[운영부문] 조직문화 담당자

"드론으로 세상에 새로운 시각을 더하다"

Bringing a New Perspective with Drones

니어스랩(Nearthlab)은 자율비행 드론과, AI, 인공지능을 탑재한 SaaS(Software-as-a-Service)를 활용하여 더 쉽고 빠르게 필요한 정보를 얻을 수 있는 세상을 만들고 있습니다. 저희는 인공위성보다 지구에 더 가까운 곳(Near Earth)에서 자율비행 드론으로 수집한 데이터로 인류에게 새로운 가치를 열어주고자 합니다.

그 첫번째 시도로 자율비행 솔루션과 딥러닝 기술로 신재생에너지(Renewable energy) 산업을 혁신하는 데 집중하고 있습니다. 기존에 인간이 수행하던 고위험/고비용/비효율적인 작업들을 디지털로 전환하며 안전점검 산업의 새로운 패러다임을 열었습니다. 23년부터 신사업으로 시작한 방산, 공공안전, 기타 시설물 점검 분야에도 진출하여 방산혁신기업100, 국방인큐베이팅 기업 등으로 선정되었고 구글 Kaggle AI 첼린지 금매달, Forbes Asia 100, Microsoft for Start-up UAE, 대만 Garage+에도 선정되는 등 국내외로 입지를 넓혀가고 있습니다.

*글로벌 No.1 니어스랩의 자율비행

니어스랩은 글로벌 시장에 B2B 사업을 빠르게 확장하고 있습니다. 니어스랩의 자율비행 드론과 SaaS는 지멘스, SoftBank, BP 등 글로벌 대기업을 비롯하여 유럽, 미국, 일본에서 도입하면서, 글로벌 스탠다드로 자리 잡았습니다. 과거 NVIDIA GTC, SoftBank World, DJI Airworks 등에 주요행사의 연사로 초대 되고, CES 2022 Innovation Awards를 수상한 것은 글로벌 탑 자율비행 기술력을 뒷받침합니다. 뿐만 아니라 유연한 기술력을 바탕으로 국내외 대기업과의 파트너십을 테스트베드로 삼아 점차 다양한 분야로 서비스 확장하고 있습니다. 24년에는 자율비행 솔루션을 탑재한 AI 드론(iF 디자인 수상), 드론 스테이션, 안티드론 솔루션 등 하드웨어 제품 라인업을 구축하여 full stack 기술력을 확보하여 종합 드론 솔루션 기업으로 나아가고 있습니다.

*유니콘으로 향하는 여정

니어스랩은 매해 고속 성장을 이루며 국내 드론 업계 최초의 유니콘으로 발돋움 하고 있습니다. K2, IMM, 스톤브릿지, 컴퍼니K파트너스, 미래에셋캐피탈 등 국내 유명 VC들의 전폭적인 지원을 받아 대규모 투자를 유치하며 명실공히 한국을 대표하는 기술 스타트업으로 자리매김 했습니다. 또한 니어스랩은 현재 국내 최고의 증권사를 상장 주관사로 선정하며 기술특례상장을 준비하고 있습니다.

니어스랩은 글로벌 시장에서 함께 성장할 인재를 모시고 있습니다. 세상에 새로운 시각을 선사하는 “Drone-driven Data”로 니어스랩과 함께 유니콘으로 향하는 여정에 초대합니다!

주요 업무 (이런 업무를 수행합니다)

1. 조직문화 설계 및 내재화 (Culture Design & Messaging)

• CEO 및 경영진의 철학 도출: 경영진의 언어를 깊이 이해하고, 경영철학, 미션, 비전, 핵심가치, 행동강령 등 쉽고 직관적인 언어로 정리
• 핵심가치 내재화: 전사 구성원이 핵심가치를 일하는 방식으로 체득할 수 있는 내재화 교육 프로그램 기획 및 실행 (단순 이벤트 지양)
• 리더십 육성 프로그램(Leadership Pipeline) 기획: 임원 및 직책자 후계 양성을 프로그램 설계 (선발, 교육, 리텐션)
• 온보딩 & 수습 리뷰: 니어스랩만의 일하는 방식이 녹아든 온보딩 여정(Onboarding Journey) 설계 및 수습 평가 기준 수립

2. 조직문화 진단 및 리포팅 (Diagnosis & Analytics)

