타랩 합류 과정이 다소 까다롭고 긴 여정이라고 느끼실 수도 있지만, 서로에 대해 깊게 알아가는 시간이라고 생각해 주시고 우리의 채용 여정을 진심으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)

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