[엔픽셀 소개]
"엔픽셀 (NPIXEL)"은 무한대를 상징하는 "N"과 게임과 게임제작을 구성하는 최소 단위인 "PIXEL"을 조합해 "하나의 픽셀로부터 시작되는 무한한 도전"을 지향하고 있습니다. 구성원 한 분 한 분이 모여 완성되는 NPIXEL의 가치 있는 도전에 함께 하실 분을 모십니다.
[프로젝트 소개]
"이클립스"는 엔픽셀이 개발 중인 신규 IP의 MMORPG 게임입니다.
언리얼 엔진 5를 활용한 모바일과 PC에서 플레이할 수 있는 크로스 플랫폼 게임으로, 2026년 연내 출시를 목표하고 있습니다.
[주요 업무]
- 모바일 MMORPG 서버를 함께 설계해 나가실 분
- 기존 방법을 답습하기보다는 목적에 맞는 기술 스택을 함께 의논하며 결정해 나가실 분
- 새로운 언어&프레임워크를 함께 공부하며 성장해 나가실 분
- 오픈 소스를 활용해 빠르게 개발하고, 더 나아가서 생태계에 기여하고 싶으신 분
[자격 요건]
- 5년 이상의 MMORPG 서버 개발 경력 및 라이브 서비스 경험을 가지고 계신 분
- 프로그래밍에 대한 기본적인 지식을 가지고 계신 분
- OS, 자료구조, 네트워크 등 컴퓨터 공학의 기본적인 지식을 가지고 계신 분
- 새로운 프로그래밍 언어나 기술들을 빠르게 습득하고 적용하실 수 있는 분
- 문제의 해결책을 함께 이야기하면서 풀어나갈 수 있도록 좋은 커뮤니케이션 능력을 가지신 분
[기술 스택]
- Rust + ECS (Entity Component System) : 실시간 처리를 위한 서버 개발에 활용하고 있습니다.
- Kotlin + Spring (MVC, JPA) : DB를 다루는 서버에서 활용하고 있습니다.
- Kafka Streams : 서버 간 통신, 메시지 유실 처리, 스케일 아웃에 활용되고 있습니다.
- DB : 현재 MySQL과 Redis를 주로 활용하고 있습니다.
[지향하는 점]
- 기획자는 게임을 만들고 프로그래머는 게임을 만들기 위한 시스템을 만듭니다.
- 프로젝트의 성공 뿐만 아니라 개개인의 실력 향상에 도움이 되는 선택을 합니다.
- 너무 신기술이나 이론에 몰두하다 아무것도 못하기 보다는, 동작하는 소프트웨어를 빨리 만들어 냅니다.
- 컴파일러보다 더 잘할 수 있다는 욕심을 내지 않습니다.
- AI를 적극적으로 활용해 개발합니다.
[지양하는 점]
- 락 (안잡으면 레이스 컨디션, 잘못 잡으면 데드락)
- OCP를 단번에 깨버리는 싱글톤 패턴 및 글로벌 변수
- Mutable 변수를 이리저리 조작하는 for, if문
- 불필요한 타이머를 사용하는 임시 로직
[관심 기술]
- Microservice Architecture : event sourcing, CQRS, eventual consistency, choreography saga, message bus
- Domain Driven Design : bounded context, aggregate
- Functional Programming : entity-component system, parallelism, immutability, monad chain
- Test Driven Development : unit test, integration test
- Object-Oriented Programming : dependency injection, design patterns
[채용 절차]
- 서류 전형 > 1차 면접 (실무 면접) > 2차 면접 (심층 면접) > 처우 협의 > 최종 합격
[제출 서류]
- 이력서
- 자기소개서
- 경력기술서 (업무와 경력 중심)
- 포트폴리오 (선택)
[참고 사항]
- 고용형태 : 정규직 (내부 규정에 따른 수습기간 적용)
- 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본 채용을 거부할 수 있습니다.
- 근무지역 : 서울시 강남구 역삼동
- 근무시간 : 선택적 근로시간제
- 전형 중 직무에 따라 별도 실무테스트 (과제 부여)가 진행될 수 있습니다.
- 상시 채용진행으로 채용이 조기에 마감될 수 있습니다.
- 이력서/자기소개서/지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인, 보훈 대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.
- 해당 공고와 관련하여 접수되는 채용서류는 온라인 접수서류로, 채용절차법 제11조에 따라 반환 대상이 아닙니다.
- 개인정보처리방침 따라 지원자의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
- 채용절차법 제4조3에 의거하여 이력서에 직무와 관계없는 정보들은 제외하여 기재해 주시기 바랍니다.