• 정기 조직 진단 설계: 니어스랩의 조직 건강도 및 핵심가치 내재화 수준을 측정할 수 있는 진단 도구 설계 및 운영
• 데이터 기반의 인사이트 도출: 진단 결과 정량/정성 분석을 통한 경영진 보고 및 조직별 맞춤형 개선 솔루션(Action Plan) 제안

3. 인사제도(HRM) 연계 및 협업

• 제도적 내재화 구조 설계: 핵심가치 및 리더십역량 기반의 채용 면접(Culture Fit), 역량 리뷰(반기/연간) 설계
• 제도적 협업: 핵심가치와 성과관리(KPI/OKR)·보상 기준이 유기적으로 연동될 수 있도록 인사기획 담당자와 제도적 프레임워크 협업

자격 요건 (이런 분이 필요합니다)

• 유관 업무 경력 5년 이상
• 경영철학·핵심가치 체계화 프로젝트에 실무자로 직접 참여하여 성과를 내본 경험이 있으신 분
• 경영진의 추상적인 언어를 추출·구조화하여 핸드북, Way 문서, 행동강령 등 명문화된 자산으로 만들어 본 경험이 있으신 분
• 핵심가치를 단순히 전파하는 데 그치지 않고, 채용·평가·교육 등 HR 전반의 시스템에 반영하고 제도화해 본 실무 경험이 있으신 분
• 논리적 프레이밍 능력: 모호한 조직 현상이나 경영진의 메시지를 구조화된 프레임워크로 시각화 및 문서화할 수 있으신 분

우대 사항 (이런 분은 꼭 모시고 싶습니다)

• 경영진단, 조직진단 등 구성원 대상 진단 설계 및 활용 경험자
• 리더십교육 설계 및 운영 경험자
• 스타트업 또는 스케일업(제조/딥테크/방산 등 기술 기반 산업) 조직에서 급격한 양적·질적 성장을 경험하신 분
• KPI/OKR 기반의 성과관리 체계 안에서 조직문화가 어떻게 작동해야 하는지 높은 이해도를 가지신 분

【 채용절차 】

• 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 → 최종합격

• 지원서 : 자유양식

• 그 외 업무역량을 알 수 있는 자료가 있다면 자유롭게 보내주세요! :-)

• 각 절차 별 합격자에 한해 다음 절차가 진행되며, 경우에 따라 3차 면접이 진행될 수 있습니다.

• 니어스랩은 방산협력업체로서 보안정책 및 관련 법령에 따라 서류전형 합격자에 한해 면접 전형과 함께 신원조회를 진행합니다. (신원조회에는 약 1개월이 소요될 수 있으며, 부적격 판정 시 입사가 취소될 수 있습니다.)

【 고용형태 】

• 정규직(수습기간 3개월 포함)

혜택 및 복지

“니어스랩 크루들이 마음껏 꿈꾸고 일할 수 있는 조직을 만들고 있어요”

1. 자율적이고 수평적인 업무 문화를 지향합니다

• 자율 출퇴근 제도 : 오전 8~10시 사이에 자유롭게 출근하여 퇴근할 수 있도록 시차출퇴근 제도를 운영합니다. 크루의 컨디션과 일정에 따른 업무 몰입을 지원합니다.

• 자율복장 : 니어스랩은 크루들의 개성과 패션을 존중합니다. 옷을 입기만 하면 상관 없어요 :)

• ‘님’ 호칭 사용 : 직급 구분이 없으며 ‘님’ 호칭을 사용하여 수평적인 조직 환경 속에서 근무합니다.

2. 아낌 없는 복지 혜택을 제공합니다

• 폭 넓은 휴가제도 : 반차, 반반차, 건강검진휴가, 겨울리프레쉬 휴가(매년 1월 2일 ~ 1월 7일), 장기근속휴가 등 폭 넓은 휴가제도가 있어요!

• 무료 건강검진 : 1년 이상 재직자에게 연 1회 무료 건강검진을 지원합니다. (재직자 가족 할인 혜택 제공)

• 야근 식사/택시비 지원 : 조금이라도 피로를 덜 수 있게 아낌없이 지원합니다.

3. 최적의 근무 환경을 제공합니다

• 쾌적한 사무실 : 문정역 인근 사무실 위치, 깔끔하고 모던한 인테리어 등 쾌적한 업무 환경이 구축되어있어요!

• 최신 장비/소프트웨어 제공 : 상상을 현실로 만들 수 있도록! 최신 장비 및 소프트웨어는 물론 3D 프린터, 딥러닝 서버 등을 열린 마음으로 제공합니다