우리 조직은 사용자가 카카오페이를 통해 얻는 실질적인 가치를 극대화하고, 이를 비즈니스 수익화로 연결하는 ‘Growth & Monetization’의 핵심 조직입니다.

단순히 포인트를 주는 서비스에 머물지 않고, 정교하게 설계된 혜택과 광고 수익 모델을 통해 사용자와 파트너사, 그리고 카카오페이가 함께 성장하는 건강한 생태계를 만들고 있습니다.

프로덕트의 성장을 위해 어떤 지표를 움직여야 할지 고민하는 분, 사용자의 피드백(CS)에서 단순 불만이 아닌 '개선 포인트'를 찾아내는 분석적인 분을 기다리고 있습니다.

또한 국내 최대 규모의 트래픽을 보유한 서비스가 어떻게 운영되고 성장하는지 가장 가까이서 배울 수 있고, 자유로운 분위기에서 소통하면서 즐겁게 일하고 성장하고 싶은 분들에게 적합한 조직입니다.

카카오페이의 혜택 탭을 기반으로 광고 레버리지를 극대화하여 광고수익을 극대화하는 작업을 수행합니다.
구체적으로 기존 혜택 영역 내 존재하는 다양한 프로덕트에 대해 광고 레버리지 영역 확장 및 신규 리워드 프로덕트 출시를 담당하고, 혜택탭의 경우에는 혜택 영역 내에서의 트래픽 순환 최적화를 담당합니다.
이 과정에서 광고 레버리지에 대한 유저의 Stickiness와 DoD 리텐션 등의 프리퀀시 중심의 선행 Lever 공략에 집중하고, 혜택 영역 안에서의 광고 송출 경험 최적화 및 외부 제휴사 관리도 종종 담당하기도 합니다.
이밖에도 광고사업팀과 광고영업 전략 실행, 광고주 및 대행사 대상 다양한 광고 제안 등의 전략적인 의사결정에 있어 프로덕트 관점에서 폭넓게 참여하고 있습니다.

서류 - 1차 인터뷰 - 페이 컬처핏 진단 - 2차 인터뷰 - 처우협의 - 최종합격

본인이 생각한 가설을 어떤 근거로 세웠고, 어떤 방법으로 검증했는지 자세히 기재해 주시기 바랍니다. 가설의 근거가 정량적 지표에 기반했는지, 그 당시 상황적인 맥락에서 포착한 것인지 함께 명시해 주시면 좋습니다. 또한 검증했던 방식이 왜 최선이었는지 기재해 주시면 더욱 좋습니다.
주도적으로 진행한 프로젝트(캠페인)에 대해 Situation(문제 상황) – Behavior(가설·액션) – Impact(정량적 결과) 순으로 기술해 주시기 바랍니다.
평소 앱테크·혜택 서비스를 이용하며 느낀 아쉬움이나, 본인이 생각하는 개선 방향 등 서비스에 대한 깊은 관심을 보여 주시면 더욱 좋습니다.

※ 전형 절차는 진행 상황에 따라 변동(추가/생략)될 수 있습니다.

※ 해당 공고는 상시 영입으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

※ 카카오페이 직원 중 추천인이 있을 경우, 추천인 성명을 기재 부탁드립니다.

※ 입사 지원 서류에 허위 기재 사실이 발견될 경우, 불합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.

※ 보훈 대상자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

※ 장애나 국적 등에 관계없이 온전히 지원자의 역량 기반으로 평가를 진행하고 있습니다.

※ 경력 사항은 지원서에 기재해 주신 내용 기준으로 인정되므로, 누락 없이 기재 부탁드립니다.

※ 카카오페이 내규상 영입 결격 사유에 해당되는 경우, 또는 해외여행에 결격 사유가 있는 경우 입사가 제한될 수 있습니다.

프로덕트 매니저 - 광고 수익화 및 혜택 서비스 그로스